河南省濮阳县农信联社“五个坚持”持续推进党建工作高质量发展

韩配阵

近年来，濮阳农信社坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，主动适应全面从严治党新常态，切实发挥党的建设引领作用，以党建工作凝聚推动农信社新时期改革发展的强大动力。

坚持思想建党原则，强化思想政治建设。“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。”思想建设是党的基础性建设。该联社积极组织广大党员干部学习贯彻十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，确保用党的最新理论武装头脑、推动工作，教育引导广大党员干部领会精神实质，自觉把思想政治学习和推动农信社发展联系在一起，为转型发展添砖加瓦。先后组织87名干部员工赴井冈山干部学院进行学习培训，进一步强化理想信念教育、党性教育、爱国主义和红色基因传承教育。组织召开了“不忘初心牢记使命”井冈山学习教育座谈会，悟初心、谈使命。以党委中心组学习和党支部学习会为主要载体形式，联社党委成员深入15个基层党支部讲党课50余次，受众党员600余人次，积极营造推进思想建设的良好氛围。

坚持夯实组织基础，着力激发队伍活力。联社党委始终坚持党管干部原则，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，逐步实现干部队伍的年轻化、知识化、专业化。先后开展了联社机关部室经理、副经理和信用社副主任竞聘上岗活动，100余名懂经营、善管理、富有朝气的优秀年轻员工脱颖而出，走上管理岗位，为农信社转型发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。高度重视并认真做好在青年员工中发展党员工作，吸引近年来新招录大学生积极向党组织靠拢，使党员队伍始终充满生机和活力。每年初召开述职述廉述党建活动，全体干部职工晒成绩、找不足、明方向，为工作开展打下了良好基础。坚持“三会一课”、民主评议党员、党员公开承诺和党员联系群众制度，认真做好领导干部个人有关事项报告、出入境证件管理、人事档案专项审核等工作，推动从严监督管理干部常态化长效化。

坚持优化改进作风，营造良好发展氛围。该联社把贯彻落实中央“八项规定”和省联社相关要求作为切入点，进一步落实党风廉政建设“两个责任”，加大“不严不实”问题整改落实力度，加强对重点人员、关键岗位、主要经营环节的监督检查，切实把作风建设融入党建与业务中去。联社班子成员、信贷业务条线人员及信贷客户经理共计240余人，在濮阳市警示教育基地举办了“以案为鉴，廉洁从业”教育实践活动，现场签订信贷人员廉政承诺书，全体人员在濮阳县农信社信贷廉洁承诺旗上签名，以信贷领域的作风转变引领农信社稳定健康发展。在节假曰等重要时点，开展廉政提醒，对工作不力的干部进行约谈，切实增强干部的忧患意识、责任意识和发展意识。利用晨会、周例会、月例会、专题会等，开展形式多样的内控制度学习、典型案例学习，狠抓以案促改，警示教育广大干部职工，使其充分认识到违规可能带来的风险隐患，自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀。

坚持制度从严执行，确保党建责任落实。该联社把健全制度、完善机制作为从严治党的重要抓手，将《党章》《两准则一条例》《河南省农村信用社员工违规行为处理办法>等党纪党规及信贷、资产管理、财务等各类规章制度汇编成册，目前已汇编两册，通过员工自学，不断提高拒腐防变的自觉性和免疫力。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”，不断强化党员干部廉洁自律的责任感。切实强化制度落实，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，坚决做到“零容忍”，发现一起，坚决查处一起，使规章制度真正发挥管权管事管人的作用。今年初，对因涉嫌涉及违规发放贷款、酒驾、醉驾的12名相关责任人分别给予了辞退或开除处分，是党员的给予了开除党籍处分，为全县农信社高质量发展提供坚强的纪律和作风保证。

坚持丰富活动载体，提升党建工作质效。在重大节日，由党委、团委和工会组织人员走访慰问困难职工，不定期组织开展各类知识测试和参加地方政府组织的篮球赛、广场舞比赛等文体活动。此外，该联社还把党的建设与“省级文明单位”创建相结合，深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动，号召干部職工“开文明车、行文明路、做文明人”，进一步彰显农信人良好的精神风貌。组建了濮阳县农信社学雷锋志愿服务队，积极开展“志愿服务进社区”、“圆梦六月助力高考”及文明交通、无偿献血、金秋助学、慈善一日捐、植树造林、文明交通等多种形式的志愿服务活动，传递正能量，践行真善美，凝聚精气神，促进了该县农信社精神文明建设，成功通过了省级文明单位复查验收工作，继续蝉联“省级文明单位”称号。利用春节、清明、端午、中秋、妇女节、国庆节等节日积极开展各类主题活动，进一步倡导了文明、健康、和谐的节日理念。