基于知识经济背景的图书资料管理模式革新思考

鲍瑞金

摘 要：时代的进步、经济的发展，对我们个人的要求也是越来越高。我们为了顺应时代发展的潮流，必须要努力提高自己的素质与学习水平。因此图书馆占据了非常重要的地位。在本篇文章中，作者提出一些现存图书资料管理模式的缺陷以及革新的想法、意义等。希望对读者有所帮助。

关键词：缺陷 影响 意义 措施

中图分类号：G25文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）08-00-01

近几年，知识经济发展迅速，是一个追求大数据的时代。所以传统的图书资料管理模式已经不能赶上时代发展的脚步了，它本身存在很多的缺陷，更何况图书资料管理还面临着更多的困难。在这个前提下，需要我们利用数字化对图书管理模式进行革新，开拓更大的天地。那么分析传统的图书资料管理模式的缺陷与如何革新管理模式，便是重中之重了。

一、传统模式的缺陷

1.图书管理人员素养不高

受到传统图书模式的影响，之前的招募人员并没有重视电脑技术水平的重要性，导致现在的图书管理人员的工作技术水平不高。传统的图书管理人员的思想也并不新颖、前卫，对于图书资料管理模式的革新不太能接受，也不能提出建设性的意见。他们很容易因循守旧，也很容易无法适应数据化图书馆的改变。这对于图书资料管理模式来说是一个很大的挑战[1]。

2.信息化建设认知不足

由于受到传统的管理模式的影响与思维定式，图书资料管理虽然有了一部分的改革，但是并不全面。这种革新是表面的，没有建设性的。它注重的是用计算机系统去管理图书资料，可是却忘记了对管理人员进行信息化的培训，使得革新并没有太大的效果。

3.借阅系统不完善

传统的图书管理模式对于借阅书本的管理非常的复杂，借阅书本的登记对图书资料的管理人员也是很困难的一件事情。同时，因为没有普及大数据化，也给借阅的群众带来了很大的不方便：

3.1数据不共享

因为传统的图书资料的数据不共享，所以很多借阅者往往不能及时知道自己想要借阅的资料是否被借走，也不能及时知道他叔资料的更新情况。她们很容易遇到意外，就比如自己想要借阅的书被别人借走了，导致她们白跑一趟，耽误了自身的时间。而且因为他们没有办法知道图书资料的最近更新，经常性的跑图书馆来寻找，非常繁杂，给他们带来了极大地不方便。

3.2查询复杂

在传统的图书管理模式中，查询图书资料具体位置与编号的方式比较单一，且以人工为主。如果查询的人数增多，人工常常会忙不过来，查询的人还有可能会面临排队的麻烦。这不仅是给借阅的人带来麻烦，还增加了管理人员的工作强度。

4.图书管理的效率低下

现在优秀的作品层出不穷，社会在文学这方面已经到了一个高产量的时代。这对于图书资料管理是一个很大的麻烦。众多的图书资料，不论是新书登记还是旧书管理，都需要大量的人工去做事，亲自整书并一个个登记。这种传统的图书管理模式效率低下，工作量还大。

二、管理模式革新的影响

在科技发展如此快速的背景下，图书资料管理模式必将越来越趋于数据化、电子化。首先电子化的图书资料，区别于传统的印刷纸张，有利于减少成本、也可以让有需要的读者们可以同时地阅读并使用资料。同时方便他们在网上将所需要的资料下载下来，提高图书的利用率。其次，将图书资料数据化，借阅的人可以在网上及时看到资料被使用以及图书资料的更新情况。他们能够在第一时间得到图书资料的相关信息，节省了之前经常往图书馆跑的时间，可以利用这些时间去做更多有意义的事情。最后，图书管理模式只有不断地更新才能更上时代发展的脚步[2]。

基于图书资料管理模式已经进行电子化、数据化的改革，图书管理人员也不用像之前一样，过于将重心放在图书的整理、登记等工作。领导者可以适当地减轻她们的工作量，并安排他们去学习信息化的知识，并将图书管理的设备与软件一起更新。管理人员通过不断的对信息化以及计算机技术的学习，不仅仅可以更好地适应更新的管理模式，还可以在不断学习中，结合实际情况，不断改正并创新运行的图示资料管理模式。

三、管理模式革新的意义

图书资料管理模式的革新是顺应知识经济发展的大背景的必然改变。图书资料管理革新，更有利于提高图书管理人员的工作效率以及相对减轻他们的工作量。革新后的管理模式，建立了一种电子化的图书馆，提高许多资料的使用率与完整率。同时，借阅者可以及时了解到图书馆资料、信息的更新与借阅情况，节省了时间，提供极大地便利。革新后的管理模式可以多引进一些先进的设备，借阅的人可以用机器去查询书的具体位置，避免出现查询的人过多会排队的情况。最后，在这个模式革新的过程中，图书管理的人员也可以学习到更多信息化的知识，不断学习提高自己，可以降低被时代的洪流吞没的概率。

四、管理模式革新的措施

1.增加先进的设备

我认为革新图书资料管理模式比较基础的一个措施是增加先进的设备。在图书资料的管理中，充分引进并利用先进设备，融入计算机科技，便于管理越来越多的图书资料。

2.提供素质培训

领导者应该定期给图书管理员提供相关的素质培训，让他们增加对知识经济的认识与计算机的知识，保证了革新模式的顺利运行。我认为还可以给他们提供出去学习的机会，在培训过程中挑选学习与做事都优秀的人，去到其它优秀、先进的图书馆去交流学习。我们既可以知道自己本身的不足，也可以去学习人家更好地地方，更多的提升自己[3]。

3.完善信息系统

综合之前提出的传统的管理模式的缺陷，我们可以完善信息系统。我们可以创建一个电子图书馆的平台，在上面显示资料的更新与借阅情况。同时我们还可以鼓励借阅者在平台的注册，建立一个排行榜，鼓励大家多多读书。并且还能够按图书资料的类型分配，组织建立不同的疑问解答或读书交流的网上交流群。这不只可以提供便利，还可以督促他们读书。

五、结语

在这个大家都在不断學习、追求进步的时代里，如果图书管理模式还止步不前、故步自封，那么很容易成为时代发展的牺牲品。随着我们对知识经济的了解增加以及对知识的渴求增多，传统的图书资料管理模式的缺陷逐渐暴露出来，成为我们需要迫切解决的难题之一。所以我们更应该利用先进的技术与计算机知识，帮助图书资料管理模式革新，并提出相关的建议。

参考文献

[1]列稳文.互联网时代图书管理信息化建设研究[J].中国管理信息化，2019，22（07）：139-140.

[2]戴伟.基于知识经济背景的图书馆资料管理模式革新思考[J].现代营销（信息版），2019（03）：134.

[3]沈静.计算机网络技术在图书管理工作中的应用评价[J].才智，2019（06）：227.