加强消防队基层政工干部队伍建设的研究

张余晨 陈池浩

摘要：随着我国消防救援部门相关改制内容的基本完成，现阶段消防救援部门中越来越重视基层政工干部队伍的建设。政工部门主要负责队伍的思想以及宣传工作，是一个单位政治思想工作的引领者和执行者。在一个单位中，单位的政治思想宣传和实施水平与政工干部的个人素养密不可分。因此，为了保证消防救援部门的党政工作质量，各级党委有必要将加强政工干部的个人素养，将政治思想工作上升到重要议事日程上。

关键词：消防救援部门;基层;政工干部;队伍建设

在一个单位中，单位思想政治建设与宣传质量，离不开政工部门的工作执行力度。当前在消防救援部门改制基本完成这一背景下，加强基层政工干部队伍建设成为新一阶段的重要任务。在消防救援部门当中，消防员的思想政治教育是政工部门的重要工作，政工部门既是消防员思想政治教育的组织者，同时也是实践者，因此政工部门的基层干部必须具备过硬的理论功底以及坚决的执行能力。下面，本文将对加强消防救援部门基层政工干部队伍的建设进行研究。

一、现阶段基层政工干部队伍建设普遍存在的问题

在研究如何加强消防救援部门基层政工干部队伍建设前，文章首先对现阶段基层政工干部队伍建设普遍存在的问题进行讨论，并对问题的原因进行分析，从问题中寻找优化方向。理论功底浅、学历低知识面窄、工作作风浮、写作能力弱、行政待遇低这五大问题是当前基层政工干部队伍建设主要存在的问题，下面将对这些问题逐一进行分析：

（一）理论功底浅

政工部门的工作质量主要还是取决于政工干部自身，而当前在消防救援部门的政工部门中，大部分政工干部理论功底不够深。政工工作是要将理论知识与实践相结合后，再对消防救援队伍进行教育，而执行教育工作的前提条件就是政工干部必须具备过硬的理论功底，这样才能投入到实践中去。导致当前大部分政工干部理论功底较浅的主要原因是，政工干部对于党的政治思想掌握程度不达标，对政治工作条例不了解，在工作时缺乏思考，对于思想政治的宣传工作缺乏全局观念，在进行工作指导时，只是片面性地提出建议和执行政策。

（二）学历低，知识面窄

现阶段，在我国消防救援部门的政工干部组成中，大部分干部都是以往在工作中培养起来的，而真正具有本科及本科以上学历的干部少之又少，虽然经过长期培养的干部具备一定的工作经验，但是在专业知识面上的视野却不如具有高学历的政工干部。其次，具备高学历的政工干部，在工作经验上却不如经过长期培养的老干部，这种新老交替的现状也成为当前阻碍基层政工干部队伍建设的重要问题。

（三）工作作风浮

政工部门的工作决定相关工作人员既要具备深厚的理论知识，同时还要有一定的执行力。然而当前政工部门中，存在少数政工干部对待工作的态度浮躁，不能够准确地执行工作任务，甚至是存在一些玩忽职守、弄虚作假的现象。其次，还有一些干部工作不切合实际，工作完成的标准较高，然而实际情况与制定的标准存在一定差距;还有一些干部在工作中急于求成，最后即使达到了完成标准，但是实际过程并不扎实可靠。

（四）写作能力弱

政工部门的思想政治宣传工作主要还是依靠书面材料，然而当前在政工部门中，干部的写作能力普遍较差，文字表达不清晰。这一问题使得消防救援部门的思想政治宣传工作受到阻碍，消防救援人员无法快速、透彻地理解思想政治内容。其次，干部写作能力弱还导致政工部门的工作经验无法总结到位，或者是无法用最简练的语句将工作情况全面反馈出来。导致这一问题的原因经过调查分析后，是政工干部平时阅读量和写作量较少，并且政工部门的实际工作参与度较低导致的。

（五）政治待遇低

消防救援部门的政工工作看似工作量少，并且简单容易，实际上政工工作是一项“苦差事”，政工部门不仅要最先学习和掌握国家实时下发的政策纲领，同时还要将国家有关政策传递给每一名消防救援人员。在这其中，还需要就如何向消防员传递政策信息进行组织、宣传、策划等，因此，大部分政工干部不得不加班加点的工作。然而政工干部所得到的政治待遇却不多，有时还会出现受批评的情况多于受嘉奖的情况，这也会影响政工干部的工作积极性。

二、加强基层政工干部队伍建设的策略

上文已经对现阶段基层政工干部普遍存在的问题进行了分析，下面将对加强基层政工干部队伍建设提出几点策略：

（一）树立政工干部的人才理念

要想加强消防救援部门基层政工干部队伍建设，首先是要树立政工干部的人才理念，提高政工干部的专业素养是保证政工工作质量的前提条件。当前政工部门中干部的学历水平以及理论功底较低，从而导致政工工作实行面较窄，因此有必要提高政工干部的专业素养。针对具备专业素养，但是缺少工作经验的政工干部，可以选择由一名具备工作经验的老干部带领，以传帮带的形式逐渐优化政工部门干部整体素养。

（二）设立选拔基层政工干部标准

由于本文所讲到的政工部门是设立在消防救援部门当中的，因此对于基层政工干部的选拔要制定一些标准，标准的制定主要是从思想上以及专业素养上着手。其中主要可以分为四个标准，第一，所选拔的干部学历要在本科及本科以上;第二，具备一定的消防专业知识，对于消防救援工作有着一定的了解，这样在日后工作时才能更符合实际情况;第三，要有坚定的政治立场，坚定对马克思主义的信仰，能够分辨是非;第四，要有坚实的思想建设基本功，这是最为基础的，要以勤奋、谦虚、务实为基本工作素养。

（三）强化自身素质改变工作作风

首先，政工部门要时刻以学习和掌握国家思想政治政策为主要工作任务，因此在加强基层政工干部队伍建设过程中，政工干部要强化自身素质，并且要改变以往的工作作风。在工作时，积极努力学习国家思想政治，跟紧国家的形势政治变化，努力将自己强化成自身素質过硬的优秀干部。

其次，在工作实践中，要时刻摆正自己的位置，清楚自己的工作任务，将求真务实、谦虚谨慎、真抓实干作为自己的工作态度，杜绝玩忽职守、弄虚作假。

最后，在工作中要有创新精神，在充分了解和掌握实际情况下，对工作方式积极创新和探索，争取用最为科学有效的工作方式完成消防救援部门思想政治的宣传、教育工作。

（三）重视政工工作，改善政治待遇

针对现阶段政工干部政治待遇较低的问题，相关领导首先应该重视政工工作，积极鼓励并关心政工干部的工作状况，对于工作完成情况较好的政工干部要给予肯定和褒奖，从而提升政工干部的工作积极性。而对于工作完成情况较差的干部，要给予改正、优化建议，帮助这些干部提高工作能力，而不应该一味地批评。

（四）重视并提高写作能力

上文中也提到政工工作要求干部具备一定的写作能力，针对当前政工干部写作能力普遍较弱的情况，首先是要重视写作能力，其次是通过锻炼提升写作能力。在锻炼的过程中，主要还是应该加强写作素材的积累，政工干部要实时关注并了解工作情况，积极认真地阅读有关于工作的刊物资料。最后，要通过实际的写作练习来不断找出所写资料中的问题，对于问题要持有谦虚、积极改正的态度，寻找解决问题的方法，只有这样才能在真正需要文字材料时提交上能够全面反馈实际工作情况，并且语句简练的材料。

三、结语

总而言之，为保证政工工作的质量，有必要加强政工干部的理论素养和工作执行能力。除此之外，政工作为一个单位政治思想组织、宣传的重要部门，必须要时刻紧跟党的政治思想，坚定党的政治信念，在进行宣传和教育时，既要保证能够充分表述党的实时政治思想，又要贴合实际的工作情况。由此可见，加强消防救援部门基层政工干部队伍建设已经成为当前首要解决和执行的问题。

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