提高国有企业政工干部素质与能力的思考

李娟

摘要：时代的发展变化要求国有企业政工干部的素质与能力也要相应的提高，新时期国有企业政工干部应不断提高自身素质，提高思想道德水平。本文从国有企业政工干部队伍加强自身建设出发，探讨如何提高国有企业干部自身素质与能力，加强国有企业干部思想道德建设，以适应新时代经济社会发展的需要。

关键词：国有企业政工干部;国有企业政工干部素质与能力建设;人民群众

一、国有企业政工干部应具备的各项素质

国有企业思想政治工作的开展在一定程度上决定着国有企业政工干部素质与能力的高低，是国有企业政工干部队伍建设的重要因素。企业政工干部的高素质有利于企业的和谐稳定，长远发展。

（一）政治素质

国有企业政工干部思想道德水平和政治素质的提高与发展，应坚持以习近平为核心的中国共产党的领导，同时我国正处于社会主义建设新时期，国有企业政工干部应了解学习中国共产党的党规条例，也应組织企业员工，人民群众学习了解;国有企业政工干部必须坚持发展党的方阵政策，使企业干部与人民群众坚持正确的政治方向和思想立场，有利于提高政工干部的思想觉悟水平和政治素质，提高企业全体员工的思想道德水平。新时期国有企业政工干部要适应新时期经济社会的改革与发展，提高全体员工人民的思想道德水平，促进企业和谐稳定，长远发展。

（二）道德素质

道德素质是推动企业和谐稳定发展的重要因素。企业政工干部的思想道德水平和道德素质，对于企业的发展，对于提高国有企业政工干部队伍的素质有着不合或缺的作用。国有企业政工干部应具有超高的道德素质和修养，促进企业和谐稳定发展和员工人民的道德素质与水平的提高。新时期国有企业政工干部要提高自身道德思想的能力。国有企业政工干部道德素质的提高有利于企业政治素养的提高，能够更好地开展工作，加强中国共产党对一切工作的领导，推动国有企业经济的发展。

（三）文化素质

文化素质是一个企业政治素质和经济发展水平的体现。国有企业政工干部良好的文化素质，有利于促进企业政治素质和道德思想水平的发展，提高国有企业政工干部的素质。国有企业政工干部的文化素质不仅仅体现在政治水平和道德素质上，更应该体现在平时的谈吐修养上，国有企业政工干部要做到知识理论与国有企业自身实际相结合，具有独立思考发展的能力，走一条适合自己发展的道路，在实践中促进国有企业的发展。企业政治思想工作我觉得科学理论知识是多方面的，国有企业政工干部主要学习政治理论，还应该博览群书，学习相应的理论知识提高，自身的文化素质。

（四）业务素质

企业政工干部应在实践学习中提高业务能力和业务水平，促进自身建设，促进企业的发展。国有企业政工干部应具有无懈可击的业务素质和专业修养，对于各项指示理解通透，指挥得当，做到以德服人，而不只是纸上谈兵。国有企业政工干部的业务素质水平应立足于实践，深入企业人民群众内部，强大的业务素质需要强有力的政治道德文化素质的支持。国有企业政工干部的业务素质体现在作报告演讲写文章时，要引人入胜，精彩绝伦，而不只是空洞的理论，文章干巴巴的一点文采都没有。

二、加强国有企业政工干部的自身建设

（一）提高管理现代企业的能力

国有企业政工干部应提高管理现代企业的能力和水平，学习掌握管理企业知识理论。国有企业政工干部学习了解和掌握现代管理知识，有利于促进企业的长远发展，更好地从管理层面上领导和指挥国有企业的发展，学习管理学和经济学知识理论，有利于提高管理的实际能力，实践出真知，促进企业全体干部和人民群众的自身发展与建设，提高国有企业政工干部的理论知识的运用，从而提高国有企业政工干部学习管理知识有利于企业政工干部和人民群众的思修道德水平的提高，建设高素质高水平的政工干部素质队伍。

（二）掌握相应的专业技术知识

国有企业政工干部应学习和掌握相应的专业技术知识，提高自身的专业素质与修养。打铁还需自身硬，只有学习了解掌握企业相应的专业知识，才能更好的解决和了解人民群众生活中工作中所遇到的难题。国有企业政工干部应站在企业员工人民群众的角度思考问题，站在企业员工人民的角度去帮助他们从不同的角度分析问题并解决问题。同时，国有企业政工干部了解和掌握企业思想政治的专业知识，是做好人民群众思想政治工作，是提高干部自身与人民群众思想道德政治水平的强有力的支撑，深入员工内部，倾听人民大众内心深处的声音，增进与企业基层人民群众的感情，让人心服口服，提高国有企业政工干部自身思想道德水平和政治修养，增强国有企业政工干部和人民群众的能力和素质。

三、加强与人民群众的联系

国有企业政工干部应加强与企业员工，基层人民群众的联系。国有企业政工干部工作的开展应得到企业员工人民的支持与配合，在开展工作的同时，深入企业员工之中，倾听人民群众对于企业政工干部所开展工作的内心的真实的声音，为企业的发展变化、为人企业员工人民办实事，办好事，深入员工中进行调查研究，推动思想政治建设。同时，人民群众要及时主动的给国有企业政工干部提建议，积极建言献策。国有企业政工干部密切联系人民群众，发挥人民群众的优势，维护人民等我根本利益。

四、保持工作形式与工作方法的多样性和灵活性

国有企业政工干部必须保持工作形式与工作方法的多样性和灵活性。时代的发展变化对于国有企业政工干部的素质与能力要求有所提高，所以国有企业政工干部的工作形式与工作方法也要随之变化。国有企业政工干部的工作方法应因人而异、因事而异，要灵活多样的开展工作。企业员工，人民群众的思想道德水平参差不齐、高低不平，应有针对性，不同问题找到各自的解决办法，多样、灵活的开展工作。同时没有规矩不成方圆，国有企业政工干部坚持工作的原则性。但在真正的工作和执行过程中，人是复杂的，国有企业政工干部对于企业的原则规定应有所调整，但一定要公平公正。

五、结束语

国有企业政工干部队伍应加强自身建设和素质建设，提高国有企业干部自身素质与能力，以适应新时代经济社会发展的需要，适应复杂多变的国际国内政治环境。

参考文献：

[1]韩炜.提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J].办公室业务，2018（17）：20.

[2]杨东峰.提高企业政工干部素质能力的几点思考[J].企业改革与管理，2018（10）：187+193.

（作者单位：山西五建集团有限公司）