创新党建工作模式?推动企业高质量发展

王东升

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八以来，内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司党委（以下简称“公司党委”）深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以一流的党建工作引领企业高质量发展，以“红色引擎”驱动着企业的创新实践。

一、加强党的政治建设，落实全面从严管党治党主体责任

把党的政治建设摆在首位。公司党委以党的政治建设为统领，强化主体责任落实，坚持党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核，把全面从严管党治党贯彻到公司管理全过程。带领公司职工深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过“请进来”和“走出去”相结合，邀请专家进行专题讲座，组织党员赴井冈山开展红色教育等方式方法实现政治理论学习教育全覆盖。规范党委理论中心组集体学习，研究制定学习计划，重点抓理论研讨式学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，坚持做到真学真懂真会真用，提升党委班子贯彻新思想新理念的思想政治行动自觉。

实现党建工作与业务工作相融合。公司党委紧密围绕“建设世界一流能源企业”的总目标，充分发挥领导作用。明确党委的地位与职责，严格落实“三重一大”集体决策制度，制定党委工作规则，把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序，依照规定讨论和决定公司重大事项，做到参与不干预、到位不越位、融合不游离，同时加强党委会对党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态、群团工作的研究部署，在公司改革发展中把方向、管大局、保落实，确保党的基本路线方针政策在企业贯彻实施。

充分发挥班子成员作用。公司党委严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，建立领导班子党建工作和安全生产工作“双联系点”工作机制，坚持党建安全“两手抓”，领导班子成员主动到联系点调研指导工作，与支部书记、党员、职工谈心谈话，给党员职工讲党课，列席党支部组织生活和班组安全活动日，帮助基层解决党建、技术难题，围绕中心抓党建、抓好党建促发展作用得到充分发挥。

二、加强基层党组织建设，创新党建工作管理机制

全面夯实基本组织。按照“四同步、四对接”要求，不断优化调整组织设置，结合公司内部机构调整，成立发电、设备、检修3个党总支，结合专业分工，调整增设24个党支部，同时按照班组设置成立党小组，并为每个党小组设置“政治学习角”;完善党组织活动阵地规范化建设，按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有档案、有制度的“六有”标准，投资30万元建立了发电、设备、检修党总支党员学习教育室，全面提高党的组织和工作覆盖质量。

全面建强基本队伍。突出政治标准和专业素养，按照“应配必配”，实行专兼职相结合机制，先后选拔30余名优秀干部加入党务干部队伍。积极开展党支部书记述职、创新工作经验交流活动，全面激发基层书记头雁作用、党务干部表率作用。加强党员队伍教育管理，实施党员积分管理，每季度开展党员教育管理评定，并将结果应用到党员评先评优，强化党员意识和组织观念，引领党员干部在贯彻上级决策部署上作表率，在推进企业高质量发展重点任务中当先锋。

全面建立基本制度。全面落实党建工作责任制，研究制定考核评价实施细则，梳理明确党的领导、党的基层基础工作、党管干部人才、党风廉政和反腐败工作、宣传思想工作、群团工作等6大方面47项责任清单。按照“组织健全、制度完善、運行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”4条标准，开展支部工作标准化规范建设，制定支部考核评价实施办法，梳理明确60条支部工作任务清单和打分评价标准，每季度开展支部工作进行评定考核和基层党组织创新工作示范党支部评选工作，并按评定结果兑现奖惩。按照“年度管目标、季度管进度、月度管重点、周周管常规”的原则，建立党建工作例会的长效机制，总结交流工作经验，帮助解决问题，促进党建工作全面提升，平均每年召开党群例会40余次，协调解决问题100余项。

三、坚持围绕生产经营不偏离，创新党建活动载体

“创岗建区”，助力提升机组检修质量。公司党委创新“创岗建区”工作形式，聚焦机组检修，以“保安全、创精品、提技能”为主题，结合现场反违章、“两票”管理等工作“设岗定区”，形成了党支部安全生产责任区、节约创效责任区、服务保障责任区和党员无违章示范岗、节约创效示范岗、服务保障示范岗的“三岗三区”工作格局。明确创建目标和考核标准，在检修现场醒目位置设立“安全生产、节约创效、服务保障”责任区标识牌、党员佩戴“安全生产、节约创效、服务保障”示范岗胸牌等方式方法，做到了定岗定人、考核细致。

“主题党日”助力提升企业安全管理水平。公司党委坚持围绕安全主题，创新“主题党日”形式。举办“学习主题党日”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，明确工作目标。举办“安全主题党日”，组织观看安全警示片，召开现场反违章专题会议、工程节点谈体会、检修安全谈感想等，提升职工的安全意识。举办“文娱主题党日”，观看爱国教育影片，参观爱国教育基地，开展专项文娱活动，丰富职工生活，提升精神状态，凝聚职工力量。开展“献策主题党日”，召开工程推进主题座谈会、项目攻坚克难专项研讨等，让党员职工献计献策，主动参与公司管理。

“党建+N”助力提升企业生产经营管理水平。“党建+宣传”。利用公司LED、宣传栏等宣传媒介，滚动宣传党的新政策、新思想，保证党员职工思想意识“跟得上”;打造“移动式”宣传阵地，利用企业微信公众号开设“智慧党建”“托电微视”“图说托电人”，全方位展示党建工作经验、先进人物事迹，分享政治学习资料，营造人人“向党看齐”“向先进学习”的良好氛围。“党建+人才”。以“人才是第一资源”为引领，持续优化人才生态环境，推进人才强企战略，推进实施“多通道”建设，开展专项技能培训，促进企业各方面专业技术技能水平的不断提升。“党建+创新”。与职工创新工作室和青年创新创效相结合，研究技术创新模式，努力探索新路径、新方法和新手段，促进成果推广转化，各类创新成果奖项的数量位居中国大唐集团公司前列。“党建+扶贫”。成立扶贫工作领导小组，扎实开展扶贫工作，援建燕山营乡黑水泉村豆腐坊，连续12年帮扶兴安盟科右前旗贫困嘎查，累计投入资金600余万元，帮扶成效显著，连续两次荣获自治区“帮扶工作先进单位”。

（作者系内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司党委书记）

责任编辑：刘秉承