新时代建筑企业思想政治工作的实践

雷文渊

【摘 要】随着新时代市场经济的发展，各行各业都在经历着一些前所未有的变革。建筑行业作为国民经济的重要组成部分也面临着新的挑战。如何在新时代的变化中把握企业的方向显得尤为重要，而思想政治工作是建筑企业的生命线。因此，做好思想政治工作对新时代建筑企业至关重要。本文将就新时代建筑企业思想政治工作的实践展开讨论。

【关键词】新时代；建筑业；思想政治

一、思想政治工作在新时代建筑企业的重要性

思想政治工作是企业做好管理工作、经济工作的前提和其他一切工作的重要保障。提高企业管理人员的思想政治水平对促进企业发展，提高企业的社会经济效益有着重要作用。其主要作用有：

（一）增强企业凝聚力

团结就是力量。对于一个企业来说，一部分人的力量是远远不够的，要想企业发展的更快更好，需要企业上下心往一处想，力往一处使。而思想政治工作是一种聚拢企业人心的重要方式。做好思想政治工作可以为员工树立正确的价值观，形成良好的企业文化。如果企业中的员工都能形成正确的思维方式，主动为企业的发展考虑。这样既能够形成良好的工作氛围和企业文化，员工在工作中也会互帮互助，发挥自己最大的价值。这对一个企业的长远发展来说是非常有益的。

（二）舒缓员工情绪

由于建筑企业工作流动性较强，人员的调动较为频繁，文化水平相差较大。员工们对同一个问题的看法可能不尽相同，当员工与大多数形成不同意见时，员工的情绪很容易受到外界的干扰，对企业产生不利影响。当企业因分流整合人员、减少企业成本而涉及到员工自身利益的时候，员工的情绪很容易产生波动。这时，就需要做好企业的思想政治工作，及时疏导员工的情绪，提高员工的工作热情，使各方面工作顺利开展。

（三）建立和谐关系

企业是一个团队，在团队中工作，每个员工都需要与他人交流合作。而个人的追求的利益诉求不一样，因此只有通过充分的交流合作才能统一大家的意见使工作顺利开展。建立和谐的人际关系则是团队充分交流工作的必要条件，当企业员工都能顺畅的与他人交流合作，工作也会变得更加容易。而思想政治工作是做好这一切工作的前提。

二、新时代建筑企业在思想政治工作上存在的问题

受到市场经济的影响，很多企业不能正很好的平衡经济建设和思想政治建设的关系，导致企业管理人员对思想政治工作不够重视，企业的思想政治建设一直处于落后状态。其主要问题有：

（一）管理人员的观念存在问题

一些企业的管理人员对思想政治工作的认识不够全面，不能理解思想政治工作的重要性，导致企业在相关方面的制度不够健全。企业只把经济效益作为奋斗的目标，这样做虽然可能会带来短时间的经济效益，但对企业的长远发展是不利的。没有思想政治工作作为保障，企业文化就无法建立，企业很容易找不到方向。

（二）企业员工整体素质偏低

建筑企业员工的文化层次经过多年的发展进步，已经有了大幅提升，但由于建筑企业需要不同文化层次的员工，导致员工的整体素质参差不齐，有些员工的文化素养、思想觉悟、经历阅历还不够高，他们更多的关注自己的收入，因此在思想政治建设上有些困难，这是新时代建筑企业思想政治工作有待解决的问题。

（三）企业员工流动性较强

由于建筑行业的特殊性质，使得它的工作团队的流动性较强，经常到外地进行施工，这也对员工造成了不良影响。员工无法稳定下来，会造成一定数量的人员流失。这也会影响企业的思想政治工作建设。经济的发展、消费的提高也使得企业员工无法安家落户，使得他们更关注收入的增长，忽略思想政治建设。

（四）思想政治建设的方式存在问题

大部分建筑企业的思想政治工作的针对性不够强，不能跟上时代大潮。只采用传统的说教方式是不可以的，应采取贴合员工实际的工作方式，争取做到让员工乐于参与思想政治建设，让员工从中得到参与感与获得感。

三、新时代企业思想工作建设的对策

新时代的经济建设对建筑企业的思想政治工作提出了更高的要求，企业的管理人员必须紧跟时代潮流，不断探索新时代下思想政治工作建设的新方法，为企业的长远发展打下坚实的基础。一下将介绍一些企业思想政治建设的新方法。

（一）制定方案，系统学习

企业思想政治建设应始终向党组织靠拢，听从党的号召，跟上党的脚步，始终维护以習近平为中心的党中央领导。认真学习党的思想，例如，组织筹划企业员工学习马克思主义、列宁思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义理论等。将这些融入员工的日常学习工作中去，使员工对党和国家的认识更加全面，思想觉悟得到提高。企业也可以邀请专家到企业内部进行宣讲，解读党的十九大精神。宣讲结束可以组织员工谈一谈心得体会或以书面形式上交。要全面扩大思想政治建设的覆盖面，提高思想政治建设的广度和深度。要引导员工积极向上，争做带头者，争做忠诚者，进而带动整个企业的思想政治学习。要不断提高企业员工思想水平，提升自我认知高度。

（二）运用创新的教育方法

新时代企业的思想政治工作建设必须要提高质量，增强效果。企业可以通过组织学习班、主题讨论、谈心得体会、批评与自我批评、民主评议等方式对员工进行思想政治教育。可对照党员干部的行为规范要求员工，从生活和工作等发面寻找差距，向员工提出改进方法，从而达到自我教育的目的。对于在日常工作中发现个人主义严重的员工，或有错位行为的员工，应主动采取措施，尽量避免当中进行教育，而采取个人教育的方式，努力与员工的共语言，多为员工考虑些，用真诚打动员工，让员工乐于发现错误，改正错误，有效控制事情向不好的方向发展。充分利用网络资源，如通过共产党员网，先进的教育网，微信公众号，网上知识问答等线上的方式对员工实现思想政治教育。企业也可以建立自己的思想政治学习网站，强制员工参加网上学习，使每个员工都能得到一定程度的教育。

（三）创造比学赶帮的氛围，激发学习的热情

可采取企业内部知识竞赛，各岗位展示的方式，创造出争优向上的良好学习氛围，为建立良好的企业文化提供坚实的保障。调动员工的热情和积极性，多开展各类文体活动，增强企业各团队的合作力，凝聚力，也可以让企业员工在繁忙的工作之余得以放松身心，以更好地精神状态投入到思想政治工作的学习和工作中去。企业应对企业内先进人物和先进事迹进行集体表彰，对与工作认真负责，工作做得好的员工应给予一定的物质奖励或增加奖金等方式给予鼓励。使企业形成比学赶帮的良好氛围，这对企业的发展使非常有利的。

（四）深入基层，了解员工思想

企业要想找到适合的思想政治教育方式，必须深入基层，与时俱进。必须深入了解员工的真实想法，与员工进行有效的沟通，根据具体情况，积极为员工排忧解难。企业应广泛征求员工的意见，及时发现问题并采取相应的措施。这样才能使员工心情舒畅的投入的工作中去，为企业贡献更大的力量。

四、总结

综上，随着新时代的进步，市场经济的发展，人们的价值观念也在不断变化，建筑企业也应当及时做出改变，但由于建筑企业的特殊性质，还有许多问题需要解决，要想做好新时代建筑企业的思想政治工作，必须要以新理念面对新形势，不断提高企业管理人员素质，探索思想政治教育的新方法。思想政治工作是党的一切工作最重要的部分，它贯穿党的建设的各个领域包括日常生活中。思想政治建设对新时代建筑企业也具有极其重要的意义。企业如果想取得长远的发展，必须做好思想政治工作，有了思想政治工作作保障，企业才会高质量的快速发展。

【参考文献】

[1]张健.浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设[J].青春岁月，2018，（14）：313.

[2]张云龙，孙梦婵.党建筑牢国企的“根”和“魂”——新时代国有企业党的建设与思想政治工作研讨会在北京大学召开[J].现代企业文化，2018，（31）：128.

[3]潘利华.加强思想政治教育引领建筑施工企业健康发展[J].青年时代，2018，（18）：95-96.