创新党建模式为企业高质量发展保驾领航

国网长春供电公司党委书记、副总经理 苗强

国网长春供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，瞄准“再登高、排头兵、争先锋”目标，巩固两年“登高”成果，推进“创先争优年”工作，深化长电“阳光党建”平台建设，不断提高党建工作质量，激励党员干部担当作为，奋力开创党建引领保障企业改革发展新局面。

保持“三个坚定”，把准政治方向之“舵”

始终保持政治坚定。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，不折不扣抓好“五个结合”，高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作，为加快建设“三型两网”世界一流能源互联网企业提供坚强保证。结合联系点督导、服务班组活动等，持续深化复合式分工，领导班子成员累计深入基层调研52人次，征求意见建议249条，制定整改措施514条，反馈及时率100%。

始终保持理论坚定。逐级规范党委理论学习中心组学习，建立协商导学、个人自学、集体研学、总结评学“四段式”学习机制，进一步提升规范化制度化水平。在全体党员范围内推广应用“学习强国”“国网党建”等学习管理平台，确保理论学习随时随地随身。精心打造新时代文明实践中心、所、站“三级”服务载体，差异化、分众化开展志愿宣讲活动，不断把学习宣传贯彻党的创新理论向纵深推进。

始终保持党性坚定。滚动修订党员教育培训3年规划和年度计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿教育培训全过程。依托地方党校、革命旧址等周边红色教育资源，分层分类组织领导干部集中培训和党员集中轮训921人次，突出针对性，强调实效性。探索研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法，不断增强学习教育的吸引力、感染力、说服力。

持续“三个强化”，厚植党建优势之“基”

持续强化基础建设。严格落实《中国共产党支部工作条例》等党内基础法规，不断巩固标准化建设成果，推动各级党组织坚强有力。深化“双培养一输送”和“三评四维”党员积分制管理，发展党员55人，选拔优秀年轻干部99人，不断壮大队伍体量、优化结构配置。根据企业发展和党建重点任务，有效利用视频会议等形式，及时广泛做好新文件新精神宣贯释义，确保思想上重视、情感上认同、行动中落实。

持续强化对标管理。突出质量导向，优化党建政工同业对标评价指标189项，合理提高推出优秀实践成果、形成特色党建品牌等体现工作质量提升的加分项分值比重，激发基层创先争优热情。突出问题导向，运用党建信息化综合管理系统动态监测量化计划指标完成情况，及时锁定异常数据，开展针对性调查核实，确保问题排查不留遗漏、问题整改直达“患处”。

持续强化争创劲头。坚持党委统一领导和尊重基层首创精神相结合，传承发展先进经验和管理方法，鼓励基层因时制宜、因地制宜、因人制宜开展工作，奋力开创以长电“阳光党建”为核心的系统化、多品牌发展格局。公司被确立为中共国家电网有限公司党校首批党建实践研究基地。城郊玉潭共产党员服务队、双阳中心供电所分获国家电网有限公司“金牌共产党员服务队”和“企业文化建设示范点”称号。

实践“三种模式”，高扬旗帜引领之“帆”

实践“党建+安全”模式。以强化安全意识、合规意识、责任意识为重点，全面推进电力安全文化建设，优化升级“三级保障、四级监督”工作机制，让党支部成为承载安全文化的“冲锋舟”，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。围绕安全生产实践，自主编演安全教育公益宣传片“四部曲”，在新华社客户端、人民网人民视频等主流平台强势推送并迅速引发网络热议，浏览量突破160万。

实践“党建+服务”模式。以共产党员服务队为“箭头”，创新实施规范、普惠、主动、智能、便捷“五个服务”，将“坐等客户”转变为主动预约上门，向客户提供“一站式”服务，加速“最多跑一次”改革步伐。截至目前，公司已实现低压居民新装、更名等28项常用业务“一次都不跑”，高压新装、增容2项业务“最多跑一次”，客户回访满意度达100%，群众企业办电“最后一公里”问题得到根本性解决。

实践“党建+创新”模式。充分发挥党团组织战斗堡垒作用，着力构建科技创新、管理创新、群众创新、青年创新、技术创新“五位一体”工作体系，完善立项研究、运行管理、验收评价工作机制，强化创新成果转化和孵化推广，在科技、业务、管理等领域引领推进全员创新、全方位创新。公司连续2年蝉联国家电网有限公司“青创赛”金奖，承担并高质量推进长春北湖“三新”泛在电力物联网综合示范区建设。

构建“三大格局”，汇聚各方磅礴之“力”

构建和谐稳定格局。贯彻落实《新时代基层思想政治工作的指导意见》，常态开展职工思想动态调研，加强人文关怀和心理疏导，着重解决当前主要思想倾向和重点人员思想问题。开展“听民声、解民忧”大走访活动，做到“三记四清”，即记录走访对象基本情况、提出意见建议、反映主要问题，走访对象思想动态清、生活状态清、真实愿望清、问题原因清，及时化解突出矛盾和风险。

构建共治共享格局。以电网先锋党支部创建为载体，组织专业部门、支撑单位、基层单位党支部，对接省公司本部党支部开展三级联创，有效助力“三违两源”治理、电网建设攻坚等生产经营重点任务完成。与地方监察委党支部开展监企共建，协作排查岗位廉洁风险12处，制定防控措施25条。联合庆丰、东站十委等12个社区开展社企共建，组织“进社区、保民生、促和谐”活动60余次。

构建群众满意格局。履行工会组织“四项基本职能”，深入实施职工“十大关爱工程”，积极推进班务公开标准化试点建设，公开事项1409项，职工满意率99%。巩固提升青年“深根”工程，构建职责清晰、目标明确、组织有序的青年跟踪管理模式，服务青年成长成才。稳定发展公司统战工作，组织开展“旗帜领航程·共筑同心圆”活动，鼓励和支持统战人士施展才华、建功立业。

习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜高扬，“三型两网、世界一流”目标追求催人奋进。国网长春供电公司党委将始终在上级党组织坚强领导下，以新思路新机制新手段谋划推进党的建设各项工作，为推动企业改革发展作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。