技术和人才的孵化器

文/范龙宝

龙煤鹤岗矿业公司峻德煤矿许晓林劳模创新工作室已经成立5年了，2018年被评为“省级劳模和工匠人才创新工作室”。工作室的业务从单纯的设备维修和调试，逐步扩展为自动化设备电控系统的开发，并培养了大量技术人才，为企业解困和发展做出重要贡献。

在峻德煤矿许晓林劳模创新工作室，我们看到研发组组长卢桂海正在对皮带集控系统进行优化编程。地面皮带运输系统负责全矿的地面煤与矸石运输工作。以前，整个系统的运转需要大量的现场操作人员，工作环境恶劣，不安全因素多。工作室根据实际情况，自主研发、设计、安装了地面皮带集中控制系统，实现了调度人员只需坐在电脑前，就可控制整个系统的启停。

工作室成立之初，只是为了帮助外地引进的设备适应本地的“水土”，如今，工作室的业务已经扩展到自主研发系统，并自主加工制造设备，不但为企业节省了高额的维修资金，还打破了厂家的技术封锁，创造了更大的效益。

许晓林劳模创新工作室由峻德煤矿工程师、技术员、维修骨干组成，不但负责解决技术难题，还是电控爱好者的加油站和高端技术人才孵化器。目前，工作室已规范化培训了七期学员，这些学员有的进入了重要的管理和技术工作岗位，有的在各类技术练兵及竞赛中获奖。

在许晓林的带领下，工作室每位成员都会选择不同的学习课题去研究，并通过工作室这个平台去实际验证，对自身学习成果进行检验，实现知识和业务双提升。工作室成立至今，已经自主研发包括煤质科回煤等10套集控系统，并自主自制了包括采煤机变频器和主控器等13类设备或装置。在维修、研发自制、业务培训等多方面，平均每年创造的产值超千万元。