新时期国有企业党政工作的创新研究

李帅阳

【摘 要】在改革开放的新时期，国有企业的发展对我国经济水平的提升起到了至关重要的作用。面对竞争日益激烈的市场环境，国有企业要想获得更好地发展，必须要对党政工作进行改革和创新，提高党政工作的水平。

【Abstract】In the new period of reform and opening up， the development of state-owned enterprises plays a crucial role in the improvement of China's economic level. Facing the increasingly fierce competition in the market environment， state-owned enterprises must reform and innovate the Party and government work and improve the level of Party and government work if they want to get better development.

【關键词】党政工作创新;国有企业发展;分析研究

【Keywords】Party and government work innovation; development of state-owned enterprises; analysis and research

【中图分类号】D267                                           【文献标志码】A                                【文章编号】1673-1069（2019）07-0131-02

1 新时期国有企业开展党政工作的意义

党政工作主要包括政治思想建设、党工作作风建设、党的纪律建设等多方面的内容，在新时代的背景下，国有企业需要在党中央的方针政策引导下，不断改革基层党组织和扩大自己的党员队伍。关于这一点，党中央十八届五中全会中曾强调过，做好国有企业党政干部的建设工作，对提高国企的思想工作、对维护党地位以及保证整个社会和谐发展起到了至关重要的作用。所以，国有企业在对党政工作进行改革和创新时，需要包括三个方面的内容：①建立一支具有高素质、高文化的领导队伍，每个领导者不仅要具有较强的管理能力，还要具备较高的思想政治觉悟，保持自身管理工作理念的先进性，建立终身学习的意识;②完善国有企业党政工作机制，因为员工是推动企业发展的重要力量，通过一定的奖励政策调动员工的积极性，③加强企业文化的建设，充分利用现代化信息技术，实现新时期党政工作的改革和创新。

国有企业党政工作对的党发展所起到的重要意义主要包括以下两个方面：①能够使我国共产党的执政地位变得更加稳固，提高党政能力;②可以使国有企业的市场核心竞争力得到提高。面对日益激烈的市场竞争环境，有大量的外资、合资企业融入经济市场当中，而国有企业需要不断提高自己的内在驱动力，给我国的市场经济增添更多的色彩和活力。最后，做好人民群众的管理工作也是提高党政工作质量的重要基础，因此，国有企业需要通过提高个人的软实力推动企业的健康发展[1]。

2 新时期国有企业党政工作的创新方法

2.1 基于党的方针，做好人才培养和管理工作

虽然国有企业的组织结构和治理方针和其他企业有所不同，但是经营目标和所有企业都是一样的，那就是为了追求更高的经济效益以及提升市场竞争力，这也是作为一个企业的根本生存属性，只有企业领导干部做好领导工作，才能更好地实现这个目标。所以，国有企业需要在党的方针引导下，做好企业干部的培训和管理工作，为党政建设工作提供更多的人力支持，在选择和培养更多资深老管理干部的同时，也要不断吸纳一批充满活力的年轻党员，这样可以帮助企业的生产经营往更好的方向发展。

2.2 加强基层组织的建设力度

在新时期的市场经济背景下，不少国有企业为了更好地适应并满足国内社会以及国际社会的发展需要，会把提高企业内部的综合竞争实力作为主要目标，也会对企业内部结构进行相应的改革和创新。但是我们必须要清楚一点，那就是不能够忽略或者是削弱企业的基层党组织建设。因为基层党组织肩负着执行党的方针线路和落实思想政策的重要责任，他们也是连接党和人民群众关系的桥梁纽带。只有让基层党组织的作用价值得到更好地体现，才能让党政工作的各个环节有序进行。所以加强基层党组织的建设工作，是提高党政工作的根本保障。

2.3 领导者带头加强党政理论知识的学习

国有企业的领导者需要带头进行党建理论知识的学习，不仅要准确理解和有效掌握中国特色主义社会的思想政治理论，增强与时俱进的时代感和工作使命感，也要通过开展丰富的党建教育活动，对党员群众加强政治思想和政治理论方面的指导，增强每一个党员干部的工作使命感，使他们可以更加主动地参与党政工作的建设和改革之中。

党建理论知识是比较抽象和难以理解的，员工难免会出现无法理解或者是学习兴趣不高的情况。面对这样的一个现象，企业党组织需要通过现代化的手段，增强职工学习理论知识的主动性，比如，可以通过现代化信息技术为员工营造浓厚的学习氛围，推进学习型政党建设，最终让员工的党政思想水平得到有效地提高[2]。

2.4 明确员工的工作职责，完善党政的建设机制

第一，国有企业需要补充和完善党政工作的基本制度，需要把党的先进教育理念作为建设机制的核心，之后再根据企业的具体情况，建立并完善党政工作的基本制度。例如，可以建设党组织学习制度、党风廉政建设责任制度、党务公开制度、评价考核制度等，这些制度都可以推动企业的稳定发展。

第二，建立并落实党组织参与国有企业重大问题决策的制度。让企业党组织参与重大问题的决策，是使党组织的政治核心作用得到全面体现的重要保障，也是依靠党组织力量实行民主决策和科学决策的重要手段。让党组织参与重大问题决策并不代表让他们去直接干预，而是让他们通过发表个人的意见和看法，为党政工作的改进提出更有效的方法。

第三，企业的建党工作要和企业的经营理念和发展策略保持一致，也要对企业的党建工作进行系统化和全面化的管理，制定并完善企业的生产经营、规划部署考核等管理制度，最终提高国有企业的经济效益，增强市场的竞争力。

3 结语

综上所述，党政建设工作对促进国有企业的经济发展具有很强的推动作用，而党政工作也能够帮助企业明确今后的发展方向，提高企业的经营管理水平。所以，只有加强国有企业内部的思想政治建设，加强改革和完善党政建设体制，不断提高党政人员的专业素质，才能真正落实好党政的建设工作，最终实现国有企业的稳定发展。

【参考文献】

【1】何琼杰.国有企业党建工作贯彻群众路线的思考[J].新经济，2013（26）：84-85.

【2】夏春.新时期国有企业党建工作的实践与思考[J].市场周刊（理论研究），2014（12）：9-10.