弘扬天佑好家风 筑就精诚共同体
2019-09-10郭裕坚
郭裕坚
“各出所学、各尽所能,使国家富强,不受外侮,以自立于地球之上。”——这是我国科技先驱、“中国铁路之父”詹天佑先生的家训。詹氏家训作为詹氏家族谨遵的立身之本,如铁轨般稳稳地钉在崇山峻岭间,也永恒烙印在西关大地之上,造就了詹氏子孙詹天佑先生的精诚品质,并成就其一生的丰功伟业。
一、传承詹氏家训,构建新样态家校共育机制
詹氏家训为我校的学校教育与家庭教育明确了方向,是我校构建新样态家校共育机制的基本价值理念。
1.以学校为主导
学校作为专业的教育机構,有专业的教育理论基础,有专业的师资队伍,有专业的组织能力,因此构建家校共育机制,要以学校为主导。
(1)成立家校共育领导机构。学校成立了由校长、副校长、德育主任、少先队辅导员组成的家校共育领导机构,全面负责家校共育工作。同时成立了由教师代表、家长代表等人员组成的家长学校校务委员会,实施家长学校的各项具体管理工作。成员们深刻领会学校成立家长学校的宗旨与目的,有计划地组织家长学校的各项活动。
(2)建立家庭教育讲师团与专家资源库。挑选对家庭教育有深入研究的教师组成家庭教育讲师团,建立了擅长家庭教育的专家资源库。
2.以家委会为支点
家委会由三级组成:校级家委会、年级家委会和班级家委会,有固定的会议室和活动场所,场室文化氛围较好。每学期定期召开各级家委会,充分发挥各级家委会的作用。家委会成员们团结合作,利用QQ群、微信群等网络平台配合学校开展各种活动宣传,传达学校精神、反映家长需求,搭建起家校沟通的桥梁。家长们对学校的工作非常支持,每逢校运会、学校大型活动等,总能看到家长义工的身影。
3.以制度为保障
为保障家校工作不流于形式,学校制定了各项精细的工作制度,以人为本,诚心管理,使每一项工作都能扎实推进,使家长真正获益,助力学生健康成长。我校先后制定了《詹天佑小学家长学校工作制度》《詹天佑小学家委会职责》《优秀家长评选方案》《家长学校办公室管理制度》等相关细则,作为各项工作与活动开展的依据。学校还建立了家教档案管理制度,将有关家长学校的各种会议记录、发言稿、授课稿等相关文件整理后保管存档。每年都有充足的家庭教育经费,经费使用规范。
二、弘扬詹氏家风,营建新样态家校共育氛围
詹天佑嫡孙90多岁高龄的詹同伟语重心长地为学校师生阐述詹氏的家风:“无论日后你们从事什么行业,都要为国争光;日后从事什么职业都要敬业,不能马马虎虎;无论做什么职业,都要有所作为。” 学校的家校共育以詹氏家风为榜样,以家风建设为抓手。
1.认知家风:以“父母课堂”学习为重点
学校以《父母课堂》为指导教材开设“父母课堂”,认真组织教师与专家为家长授课,每学期进行两次,会根据各年级学生的特点和个性,从家庭教育的薄弱处着手,制定授课计划,主讲教师授课时紧扣实际,组织家长围绕问题展开讨论或交流,创设机会让家长把自己的成功教育案例跟大家分享。每次授课,家长都能积极参加,各班的出勤率都在90%以上。授课后,主讲教师会指导家长根据授课的内容写心得体会,家长们都能积极撰写体会与收获。
2.体验家风,以“好家规好家风”活动为契机
学校通过举办一系列富有学校特色的德育品牌活动,引导亲子一起感怀先辈的丰功伟绩,了解先辈的优良家风,从中体验家风对人的成长的影响与促进。
在荔湾区纪委监察局、荔湾区教育局主办下,我校举行了以“天佑精神时时记,廉洁家风代代传”为主题的纪念詹天佑诞辰155周年暨荔湾区“好家规好家风”大家谈系列活动。以此为引领,我校开展了“家训家风家规进校园活动”,发动老师、家长整理、创建自己家族、家庭的家训家风家规,把良好的道德风尚、做人做事的规则带进校园。
3.建设家风,以《家庭公约》实施为起点
学校开展“家庭公约”活动已有一段时间。利用《家庭公约》读本,家长在家里组织家庭成员召开家庭会议,让每个成员说出自己希望父母(孩子)做到的事情,并定下约定,倾听孩子的心声,让孩子感受到自己在家庭中的重要性,自觉地践行《家庭公约》。
在这个过程中,我们也在不断地总结与反思,家校共育如何取得更好的效果?结合新样态学校建设的理念与目标,从以下方面努力,将会为我们的家校共育工作开创更好的局面。
1.激励家长有效地发挥主观能动性。学校要组织人员负责收集家长信息,建立家长信息库。对家长的想法、需求给予更多的尊重,引导家长充分利用自己的优势为学校工作添砖加瓦。
2.寻求更好的方式讲述我们的故事。詹天佑精神是学校“精诚教育”的内核,科技教育是学校特色项目,我们要更多地结合新时代的科技创新,将詹天佑精神与詹氏家风巧妙地用各种新形式进行诠释。
3.设计激发人性本质的家校共育活动。围绕詹天佑的精神因子,设计有针对性的主题活动,创设触动心灵的活动场景,使亲子在深切的体验中实现精神的升华。
学校、家长精诚所至,筑就精诚共同体,詹天佑小学将掀开有人性、有温度、有故事、有美感的新样态学校发展的新篇章。