『红色引擎』激发项目建设澎湃动力

■戴 岱 吴晓林 骆秋宝

金湖县始终坚持『红色引擎』引领经济发展理念，强化政治功能，以党建强大聚合力，为重点项目建设提供强大动力，推动党建工作和县委中心工作同频共振。

编者按：为落实中央关于加强基层党建的要求，从今年起，江苏实施新时代基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划。该计划聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，坚持不懈攻弱项补短板、抓基层打基础，努力使江苏基层党组织的组织力实现新跃升，江苏基层党的建设迈上新台阶。本刊特开设“五聚焦五落实”专栏，重点介绍各地贯彻推进“五聚焦五落实”三年行动计划的特色做法、典型经验，供大家相互借鉴，共同提高。

今年一季度，金湖县多项经济指标领跑淮安市——亿元工业开工项目10个，在全市最多；地区生产总值增长7．9%，增速全市第一；规模以上工业总产值增长19．9%，增速全市第一；规模以上工业增加值增长9．7%，增速全市第一……而这些令人赞叹的“金湖速度”，正是党建这个“红色引擎”引领重大项目建设取得的丰硕成果。

“我们在重大项目推进上找到的最务实、最有效的办法，就是党建引领、党员干部带头，马上就干、真抓实干！”金湖县委书记张志勇介绍道。

支部建到项目上，同步运行引领强

在水乡金湖这片激荡着干事创业豪情的热土上，处处是热火朝天的繁忙景象。投资20亿元的阿路美格新材料项目工地，4栋厂房内焊接火花四射；中储智运工地现场，一个预计营运交易额突破800亿元的项目正在加快建设……

该县坚持把党组织战斗堡垒建在项目建设最前沿，抽调一批朝气蓬勃的优秀青年党员干部，先后组建城建项目、工业项目、服务业项目、旅游项目等4个重大项目推进办党支部，推进相关部门协调联动、合力攻坚，推动项目落地生根、开工投产。建立重大项目“项目长”制度，31名县处级党员领导干部任“项目长”，全部挂钩到拟开工、在建、纳入质效考核的168个项目，一季度累计帮助企业解决问题55个。

项目建设到哪里，党组织就建立到哪里，党员干部的先锋模范作用就发挥到哪里。该县坚持重大项目建设和组织建设同步，将支部建到项目上，在成立重大项目指挥部的同时，及时建立功能型党支部，先后在城南文化艺术中心、尧文化体验区、城西活水工程等项目一线建立23个功能型党支部，常态化开展针对性强、务实有效的组织活动，充分调动项目建设人员的积极性，为项目建设提供强大“红色动力”。

党员先锋挑大梁，实干拼搏冲在前

1月8日，寒气逼人，该县重点城建项目推进办党员任桂忠早早来到城东活水项目建设工地上查看工程进度。

“小任，你这么早就来到工地，天这么冷你的腿还疼吗？”“小任，你岳母骨折住院好些了没？”工人们的关心问候让任桂忠倍感温暖。

“完成工作任务不讲困难和条件！”他在工作总结中写道，“今年以来，工程多，工期紧，大家都在加班加点。越是关键时刻，党员干部越应该发挥模范带头作用，作为一名党员，我一定要坚守在项目一线上……”

党员就是先锋队，实干拼搏在一线、作用发挥在一线、攻坚表率在一线。该县广泛开展“项目建支部、党员亮身份、工地飘党旗”争先进位活动，在重点岗位、重要区域、重大任务上设置“党员先锋岗”、划分“党员责任区”、组建“党员突击队”、开辟“党员荣誉栏”，引导党员把身份亮出来，把岗位职责摆出来，把公开承诺喊出来，带头攻坚克难，冲锋在前，吃苦在前。现在，在项目一线重要任务有党员带着，重要岗位有党员干着，重要环节有党员盯着，项目一线党员发挥先锋模范作用，始终冲在项目建设最前线。该县还开展“新时代担当作为先进典型”评选活动，10名优秀党员作为身边的榜样被表彰宣传，奏响了“一名党员就是一面旗帜”的时代凯歌。

项目育人锻铁军，干部考察重一线

“看着我负责推进的项目陆续开花结果，强烈的自豪感和荣誉感便油然而生。”该县重点城建项目推进办党员杨岚超说。作为金湖县年轻干部培养“123”计划第二批选派到一线岗位挂职锻炼的30人之一，她从学习城建基础知识做起，成长为城建项目行家里手。在项目推进中，她严格把关，真诚服务，先后协调会办城南区新建项目、滨湖区项目等49个项目209个问题，赢得了项目建设方的认可和信任。

“我们有意识地把年轻党员干部放在急难险重岗位上历练，接几回‘烫手山芋’、做几回‘热锅上的蚂蚁’，将基层一线尤其是重大项目一线作为年轻党员干部锻炼成长的‘试金石’。”金湖县委常委、组织部部长王星说。

该县持续开展年轻干部培养“123”计划，先后选派三批共115名年轻干部到项目一线挂职锻炼，注重用项目育人、项目练兵，在项目一线锤炼敢打敢拼、能打胜仗的党员铁军，以项目锻炼党员干部，以党员干部推进项目建设。同时，开展干部考察进项目一线活动，把党员干部在急难险重岗位上的现实表现考实考准，对于在项目一线表现突出、素质过硬、履职尽责、担当作为的党员干部，优先推荐选拔任用，为党员干部安心扎根在项目一线提供正向激励。目前，已有14名表现优秀的挂职年轻干部得到提拔重用，9名专业型干部被调整至重要岗位进行接续培养。