做好非公党建工作应把握“四原则”

宋斌

习近平总书记强调：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”在非公企业中开展党建工作應着重把握好“四原则”。

“心中有党”是前提。开展非公党建工作最重要一条是要让企业家和党员职工心中有党。每家非公企业党建的经验和特色各不相同，但唯一共通之处是对党的理论真信真学真用，就一定能发挥党支部的战斗堡垒作用，因而会做到企业文化好、职工素质好、产品质量好、服务意识好、社会诚信好。为什么会有这连贯的“五好”呢？因为企业党支部时时、事事、处处都践行着党的全心全意为人民服务的宗旨，所有的目标都围绕为人民谋幸福、为民族谋复兴的远大目标，树正知、立正见、开格局，党员群众的内心被激活，一批想干事、能干事、干成事的党员干部成为企业中坚，带动全体员工凝心聚力、排除万难、共克时艰。

“实事求是”是标准。每家企业的特点和经验都不尽相同，关键就是所处环境、文化、员工的构成等因素不同。实事求是是我们党最重要的思想原则和工作方法。企业需要什么、短板是什么、面临怎样的困难，党建就要围绕需求而动，组织广大党员干部迎难而上，齐心协力谋发展。非公党建不能唯利、唯名、唯形，而要做得实实在在，时刻以社会满意、党员认可、群众欢迎、问题解决、工作推进为出发点和落脚点。实事求是还要把中央的精神、上级的要求、企业的需求、党员的成长、人民的需求有机结合起来，时刻围绕这五个方面开展工作，就会步入高质量发展的良性循环。以实事求是的标准开展非公党建，大有可为、大有作为。

“用人以专”是关键。一个国家不能没有先锋，一个民族不能没有英雄，一个地区的发展也不能没有榜样，同样，一家企业的发展更不能没有核心。优秀的非公党支部书记一定是心中有党、目标远大、实事求是、甘于奉献、勇于创新的领军人物，他把党的优良传统和企业的实际情况相结合，更是教育人、培养人、感染人、改变人的高手。在工作中，通过党的组织生活、开展丰富多彩的活动方式，不断把党的优良传统与企业的文化理念相结合，逐渐把“好人”培养成为技术骨干，把技术骨干培养成为合格党员，还要善于为党员骨干搭建平台，量身定制“舞台”，把他们身上好的品质更好地展现出来，形成企业的主流思想，影响更多的党员职工，带动广大群众以党建为引领，凝心聚力，促进企业健康可持续发展。

“成人达己”是目标。企业党建的开展，绝不是一骑绝尘的“独角戏”，而是在发展过程中，引领和带动周边企业和居民，围绕党的初心使命共同奋斗，在企业健康发展的同时更多地履行好企业的政治、经济、社会和文化责任。蒙牛乳业集团创始人牛根生曾经说过：“很多人问我为什么能成功，我回答是因为许多人希望看到我成功的结果。而为什么他们希望我成功？因为在我成功的过程中，他们都得到了好处。”这句话从另一种角度诠释了全心全意为人民服务的宗旨。事实证明，“单一”是不能长久的，只有丰富的、多样的才能更有生命力。只有企业间价值目标一致、互相促进、共同发展，我们的国家、社会、人民才能更好，子孙后代才会更有希望。中国共产党是在带领亿万劳苦大众翻身做主人的过程中成就领导地位的，不管我们现在创造了多大的辉煌，也不能忘记服务人民这一根本宗旨。非公党支部的工作不仅要强企业、促发展，更要帮助企业开眼界、交朋友、扩格局、懂分享。只有在成就事业奉献社会的过程中成就自己，才能获得更加广阔的发展空间。当前，面临着新机遇、新目标和新挑战，非公党建工作任重道远。要想在改革开放中勇立潮头，肩负重任，就必须坚持以系统思维、实事求是、进中求稳、常做常新的精神，干在实处，走在前列。

（作者单位：沈阳市皇姑区委组织部）