微调入户条件让引才更精准

练洪洋

日前，广州市人力资源和社会保障局发布《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，对落户广州的社保要求作出調整，取消了硕士研究生、博士研究生学历、高级职称人员以及择业期内的留学人员入户的社保参保年限限制，上述人员入户在广州市只要有参保记录即可。

面对扑面而来的科技革命和产业变革浪潮，面对城市之间你追我赶的激烈竞争态势，广州必须牢牢抓住科技创新这一牛鼻子，大力建设科技创新强市，全力打造国际科技创新枢纽。人才是创新之源、发展之本，也是核心战略资源。要成为创新发展高地，必须把广州建设成为人才高地，聚天下英才而用之。

要聚集人才，除了自主培养之外，更要着力于引进，尤其是战略型科学家、现代企业家、产业领军人才、高技能人才、复合型高端人才等广州未来发展亟须的“高精尖缺”人才。人才如水，哪个城市更爱才，更有发展机遇，就往哪个城市流。意识到这一点，近年来，国内城市纷纷出台人才政策，包括入户政策、奖励措施等，吸引各类人才流入。个别城市更将入户门槛降至“具有本科（含）以上学历的，不受年龄限制”。考虑到超大城市这一现状，哪怕像本次一样，对于入户门槛进行微调，广州也是诚意满满。

“精准引才”并非只有入户这一个选项，以产业需求为导向，打造靶向明确、精准发力的人才引进新机制，各地仍须加大改革力度。