宗庆后：实干是娃哈哈的品牌之道

吕天骄

作为《中国名牌》最早的合作伙伴之一，娃哈哈集团董事长宗庆后曾多次参加过《中国名牌》的活动。草根、勤奋、勇于进取的中国企业家精神，已经成为宗庆后的代名词。创业30多年的宗庆后，成功打造了娃哈哈品牌，也创造了中国改革开放一个时代的印记。

“我志愿加入中国共产党……”7月1日上午，杭州娃哈哈集团有限公司（以下简称娃哈哈）庆祝建党98周年大会准时召开，老党员宗庆后为18位新党员代表佩戴带有党徽的上岗证。随后，宗庆后给2000多名党员上了一堂生动的黨课，言语间可以感受到这位见证了中国从“站起来”到“富起来”的企业家那奋斗实干的坚定初心。

品牌是立身之本

娃哈哈早在1990年就建立了党支部，并于1992年成立了集团党委，是浙江省最早建立党组织的民营企业之一。1991年，宗庆后成为娃哈哈的第一任党委书记。作为改革开放后第一代浙商的杰出代表，“朴素”“勤俭”已成为宗庆后的“标签”。

1988年，娃哈哈儿童营养液一经面世便迅速走红。第二年，杭州市计划经济委员会同意杭州保灵儿童营养食品厂更名为“杭州娃哈哈营养食品厂”。

娃哈哈以“质量”与“诚信”为品牌的立身之本，不断创新，向世界级饮料名牌企业迈进。围绕品牌理念“健康你我他，欢乐千万家”，宗庆后梳理了娃哈哈的品牌建设脉络：在生产经营上坚持产品质量第一、高度履行企业社会责任、打造诚信文化、在保证产品质量的基础上进行研发端和营销端创新升级。

在7月1日的党课上，宗庆后特别谈到了娃哈哈党建品牌的凝聚作用。他认为，党群工作归根结底就是做人的工作，把党建做好了，那就是实实在在的生产力。抓好党建工作，对企业明晰发展方向、凝聚发展力量等都有着重要意义。

重视党建工作是娃哈哈的优良传统。伴随着企业的不断发展，娃哈哈遵循“企业建到哪里，党组织延伸到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的宗旨，现已在全国建立75个基层党组织，共有党员2033名，遍布全国各个生产基地，党群业务线专兼职干部有近500人，真正实现了党的组织与工作的双覆盖。宗庆后表示，要充分发挥广大党员的先锋力量，开动“红色引擎”，助力公司持续健康发展。

宗庆后特别指出，娃哈哈以“大党建”为格局，将“党建带工建促团建”的工作理念贯穿始终，将娃哈哈党、政、工、团、纪融为一体，形成了一套打通线上线下，相互协作立体式全方位的“五位一体”企业文化建设和管理框架。同时娃哈哈更是将宣传工作始终贯穿其中，做到及时报道、广泛传播、深入人心，将党群工作通过集团报、微信公众号、橱窗展板、公司内网等形式全方位展示，将正能量传播到每一位员工心中。

未来，娃哈哈将继续发挥党建在企业发展中的“导航标、助推器”作用，让企业党群工作成为企业文化建设中的“倡导者、引领者”，成为企业与员工关系的“连心桥、黏合剂”；成为化解企业危机的“挡风墙、定神针”，为企业发展助力，也为社会作出新的积极贡献。

始终坚守创业初心

从兼并国营老厂，到瞄准瓶装水市场，再到推出“中国人自己的可乐”——非常可乐，娃哈哈一路披荆斩棘，迅猛发展。从一间小小校办工厂开始起步，宗庆后一手将娃哈哈培养成国内最大的饮料企业，连续19年占据中国饮料行业销售收入、利润排名第一。

在党课上，宗庆后回顾了娃哈哈32年的发展历史。他表示，从创业到不断再创业，娃哈哈始终如一践行着“健康你我他，欢乐千万家”宗旨，秉持为家人员工谋幸福，为社会国家谋发展的创业初心，持续为消费者提供健康营养的产品，满足老百姓对美好生活的向往和更高的消费需求，始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持为社会创造实实在在的财富，累计实现销售收入7400亿元，缴纳税金630亿元，直接解决就业3万余人，间接带动就业100多万人。

宗庆后坦言：“在娃哈哈前进的道路上也遇到了一些困难，出现过销售停滞不前、管理效率不高、创新缺乏活力等问题，有问题并不可怕，只要我们能够正视它、面对它并解决好它。我们要用积极的态度去看‘困难这两个字，‘难字拆开就是‘又一次最‘佳，我们要齐心协力、苦练内功！山再高，往上攀，总能登顶，路再远，走下去，定能到达。”

事实上，娃哈哈之所以专注主业，正是源自宗庆后的实业情怀。未来，娃哈哈还将坚持立足主业发展，继续深挖饮料行业的创新潜力，利用中医食疗传统理论和现代生物工程技术，为老百姓提供更多、更好的产品，把饮料产品从“安全”向“健康”方向发展，满足老百姓对美好生活的向往和更高的消费需求，以实际行动落实“健康中国”战略。

“诚信”与“双赢”是娃哈哈与供应商、经销商合作的基本原则。娃哈哈坚持“自己要赚钱，首先要让别人赚钱”的理念，将供应商和经销商视为主要战略合作伙伴，保持了长期良好的合作关系。很多供应商、经销商都是随着娃哈哈一起发展壮大、逐步成长为行业领军企业的。

宗庆后对未来仍充满信心。在娃哈哈2019年的新品发布会上，宗庆后曾说：“2018年，在全体经销商和销售人员的努力下，我们恢复了增长。虽然产业结构调整对经济发展带来了一定的影响，但对娃哈哈来说，机遇大于挑战。”

可以说，娃哈哈是宗庆后的一切，承载了这位中国老一辈民营企业家的毕生心血。宗庆后说：“我这辈子就做成了一件事情，就是建成了一个娃哈哈。我也希望在我有生之年能够把娃哈哈做得更好，做成一个百年老店。”

员工是企业的财富

在党课上，宗庆后向娃哈哈全体党员干部提出了几点要求。他说：“每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。每个娃哈哈人都要找准‘自己在公司发展中的位置，明确自己在公司发展中的职责，要努力成为公司发展的动力源和促进派。”

娃哈哈认为员工是企业最大的财富。坚持“发展依靠员工，发展为了员工”的人本理念，关心员工的成长，为员工搭建舞台实现其个人价值，倡导实行“家”文化——这些举措为企业发展奠定了“人”这一最重要的基础。

在新入党的43位党员中，新党员陈斌是设备工程部的一名工程师，他在娃哈哈已经工作了六年。他说：“企业的发展，企业的振兴，需要我们万众一心，才能众志成城！所以，我们必须立足本职工作，发挥党员先锋模范作用。”南昌公司总经理助理兼设备科长唐洛阳在工作中也主动作为，在人手紧缺的困难时刻，除管理好设备科的工作外，还承担起了奶线车间主任的工作，完成好生产节奏的把控、机物料的管理，使得奶线投诉率下降明显。

这样的模范员工在娃哈哈集团中并不少见。娃哈哈的“家”文化以及企业精神已经潜移默化地融入每个员工的工作、生活中。娃哈哈用家的温暖、家的欢乐、家的幸福去凝聚和团结全体员工，与企业目标同向、信念共有。

宗庆后表示，企业作为发展生产力、实现民族复兴的重要力量，肩负着深化改革、实现高质量发展等一系列时代新任务。他强调，企业一定要有精益求精的执着，以孜孜不倦的品质、一丝不苟的标准、自我超越的意志，把每项工作都做到圆满，把每个细节都做到极致；要始终保持定力、坚守初心，才能用实干成就美好的未来。