那些年，我们羡慕过的好工作

易方兴

在每年的大学生就业报告中，“再创新高”恐怕是出现得最多的词了。2000年，全国应届高校毕业生首次“超过百万”，2019年，毕业生数量已达834万，是当年的8倍之多。而不同年份，总有一些工作，是毕业生眼中的香饽饽。热门行业几经变换，从炙手可热的外企，到财大气粗的房地产，再到金融公司，现在又变成巨头互联网公司，人才争夺战从未停止。那些曾经的高光工作，实际上也是不同年代行业发展和价值取向的映照。

我找工作的时候是2005年，所有人都在谈论即将到来的北京奥运会。就像后来那首歌里唱的，“我家大门常打开”，“开放”是关键词。当时，好工作要数外企了。2005年，世界500强还是外国的天下，中国内地的公司只有15家，不像现在，中国公司在世界500强排行里有100多家，超过五分之一。

我拿的是英语和经济专业的双学位。那会，英语专业的学生都以去外企工作为荣，大四时都在宿舍用英语背面试答案。对外企来说，面试格外重要，面试官也基本都是外国人。师哥师姐给我们整理了50个面试常见的英语问题，最基础的比如“Tell me about yourself”，抽象一点的比如“How do you handle stress and pressure”，这些问题网上都有固定的答案，但你还得结合自己的情况，多用一些高级的词。以英语为母语的人说话特喜欢比画手势，所以你还得加一些手势进去。

当年恰逢大量外企进入中国，我得到了亚马逊的面试机会。我只能说竞争很激烈，大概500份简历能留1份就不错了。我提前问到了面试官的名字，去国外网站上搜索面试官的个人经历。很幸运，我在Facebook上找到了，她是个40多岁的英国人，经常写自己加班到很晚。我在面试时就大谈自己特别能抗压，拥有“High sense of responsibility”，没想到最后面试真的过了。

进了外企后，许多同学还是很羡慕我的。外企的氛围比较好，有不懂的地方许多人会热心地帮你，上司也不怕你太出色抢了他饭碗，相反总是给你找好的项目做。

我工作了5年就跳槽了，因为中国本土的互联网公司对亚马逊的挤压太残酷了，生存起来很艰难。今年，亚马逊宣布退出中国市场了，想来还是有些伤感。

如今，我跟刚毕业的学弟学妹聊，发现很少有人把去外企当成首选了。

我研究生毕业的时候是2010年，学的是传播学。2008年国际金融危机爆发之后，很多外企都不招人了。当时正处在媒体转型初期，传统媒体的工作也不太好找。当时我考虑过房地产行业。2008年，我研一，房地产行业热火朝天，报纸广告经常被房地产品牌包了，结果等我2010年毕业，房价已经涨过两轮了。

毕业时我真给房地产行业投过简历，比如万科、保利，结果在北京都不招人，录用了的话都要去二三线城市工作。当时一线城市的房地产市场接近饱和，这些大的房地产公司也在往低线城市转移。

如今回看起来，传统媒体不吃香、地产公司不招人，都是有行业背景的。相比之下，除了公务员，最理想的还要数金融行业，收入高。

当时竞争很激烈，好几百人里面只招一个。我去的投行当时名气还不算很大，母公司投资海外市场比较多。经历了好几十人的笔试，最后十几个人面试，得益于之前实习的时候做过品牌，有一些实习经历，最后我成功拿到了Offer。

现在想进我们公司比之前难多了。公司基本上只招清华北大人大的人，再就是一些名校海归。于是，实习生就开始就有了竞争。我也带过一些实习生，也更喜欢招有留学背景的人，因为公司经常出国谈一些项目。当年这就算是不错的职业了。

我是2015届计算机专业的毕业生，当时赶上国内移动互联网大潮兴起，最好的工作自然是进入巨头互联网公司工作。说直白点，我就是想去阿里、腾讯当个码农，这几乎是我们全专业学生的梦想。当时有师哥毕业去了阿里巴巴，系主任还专门把那个师哥叫回来给我们传授就业心得。

回想起刚读大学那会，学校不会把去互联网公司就业当成典型来宣传，那时候，中石油还是国内市值的老大，都觉得去这种央企才是最牛的。我记得当时微信才刚刚上线，4G还要过两年才能普及，在手机上别说逛淘宝了，就是聊个QQ都嫌卡。大一入学，家人就给我定好了目标，毕业后去一家国企，无论是地产还是石油公司，给他们做做IT系统维护都行。用我爸的话说，“只要是中字打头的单位就行”。

结果这想法没过半年就动摇了。当年发生了一件大事，乔布斯去世，他生前最后的作品iphone4s发布。作为计算机专业的学生，我隐隐觉得一些东西正在改变，我最直观的反应是学校的课程已经赶不上外面的发展了。比如现在机器学习和大数据领域最热门的Python语言，当时大学里根本没这门课。移动互联网发展起来之后，我很渴望能学写一些App，但学校里学不到，我只能去外面报班自学。没想到，最后反倒是这段自学经历帮了我。

临近毕业季，宣讲会很多，基本上每次宣讲会都有上千人。当时我已经明显感觉到，互联网公司的吃香程度已经超过传统国企了。后来一个师哥说有一家知名互联网公司招人，让我投简历试试。我当时已经在一家小公司做了两个项目，寫到简历里，就得到了面试机会。实习期间，我每天最后一个走，早上第一个到，干的活也比别人多几倍。不知道是不是勤奋给我加了分，同组只有我一个实习生留了下来。

紧跟时代很重要。我觉得没有永远的高光职业，在万物互联的时代里，一切都有可能。

我本科和研究生都是经济管理学院的，毕业时是2018年，比较好的工作选择是券商、基金公司。银行都是过去式了，现在收入不如券商。

我们找师哥师姐聊，听说大型券商公司给毕业生的工資能有7位数，当时觉得真多，如果周围有谁去了，同学们都会觉得好羡慕，就算不是最好的券商公司，一般给毕业生的年薪也是 30万到60万不等。

当然，这些公司的门槛也很高。这是个供大于求的行业，每年经管专业毕业的学生太多了。我之前实习过的排行20名之内的中等券商，对实习生的要求必须是出身国内17所顶尖学校，其中还包括3所香港的大学。我所在的武大都算是里面比较差的学校了。不光如此，他们觉得最好的还是那种复合型的毕业生，比如本科学医药专业，硕士学的是经济管理。因为要做IPO，辅导上市公司，如果正好碰到医药类公司，你就很有优势。

每年高考报志愿，选经管专业的人都很多，还有很多学其他专业的，看经管专业毕业赚钱比较多，也转专业过来跟我们竞争，这使得学经管的成了大学里最浮躁的一群人。当时流行一个说法，就是经管专业的从大一开始就要为进好公司努力，为了把简历弄漂亮一点，很多人大一就参加各种比赛，参加课题研究。

越来越多的券商和基金公司倾向于从实习生里选人来留用，导致实习生之间也有了一个战场。有关系的找关系，没关系的宁愿亏钱也要实习。券商虽然工资高，但对实习生很苛刻，我实习的时候每天都要按指纹打卡，每天实习补贴25块钱，一个月只有500块钱。我当时租房就要3000块钱，完全是倒贴钱实习，但为了留下来也没办法。这还不是最坑的，最坑的是招实习生的时候说有留用机会，过了三四个月，又跟你说留不下来了。这样秋招就错过了，只能去机会更少的春招上找工作。

这些年，去大型民营公司的毕业生也变多了，比如腾讯、华为。这些企业招人效率特别高，相比于券商等半年才能有消息，华为可能三四天就能给你Offer了，而且给的钱也不少，第一年也可能有30万左右。而选择“四大”会计师事务所的人明显变少了，因为工作强度实在太大了。我有个同学进去加了一个月的班，感冒了也没时间去看，最后硬是拖成了肺炎。而且他看屏幕时间太长，视网膜都脱落了，半年后去医院才检查出来，做了手术，但已经造成了永久损伤。

如果说996起码周末还能放一天假，那金融行业忙起来是真的没有尽头。我实习的时候赶上企业发布年报，每份年报300多页，看到晚上一两点是常有的事。所以说白了，再好的工作，看上去很高光，也可能都是拿青春换钱。