会计信息失真的原因及完善对策分析

孙山

摘 要：随着经济和科技的进步，时代也在发生着翻天覆地的变化，市场地位的争夺也愈发激烈，在外部环境的不断变化中，企业要想在市场形势中获取有力地位，就要对内部进行完善的管理，尤其要注意的是会计信息的管理，尤其是在当下的信息时代中，会计信息的真实性已经引起了大家的广泛关注。为了促使企业的发展更加顺利，就一定要对会计信息失真问题的原因进行分析和研究，强化企业会计处理的效果，增强企业整体财务管理能力。

关键词：会计信息;失真;危害;对策

引言

在经济高速发展的当下，会计信息的真实性已经得到大家的广泛关注，不管是对当下的某个企业来说，还是对整个市场的实际情况来说，会计信息的真实性如果不能保证，那么对企业未来的发展以及市场经济秩序的运行都有极大的负面作用。在企业的日常经营管理过程中，会计信息失真问题极为明显，有很多造假或虚假的数据出现，对企业的未来发展有着极大的制约性。导致此种情况的因素有多种，但是最重要的一点还是企业内部的监督管理效果不佳，企业一定要把焦点投放在会计信息监管方面，以实现企业利益的最大化。为了使得企业的整体管理效果得到优化，推动市场经济的稳步运行，一定要对会计信息失真问题进行分析与全方面的处理

一、会计信息失真的危害

1.容易出现偷税漏税的情况

一方面，会计信息失真将会输出错误的数据信息，对国家财政收支预算安排有着错误的指引，使得国家的财政支出不能发挥应有的效果，使得财政拨款不能放到最有需要的地区。另外，会计信息失真将会使得中小企业偷税现象严重，这种非法获利的行为有很强的模仿性，很容易致使一些企业相互比较，为了获得更多的利益。致使越来越多的企业发生偷税漏税的行为，使得国家的税收降低。

2.对国际化的经营发展有很大的制约

企业要想加快“走出去”步伐，做到与国际接轨，建立健全的财务规范和有效准确的会计信息是极为必要的。然而，从当下的一些企业来看，要想真正实现与国际接轨还很遥远。尤其是与发达国家的一些企业相比，我国的企业，尤其是中小企业财务制度以及会计处理等方面还有很大的差距。要想在未来促使我国中小企业能够真正的走出去，建立完善的能够满足国家化的财务规范还需要付出很多的努力。

二、企业会计失真的原因分析

1.领导干部故意披露造假的会计信息，会计人员弄虚作假

对于无意造成会计信息失真的情况能够选择妥协与宽恕，但是对于有意为之造成会计信息失真就一定要严惩。当下有很多企业对会计信息进行虚假披露，主要是企业的领导人员进行授权，使得相关的财务人员不得不按照要求行事。即使有些工作人员不想按照要求行事，然而也没有办法，只能依据相关领导的安排行事，对真实的会计信息数据进行更改，公开虚假的会计信息。企业领导者对内部事务有着很大的决策权，甚至财务人员不按照要求行事，将有可能做开除处理，财务人员只能对其听命，因此，如果企业的领导想对财务信息造假，那么会计信息就一定会失去真实性。会计信息失真问题归根结底还是会计工作人员弄虚作假，无论是何原因，最后还得是会计信息工作人员落实，所以会计信息失真问题离不开会计工作人员自身的原因。

三、会计信息失真的治理措施

1.要建立全面的现代企业管理制度与规范

企业的发展要想更加全面与系统，并且还能具备一定的依赖，就一定要确保股东的利益达到最佳，将法人的管理与约束落实到位。在企业中法人的治理与约束一定要建立较为全面的组织架构，使其在企业的所有权中得到落实，要将法人的财产权与经营权分开处理，要依据法律规范进行人为治理，使得企业在权责方面更加完善与清晰，使得各自的本职工作都能够顺利完成，要想使得上述工作都能够顺利开展，企业就需要建立较为现代化的管理规范，如若相关的规范要求与管理标准不能一致，就不能对相应的财务管理人员进行有效的监管与约束。当前，我国有很多的上市企业能够保证会计信息的准确与可靠，能从根本上杜绝会计信息失真问题的发生，这些上市企业主要就是依据现代企业制度来进行管理与约束，使得会计处理能够得到全面的监督管理。

现代企业制度的主要原则就是要保证人员和岗位有着明确的划分，并且增强会计人员对会计信息失真问题产生后果的认识，要明确的了解到会计信息失真将会为企业自身带来一定的经济损失，會给市场经济带来严重的错误引导。企业内部相关的会计人员一定要依据会计标准要求来进行会计的审核与凭证的制定以及报表的编制工作。对上市企业而言，一定要制定较为健全的现代企业制度规范，全面发挥出董事会与股东大会的实际效果和功能，对财务管理工作进行全面的监督与管理，对会计信息的披露要全面的审查，要抵制财务造假行为。在运用会计师师事务所进行外部审计的过程当中，一定要保证所提供的会计信息准确与可靠，绝对不能进行隐藏与掩盖，要能够准确找出问题并且进行及时更改，使得现代企业管理制度能够得到有效运用，如此方能使得企业财务管理制度更加完善与全面，企业的会计信息也能够更加真实与准确。

2.健全收入分配制度，增强对经营者的激励机制

在企业内部收入分配、经营管理者激励机制的问题上，要严格看待，因为这些问题对企业的生产经营有着重要的影响，并且对会计信息质量的提升也有着一定的影响。有些中小企业自身能力有限，企业整体素质较差，企业的经营管理者为了获得一定的利益，会铤而走险，知法犯法，人为编制或提供不真实的会计信息，致使企业的信誉很差，投资人的决策也会被误导。有些企业的会计人员不仅做假账还贪污受贿，有的还将公款挪作私用。对企业自身和投资者的权益带来了极大影响，给社会带来了严重的危害。这其中的主要原因是分配收入不完善，以及管理经营者激励机制不健全。所以想要减少会计信息的失真，要做到以人为本，再从收入分配上健全并完善相关制度，建立科学有效的奖惩励机制和晋升机制，保持长期有效的可持续发展，要制定完备的绩效考核体系，彻底激活会计人员的主观能动性和工作积极性，确保工作的准确，杜绝违法行为的发生。

参考文献

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