青年职工思想政治教育工作路径探析

摘要：青年职工在单位中是重要的人力资源，对单位的发展有非常重要的作用。青年职工的思想是比较活跃的，其思想也容易受到外界的干扰。在工作的过程中因为青年职工还年轻经历和经验可能还不足，思想还不是很成熟，容易出现比较偏激的行为。本文通过分析青年职工思想政治教育工作存在的问题，探索出青年职工思想政治教育工作的路径，为青年职工的成长和进步提供帮助。

关键词：青年职工;思想政治教育;工作路径

青年职工顾名思义是年龄还比较小的职工，大部分的青年职工受过专业的教育，具备专业的理论知识和技能，有自己的思想和理想。青年职工是单位的重要力量，是完成工作的重要力量。但是，因为青年职工的年龄摆在那里，其经历和经验还不足，在很多事情的处理上还不成熟，说明其思想还不成熟，还需要再进行进一步的思想教育，所以对青年职工进行思想政治教育是必要的行为。对青年职工进行思想政治教育对青年职工来说可以使其更加的进步，对单位来说可以促进工作的完成，提升其能力。

一、青年职工思想政治教育工作出现的问题

1.1单位和青年职工不重视思想政治教育工作

单位对青年职工的思想政治教育认识不足，忽视了对青年职工的思想政治教育。管理人员过分在工作中更加重视实践工作，更加重视对青年职工的能力培养，把其工作能力的培养放在第一位，忽视了思想政治教育的重要性。即使对青年职工进行培训也只是简单的培训，没有进行深入的思想政治教育，青年职工的思想政治教育也没有什么好效果。

青年职工对思想政治教育的认识不足。青年职工对思想政治教育没有什么兴趣，认为思想政治教育很无趣，就是一些理论而已，甚至有的职工认为进行思想政治教育没有什么意义。所以在进行思想政治教育时就只是听听，根本没有认真的进行学习。在课后也没有去反思学习的东西，有些职工的学习笔记是抄袭的，根本自己没有认真写。青年职工忽视思想政治教育是很危险的，不管是对个人还是单位。

1.2未建立思想政治教育体系

很多单位对青年职工的思想政治教育是没有计划和目标的，未建立单位自己的学习计划和目标，就只是按照上级的指示进行学习。根据上级发布的文件来对青年职工进行思想政治教育，最后单位青年职工也只是形式的进行学习，没有什么实际的效果。在进行思想政治教育前，管理者未对这个思想政治教育做一个规划和制度方案、未确定教育的对象和内容。在进行教育时，未考虑教育的内容是否符合单位的性质和青年职工的特点，在思想政治教育后未对效果进行评价和反馈、缺乏奖励和惩罚机制。总的来说就是沒有建立思想政治教育体系。

1.3对青年职工的思想政治教育的教育方式落后

社会的发展是很快的，青年职工也很快的就会接受新的教育方式，在其接受了新的教育方式的时候，那么旧的教育方式青年职工就很难接受了。在实际中，我们进行思想政治教育还是用比较老套的方式，主要形式是看报纸、读文件和讲座。这些形式都太过落后了，使青年职工缺乏主动性和积极性。思想政治教育的内容也比较的局限，其涉及的领域还是比较有限的，青年职工感兴趣的内容较少，青年职工缺乏学习激情。

二、促进青年职工思想政治教育工作的路径

2.1单位和青年职工重视思想政治教育工作

单位要重视对青年职工的思想政治教育工作，其重视的第一步是领导者要高度的重视，把对青年职工的思想政治教育作为一项重要的工作，对工作的计划和落实都进行管理和监督。领导者做好带头模范作用，积极主动的学习思想政治教育的内容并带来职工一起学习。在进行思想政治教育的时候，要了解青年职工，对他们进行思想政治教育时注意教育的内容要结合青年职工的特点，使青年职工从心里想主动学习，让青年职工认识到思想政治教育的重要性。

2.2建立思想政治教育体系

建立思想政治教育体系利用顺利推进思想政治教育的工作，提高思想政治教育的质量。建立思想政治教育体系，首先要制定科学合理的教育目标和计划，设置合理和课程，紧跟时代的步伐，根据上级精神进行部署。其次要开拓单位青年职工思想政治教育的覆盖面，使每一位员工都能覆盖到。建立科学合理的奖惩机制，提高青年职工学习的积极性和主动性。

2.3创新对青年职工的思想政治教育的教育方式

随着经济和社会的发展，我们可以利用的工具也越来越多，这些工具也可以利用在对青年职工的思想政治教育上。不单单用报纸、读文件等这些传统的模式，这些模式会使青年职工感动乏味，从而降低进行思想政治教育的兴趣。目前我们可以利用网络来进行思想政治教育，在网络上建立思想政治教育平台，为青年职工提供交流的空间，让他们在交流中获得进步。管理者做好平台思想的筛选，对一些消极的思想进行抵制。

三、结语

青年职工是事业单位发展的重要组成部分，也是促进社会经济发展的动力。所以，加强对青年职工的思想政治教育是单位健康发展的保障。进行思想政治教育不管是对个人还是单位都是必要的工作，单位和青年职工都要重视思想政治教育。

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作者简介：张英，（1979.1.10）女，民族：汉族，籍贯：湖南岳阳市当前职务：政工科科员，职称：助理政工师，学历：大专，研究方向：党建思想教育，单位：湖南岳阳市市容环境卫生中心。