健全园区妇联组织激发创业创新活力

近年来，南京市秦淮区已形成了以南京白下高新技术产业开发区为核心园区，辐射南京晨光1865创意产业园、南京国家领军人才创业园、中航科技城、金陵智造创新带等区域的“一区多园”发展格局。根据党建带妇建的原则，1865创意产业园最早成立了园区妇联组织，2016年6月成立了白下高新区妇联，今年3月又成立了南京国家领军人才创业园妇联，基本形成了园区妇联联手互动、共谋发展的良好格局。

坚持党建带妇建，强化女性思想政治引领

一直以来，秦淮区园区妇联组织主动融入园区党群服务中心建设，坚持阵地共享、资源共享、突出特色的工作理念，在服务园区女企业家和女性员工的同时，强化女性思想政治引领，注重挖掘红色基因，进一步增强广大妇女群众的政治認同、思想认同和情感认同。

园区内有全国妇女十二大代表陈丽君、“江苏省最美基层妇联干部”陈蕾等一大批优秀女性，她们正团结带领全区姐妹在干事创业的道路上发出她声音，展现她力量，争当科技创新“排头兵”、女性创业贴心人。

1865园区“红房子”党群服务中心经常开展以“巾帼心向党、建功新时代”为主题的优秀女性事迹报告会，用身边女性的典型事迹引领和凝聚园区女性，利用“永银文化”钱币博物馆挖掘红色钱币历史，开展家庭亲子公益活动，让红色的种子播撒进孩子们的心田。

坚持需求导向，激发女性创业创新活力

秦淮区园区妇联建立了南京市首家“女企业家服务站”，试点实践高新区巾帼科技创新服务体系建设，链接优质资源，为女企业家提供量身定制的精准服务。

服务站配备6名工作人员，分别负责政策对接、项目推介、培训提升、金融服务、成果转化、宣传策划等服务，形成集中事项、集约审批、集聚资源、集成服务的营商环境，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，把院校创业创新资源、政府政策政务资源和各类专业服务资源科学整合到同一个共享平台，打造创业咨询、创业诊断和创业交流的开放空间。同时园区妇联与金融、生活商务服务资源合作，开辟绿色通道，切实为女性创业者解决企业的发展困境和家庭的后顾之忧。

为了给怀揣梦想、勇敢创业的女大学毕业生保驾护航，园区妇联成立了公益导师团队，定期组织专场活动，分享创业心得，及时答疑解惑，提供一对一个性化辅导，扶助女大学毕业生在创业初期走得更稳更好。

园区妇联引进项目化运作方式，开展白下高新区女性创新创业创辉煌服务项目，服务“一区多园”的女企业家、女高管、女职工。通过举办高企培育实战辅导会、高企专家评审会、法律知识讲座、高校毕业生公益专场招聘会等，切实关注企业成长和女性素质提升。

坚持创新组织形式，服务园区女性发展

园区妇联主席由管委会或热心妇女工作的女性企业高管担任，优选资源丰富、愿意投身妇女儿童事业的女企业家或女性高管担任妇联执委，秦淮区妇联干部或街道妇联主席兼任园区妇联副主席或执委，以提高妇联工作质量。新成立的南京国家领军人才创业园妇联设主席1名、副主席3名、兼职副主席1名、执委21名，形成一支以专职干部为骨干力量、兼职干部为重要支撑的充满活力的园区妇联干部队伍。

鉴于秦淮区的人文资源与环境优势，“江苏网络文学谷”落户南京秦淮。2017年分布文化发展有限公司成立了红薯网网络妇联，通过定期举办“女性互联网漫画改编”和“红薯读书会”等活动，加强对签约女作家的思想引领，创新设计工作载体，服务女性员工的实际需求，不断加强妇联组织网上工作力量，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。红薯网妇联建立了“心有所薯”巾帼志愿服务队，开展公益服务活动，组织巾帼志愿者参加秦淮区妇联 “相约江苏大剧院”暑期青少年活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步志愿精神。

国创园妇联选择了江南丝绸文化博物馆、百凤堂艺术馆、吾在书舍秦淮店三家企业，打造特色“妇女微家”。来凤街社区妇联和江南丝绸文化博物馆妇女微家签订资源共享协议，为辖区内妇女儿童提供传统文化教育实践、女性素质技能提升等多项培训课程;吾在书舍秦淮店妇女微家提供“吾在吾家”、“吾在小小艺术家”、“吾在客厅”系列公益项目，服务周边妇女儿童;百凤堂艺术馆臻美妇女微家则与合作单位南京城市书院一起举办活动，促进社区文化发展。作为服务妇女儿童最细微、最活跃、最贴切的平台，妇女微家发挥着积极作用。

（南京市秦淮区妇联 供稿）

实习编辑 杨鹃瑞 juanruiyang@163.com