含苞初放 共沐阳光

赵治 赵崇艳

作为幼教队伍中的一支新生力量，短短一年的时间，华峪南区幼儿园经历了从无到有的成长，在园所管理、师资打造、课程建设等方面不断探索前进。园所的成长与开拓离不开所有上级领导的支持与关怀，也浸润着所有幼教工作者的汗水与初心。在实现城乡教育一体化均衡发展的路上，华峪南区幼儿园将优质教育资源辐射千家万户，让每个含苞初放的花朵都能沐浴阳光！

初识华南 华峪南区幼儿园是兴华学前教育集团的第7所分园，也是继2016年9月华峪幼儿园（东区）开园后小井峪片区的第二所普惠园。从兴华学前教育集团接受普惠园建设和帮扶任务的第一天起，兴华学前教育集团安慧霞园长便带领着她的“铁娘子”军团开始了她们从一栋毛坯楼到童年乐园的筑梦之路，再次掀起兴华学前教育开荒拓土的“新战斗！”

一次次在脑海中构想着华南蓝图，一次次奔波在华峪南区和建材城、装饰城的路上，一次次为了园所装修方案谈论到深夜……风雨无阻，不畏艰辛。但奋斗的过程并不孤单，在建园过程中上级领导给予了我们全力的支持，万柏林区袁尔铭区长、区教育局李波、李玉成局长等领导多次来园指导工作，关注和扶持着华峪南区幼儿园一点点创建，一步步成长。

助力华南 兴华学前教育集团是一个充满战斗力、凝聚力、行动力的团队！在华南装修工程进行的过程中，来自兴华各分园的教师团队已经开始为华峪南区园前期环创进行紧锣密鼓的筹备。2018年暑期，兴华学前教育集团各分园教师齐聚华南，在普惠园建设过程中，用兴华速度、兴华质量再一次为华南起步贡献了兴华团队超强的战斗力！

开拓华南 在前期园所环创的过程中，华峪南区开园前的招生宣传也一直在火热进行中。从暑期走入街巷，开展的“普惠入园、幸福童年”的招生宣传，到走进社区，面对适龄幼儿家长的育儿宣传，用宣传版面+平板ipad+宣传活页等多种宣传方式，让周边居民全面提升了科学育儿的理念，也将普惠办园，幸福童年的种子播撒到每个社区、每个家庭。

师资打造 硬件硬，软件更要硬。在园所建设的过程中，园所同步打造的便是华南的师资队伍，由万柏林区教育局统一公开招聘，享受政府购买服务的区管园聘的高校本科学前专业的优秀毕业生便成为华峪南区幼儿园首批精英师资队伍。从教师队伍来园第一天起，便开始了教师专业素养提升的全方位打造。为期半个月的园所素拓式入职培训，加上兴华学前教育集团入职一周以上的专业课程培训，让新教师对兴华学前教育集团园所文化和专业发展有了更多、更深刻的了解和体会。与此同时，深挖教师专业成长的目标与方法，园所运用实操式分组练习、头脑风暴式的创意小组玩教具制作、体验式的教研活动、翻转学习的教研模式、场域拓展等活动，让新教师在专业成长的道路上目标明确、有的放矢。

幼儿成长 华峪南区幼儿园作为城中村普惠园，在建设与发展过程中，优质的教育资源辐射千家，助力童年。2018年金秋十月，华峪南区幼儿园盛大开园，这一天迎来了华峪南区幼儿园的第一批幼儿。当看着幼儿张张笑脸来到华南这个自然、开放、多元、书香的“新家”时，我们深信他们会是优质教育环境里最幸运的宠儿。用智慧浇灌成长、用游戏点亮童年，是我们促进幼儿全面发展的方向，全方位打造华南园本课程成为所有教师努力的目标。户外绿色运动为主的阳光课程，园所公共空间的挖掘利用，自然空间资源的环境课程，以及兴华教育集团的园本化儿童主动学习课程、自然与生命课程等， 是园所在开园初的初步探索和尝试。与此同时，我们还在开园初加大对普惠园的宣传力度，打造幼儿精品亮点活动，利用每周五的时间挖掘园所教育契机中的亮点活动，“相约华南、欢乐轰趴”之运动篇、音乐篇、英文篇、陶艺篇，包括我们即将开展的“中华文化篇”等系列活动，让每位华南的宝贝享受幸福童年的同时，更扩大了普惠园对周边居民的辐射力、影响力。

家园共育 在亮点活动开展的过程中，园所不忘发挥家园合作、家园共育的重要作用。家长走进园所、一带一等方式，让华南的家长们更好地了解了我们的教育理念、认可了教师的专业素养、感受到孩子的幸福童年，这成为我们开园初期最好的口碑宣传。同时，家长走进园所、逐级开放、家长助教的方式也让家长参与到我们的教育教学及游戏活动当中，从而达成教育目标的一致性。对于我们的工作，家长情真意切的反馈和认可更加激励了我们努力做到更好的决心和信念。

如果说开园初的所有准备和努力是一个孩子在蹒跚学步，离不开“家人”的幫扶，那么前进路上更需要我们明确目标与方向。于是“外拓+内炼”成为我们下一步努力的方向。

外拓 优质普惠园教育资源的宣传与开拓，需要我们充分利用互联网+、网络平台等各种方式继续扩大园所内涵与理念宣传。我们整合运用了华峪微信平台、抖音、映客直播平台、公众号等媒体，推进园所品牌宣传。与此同时，进一步扩大招生宣传区域，将招生范围扩大到社区外更多的居民和幼儿，同时将适龄幼儿入园范围扩大到2岁半以上，方便更多幼儿享受到优质的教育资源。

内炼 园所课程与文化以及教师队伍质量是我们下一步的打造重点。幼儿方面：规定——约定，以师幼约定的方式（口头、墙面），将常规细则融入一日生活，以游戏化的方式培养幼儿一日生活各项常规（华峪三字经、华峪儿童宣言）。教师方面：制度——文化，细化制度的同时更需要内化思想，以园所文化的形式将规范行为植根内心（教师宣言、园歌）。尝试全新科学化管理模式，运用OKR及清单革命的方式，激发师幼主动性。在课程建设方面，我们重点在微课程园本和班本课程进行初步探索，同时结合积木课题进行日常素材和观察资料积累，挖掘和探索适宜幼儿、适合园所发展的真实的游戏化课程。除此以外，师资建设向着培养“卡、引、斌、尖”全方面人才的方向迈进。

在华峪南区幼儿园短短一年的成长过程中，我们始终沐浴着来自上级领导和幼教同仁的扶持和关怀：太原市市长李晓波“六一”儿童节的亲切慰问，太原市集团化办园思想交流现场会上的专家指导，区级人大代表来园调研，国家级、省级园长培训班领导专家的交流与指导……各级领导的指导和帮助、各方幼教专家与同仁的分享与交流，让华峪南区幼儿园在园所建设和发展之路上有了更充足的动力，更明确的方向！

感谢开拓路上领导的帮助与支持！

感谢成长路上家人的扶持与关爱！

感谢前行路上的“我和你”！

发展普惠，优质教育，幸福童年，共筑成长！