试论当前我国国有企业工会建设的创新

白艳

【摘 要】现如今，我国市场经济已经日趋完善，我国国有企业进行了改革，内部形式也发生了巨大变化，给企业工会建设造成了阻碍；针对这种情况，需要积极的对工会工作进行创新，将工会作用和关系发挥出来，促进国有企业的稳定发展。文章对国有企业建创新进行分析，希望能够为国有企业建设提供一些参考价值。

【关键词】国有企业；工会建设；创新

在我国工会制度中，企业工是一个非常重要的基础，其主要任务就是对企业工会内部的员工进行权益的维护，使工会队伍更加团结，充分发挥职工群众的作用，促进现代化建设等。随着国有改革的深入，对工会建设带来了一些新挑战，因此需要对企业工会工作进行完善，为企业工会作用带来一定影响。

一、企业工会的作用

1、搭建沟通桥梁，便于和员工沟通

员工要想参与到企业建设中来，非常重要的一个途径就是加强员工之间的沟通；只有利益相关者共同治理，才能够促进企业的长久发展，员工作为企业很重要的利益者，企业经营效果会对员工利益产生巨大影响。因此企业要使个人利益得到保障，参与方式最有效的方法就是沟通，并且提出相关意见。企业员工有着不同素质，可能会有不合理的意见，因此，工会需要及时收集整理员工的各项提议和建议。

2、协调劳资关系

职工的合法权益是工会作用的体现，主要方式是协调劳资关系，工会也会严格监督企业履行国家相关制度，如员工的赏罚、工资福利、安全等，如果违反了相关规定，工会可以要求企业进行改正，还可以像相关部门反映。与此同时，对于公司的合法经营，工会需要机遇积极支持，并且要求职工将合同切实履行，以便于生产工作可以有效完成。

二、当前我国国有企业建设创新存在的问题

1、领导和员工之间沟通不流畅

现阶段，因为国有企业进行改革，所以对工会组织提出了更高的要求，需要通过工会工作，来将工人群众的积极性和主动性激发出来，从而促进国有企业的稳定发展。可是当今国有企业之间存在着员工和领导沟通不顺利的问题。企业之间加强建设，领导和员工之间的沟通是必要前提，当今企业建设中，领导和员工之间沟通不流畅是企业建设中存在较为普遍的问题。因此，在国有企业建设中，员工自身和上级领导的沟通至关重要。

2、社会环境发生变化，劳资协议难度增强

随着新媒体的出现，整个社会对民生问题积极关注，并且大多数都采取网络维权，因此改变了职工思想观念以及維权意识和利益诉求等，对此出现了更多的群体性劳动争议突发事件，个人争议开展转变为群体性争议。因此在这种环境下，对工会组织提出了更高的要求，需要采取一系列措施，对职工队伍素质水平进行全力提升，维护员工利益，协调劳动关系，从而实现和谐的发展目的性。

3、国有企业更新迅速，传统工作方式

现如今随着市场经济体制的确立，国有企业开始进行大幅度转变，促使发展质量迅速上升。因此在这种环境下，企业工会领导者也需将传统的观念抛弃，积极进行开展实践创新，解决新问题。因此，要带着长远的眼光来研究理论政策和解决实践问题，可以做到主动创新。在进行创新的工作方法时，需要将新时期的工作地位以及工作任务纳入考虑范围，并且结合实际情况，来制定相应的策略，深入到人民群众之中，促使其更加充满时代特色。

三、国有企业工会建设创新措施

1、从企业自身出发，改善工会工作

企业发展是工会的主要前提，开展任何工作之前，都需要工会依据企业效益来实施评估。再具体实践中，可以从以下方面进行整改，首先，开展多样化的劳动竞赛，并且结合劳动竞赛将企业生产进行经营管理，开展一系列的主题活动等，促使劳动竞赛的水平得到提升。同时，对劳动竞赛的质量和水平也要进行大力创新，还需要开启技能综合评定、工作效益等以便于企业建设得到更好发展。

其次，将群众安全活动进行开展，借助于工会来严格审计企业安全技术措施、职业卫生及安全生产方面的内容，将安全工作开展下去，丰富教育形势。除此之外，还要考虑群众的需要和喜好，便于激发员工的积极性。

2、维护职工权益，协调劳资关系

如前文所述，企业工会的其中一项职能就是维护职工群众的利益，因此要结合劳动关系确立的诸多环节，对工会进行协商，以此来调和劳资关系和职工利益，将职工作用充分发挥出来。首先，按照法律法规，企业应该将劳动法等法律严格实行，履行相应义务，对职工群众的合法权益进行维护，构建完善的维权制度。此外，还要将党委、行政等部门积极参与进来，在企业开展改革的过程中，将维权工作进行到底，以便能够增强企业内部的团结和凝聚力。

3、重视职工利益，加强民主建设

企业民主管理的实施，对工会组织发挥着巨大作用，需要保持畅通渠道，保证职工群众能够及时发表自己的看法，营造良好的企业氛围，促进企业内部和谐发展。首先，要将职代会的载体作用充分发会出来，对民主管理进行完善，职工可以从职代会发表自身利益诉求，促进企业内部和谐发展。

四、结束语

综上所述，在国有企业中工会建设是不可或缺的一项重要环节，由于企业内部环境发生变化，因此对工会建设提出更高的要求。

【参考文献】

[1]苗秀芬.新形势下国有企业工会建设工作应对挑战的策略[J].环渤海经济瞭望，2018（06）：111+132.

[2]王姣姣.对新时代国有企业工会建设的创新研究[J].知识经济，2018（06）：42+44.