如何抓好党建工作和履行党风廉政建设主体责任

李准

摘要：在化工企业发展的过程中，党建工作的质量直接决定了企业的发展质量和企业的发展方向。结合实际工作，企业基层党建工作依然存在诸多问题，如何更好的加强企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，在实际工作中起到引领带动，采取有效的措施，创新工作方法，确保企业党建工作融入和服务生产，实现企业的可持续发展。

关键词：基层党建;党风廉政建设;意识形态工作

一、所做主要工作

（一）落实塞层党建工作责任制

一是虚心学习，凝心聚力。认真习近平新时代特色社会主义思想，贯彻执行党的路线方针政策，执行公司的各项决议，拥护公司的发展理念，严格落实“三会一课”、“两学一做”和组织生活会制度。始终把党员的学习教育摆在首位，不断加强党员党性修养，达到思想统一，凝心聚力。通过思想提升，引领带动班组和员工。二是完善机制，细化分工，认真落实党建责任。支部根据实际情况，将党建工作逐步细化，责任到支部委员和各党小组，逐步建立健全了党建活动阵地建设、党建品牌建设、党建考核建设，党支部作风督查建设、党支部参事议事建设等，目前支部正在全力向深处打造“四季醇醚”党建品牌建设，致力于服务安全生产，助力提高部门管理水平。三是融入中心，服务生产。今年来支部不断推进创先争优实效，发挥基层党组织战斗堡垒作用，紧紧围绕“生产经营、管理提升”这个中心任务。成立党员先锋队和青年突击队两支生力军，勇挑苦、难、险、重工作，顺利完成年度消缺检修、合成催化劑更换、气化炉滤芯更换等多项工作，发挥了先锋模范作用;在支部的带领下，2018年全体人员的共同努力下，系统全年停车z次，全年累计运行时间达到338天。为公司实现计划目标作出了巨大贡献。

（二）履行党风康政建设责任制

一是认真履行一岗双责，带头严格自律、带头查摆问题，树立第一责任人的责任意识。二是加强教育引导，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导支部党员干部职工坚定理想信念、保持干净忠诚、树立浩然正气、永葆廉洁本色。三是开展岗位警示教育，组织支部党员干部和重点岗位人员观看廉政教育片，并签订《廉政责任书》，切实增强拒腐防变的能力，做到警钟长鸣。

二、工作上存在的主要问题及原因

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是支部工作创新不足。支部工作总体上停留在“完成任务”层面，支部倒班同志比较多，对支部工作认为就是政治任务，就是政治会议，形式大于实际，工作创新性不足导致支部组织活力不足，不利于充分发挥支部战斗堡垒的作用。二是部分党员先锋模范作用发挥不明显。部分党员对于自身的思想教育不重视，没有党员的主人翁意识，将自己与普通职工群众一般看待，缺乏担当、安于现状、得过且过，导致党员、党组织形象和威信受到影响。三是党建品牌建设推进力度不够。目前党建品牌建设还没有推进到每一个班组，服务到每一名员工，没有发挥出党建品牌建设的最大作用。

（二）履行党风康政建设责任制方面

一是对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。总觉得党风廉政建设对于基层人员来说还有点遥远，甚至还错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会招怨、捅娄子、失面子，会影响班子团结和工作积极性。二是制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力，干部管理人员缺少约束和监督。三是党风廉政知识宣传的太少。支部把精力放在了党建建设上，疏于对党员管理人员的教育，对存在的党风廉政方面的问题只是蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

（三）落实意识形态工作责任制方面

一是个别党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高。二是对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步坚强。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

三、党支部解决问题的对策

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是增强创新意识、创新工作方法、创新活动形式，加强与党员职工的沟通和互动，集思广益，将好的工作方法、形式、建议保留下来，将支部工作与部门安全生产、队伍建设、管理提升等日常工作相结合。二是建立健全党员考核机制，强化党员身份意识，使之重视党务工作，提升党组织凝聚力。与之配合的是完善星级党员考核机制，给予党员的党务工作有量化、有激励、有考核，提高党员的工作积极性与热情。三是完善支部工作清单和制度，使党建工作有章可循，有规可依，实现制度化，规范化，同时全力推进党建品牌建设，把责任传导到每一个班组、把任务落实到每一名党员干部、把养分供应到每一位职工群众。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是加强学习，筑牢思想防线，提高自身素质。重点学习《准则》和《条例》，其次学习违纪党员典型警示案例，做到心存敬畏、依法做事、按制度办事。二是规范和严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活准则，通过常态化的咬耳扯袖、红脸出汗，到达治病救人的效果。三是严格监督执纪，对决策部署只喊口号不抓落实，只见表态不见行动等形式主义和官僚主义的党员干部要严肃问责处理，推动部门工作作风持续好转。

（三）落实意识形态工作责任制方面

一是加强理论武装，坚持将意识形态工作作为党员干部“三会一课”学习的重要内容，进一步增强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向公司的决策部署看齐。二是严格责任落实，逐步建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作纳入星级党员和年终评先考核，与部门安全生产经营工作同部署、同安排、同考核。三是每季度开展通讯宣传会议，提高兼职通讯员的政治待遇，做好月度通讯报道和总结，提升通讯质量;同时加强意识形态方面的引导，批评错误观点，提倡正能量。

四、结语

在化工企业发展的过程中，党建工作起到至关重要的作用，党建人员应从实际工作出发，细致地分析具体存在的问题，并且积极地寻找存在问题的原因，通过不断学习和领会，创新工作方法，打造特色，凝聚力量，发挥红色引擎作用，促进生产经营的目标实现，使党建工作成为企业发展的动力源泉，实现企业可持续发展。