“善谋”更要“善做”

王权

国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。国企党建必须在思维转变、方法创新、跟上形势任务要求上下更大功夫，善“谋”更要善“做”，切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，确保党组织在总揽全局中、在把关定向中、在引领发展中、在保障落实中、在队伍建设中、在环境营造中发挥切实作用，不断把国有企业政治优势转化为发展优势，真正成为当之无愧的党和国家最可信赖的依靠力量。所谓“善谋”要从以下几点入手。一是以“谋”找准问题症结，就是要在变化发展了的客观实际中找出真问题。企业党建工作的“善谋”，就是要通过“谋”帮助企业找准改革发展中的真问题，找到解决问题的管用办法，让基层党组织在把方向、谋大局、定政策、促改革上切实发挥出工作效力来。二是以“谋”明确目标效果，就是要在坚持问题导向的同时，坚持目标引导，避免党建工作陷入“为做而做”的老路子，将解决问题与追求效果相统一，将解决问题的思路与谋求效果的路径相一致，只有这样，才能谋有方向、做有目标、落有效果。三是以“谋”找好规律方法，就要从企业实际入手，找到符合企业实际的党建工作规律性和有效方法，能够从纷繁复杂的日常工作中抓住本质，培养“万变不离其宗”的能力和定力，把握规律，用好方法，才能事半功倍。

谋定而后动，“善谋”更要“善做”。“善做”要紧紧抓住以下几个着力点。

一是思想引领发展要更加坚定有力。以创新、实干、担当为时代品质的国企特色文化深入培塑为关键重点，切实把全体干部职工的思想统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来、把价值认同凝聚到国有企业的使命责任上来、把奋斗意志团结到企业发展的共同愿景上来，引导全体干部职工谋事干事站位更高、视野更广、劲头更足。大力弘扬马克思主义学风，组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在真学、真用、真行上下功夫，不断提高政治理论素养。坚持以党支部为基本单位，落实好三会一课、支部主题日、党员党性分析和民主评议等制度，推动支部组织生活的规范化、常态化。深入开展形势任务巡讲，针对职工普遍关心的热点问题，把政策讲清楚、把措施说明白，帮助广大职工认清当前发展面临的机遇和挑战，正确对待生产经营中遇到的困难。坚持思想动态分析制度，发扬工作看干劲、走路看精神，吃饭看饭量、睡觉看翻身等一些好传统，针对不同对象、不同情况，做好一人一事思想工作，在一对一谈话中，沟通思想，消除疑虑，将矛盾化解在萌芽，将问题解决在井站、车间。

二是创新引领发展要更加持久强劲。创新是企业党建工作的活力之源，企业党建工作要在新的形势和任务面前实现更大的跨越、提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。新时期，国有企业要积极探索和创新党建工作方法，努力将党建与企业的特色相结合，与岗位工作相结合，与干部员工的思想实际相结合，以喜闻乐见的方式诠释党建工作的思想内涵，充分激发基层党支部和广大党员的内在活力。针对企业点多面广，党员分散在各个一线岗位的实际，充分运用互联网技术和信息化手段开展基层党建工作，通过“微信矩阵”、党建工作QQ群、“短信党课”、“党建微博”等形式，实现了网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，把支部建在网上、把党员连在线上，有效提升了基层党组织的组织力、号召力、执行力。

三是书记引领发展要更加生气蓬勃。基层党支部书记是基层党组织的第一责任人，是党支部的核心和灵魂，是群众的主心骨、领头羊。基层党支部工作抓得好不好，关键看党支部书记作用发挥得好不好。因此，提升基层党支部书记的履职能力十分重要，企业要把党支部书记队伍建设当作战略性系统工程，通过抓配备、抓培训、抓考评，不断激活党支部凝聚力、增强党支部组织力，引领队伍发展。在党支部书记的配备上，注重精挑细选，要求既要有“硬功夫”，懂生产、会管理，又要有“软功夫”，会做思想工作、培养典型、总结经验，通过挂职锻炼、党支部书记“公推公选”、“见习”党支部书记制度等用人机制的创新尝试，让“政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过”的优秀党支部书记脱颖而出。在党支部书记的培训上，在理论教育和党性教育基础上，突出主体性，强化研讨式教学，发挥学员主體作用，征集问题来源于学员、解决办法适用于学员，将研讨贯穿培训全过程，实现由被动学到主动学的转变。在党支部书记的考评上，推行基层党支部书记任职资格评价制度，将基层党建工作融入生产完成、效益提升、安全环保、队伍稳定之中，队伍带得好，党支部书记自然“打高分”。