责任如山

许籍尹 陈奇

采访郭延涛时，是管理部的领导把他从检修设备上叫回来的。20多年的风吹日晒，把这个40多岁的中年汉子磨砺得皮肤黝黑，比实际年龄要显得苍老许多。在钾肥分公司，提起盐田管理部检维修工段长郭延涛，没有人不竖大拇指。“责任使然，我觉得这个岗位需要我。”郭延涛是这样说的，也是这样做的。

化工专业技校毕业的他从事电气检修工作后，虚心向老师傅学习，从基础做起，不断丰富自己的知识库，使自己的业务能力不断提升。在工作中他处处严格要求自己，影响并带动着身边的年轻人，先后为500余名新入职员工进行了盐湖集团拥有自主知识产权的水采船电气系统的专业培训，参与起草并编制了新增百万吨钾肥项目的试车方案、设备安全规程、设备操作规程、岗位编制等制度文件，为新项目的试车试生产工作提供了指导性意见。

2014年正值新百万吨采船项目电气自控系统调试，由于时间紧迫，边调试边学习成为常态。为了快速掌握新项目电气系统对比原有采船电气系统的升级换代，他在兼顾项目试车、试生产，大量技术资料编制、整理工作的同时，利用一切可利用的时间，进入安装调试现场，通过设备型号比对、上网查阅资料等方式，快速掌握新建采船电气系统的维护要点。

“检修工不是换件工，不找出故障发生的根本原因，我睡不着。”每当深夜处理完设备故障后，劳累了一天的同事都在抓紧时间休息，郭延涛还趴在桌子上对着图纸、手册进行查找、分析、记录。

近百平方公里的盐田，是钾肥生产的“粮仓”。对于这片区域，11座导、排卤泵站的分布，160余台混流泵的泵型和配电设施，没有人比他更熟稔于心。作为这些导卤泵站的直接管理者，他和他班组的任务就是保障这些泵站的电气设备高效有序运行。

2016年，面对从兄弟单位接手过来的两个泵站，在原始技术资料缺失、泵型不熟的情况下，他提前介入现场，放弃休息时间，与兄弟单位老师傅同吃住，虚心请教，将日常维护过程中涉及的相关知识以及维修心得整理成册，提供给班组成员学习，从而顺利完成了泵站的交接，保证了盐田导卤的连续性。

盐田点多面广，导卤泵站分布较散，大多远离厂区。为了更好地掌握情况，郭延涛会尽可能多走泵站，对每个泵站的设备运行情况，做到整体上的把握。

“电气维护工作能力的体现，更多的是一个经验积累和不断学习的过程。”这是郭延涛一直秉承的工作原则。在钾肥分公司成为TnPM试点单位后，他从这套先进的设备管理方式中学习到了更多先进的理念和管理模式，在改變提升自己的同时，主动把TnPM的要求转化为自己检修工作中的行为规范，真正做到了“内化于心，外化于行”。

二十多年来，郭延涛在老一辈盐湖人“特别能忍耐、特别能战斗、特别能吃苦”的创业精神的激励下，凭借高超的职业技能，高尚的职业道德，认真细致地做好每一项细小的工作，同时也收获了无数的荣誉和尊敬。近年来，郭延涛先后荣获“全省青年岗位能手”“安全生产先进个人”等荣誉称号，2017年，被团省委聘为青海省首批青年职业技能导师。