以组织工作高质量 推动党建工作高质量

李艳丽

【摘 要】组织工作是党的建设的重要组成部分，推动党建工作高质量，必须贯彻落实新时代党的组织路线，全面提升组织工作质量和水平。具体来讲，就是要坚持以党的政治建设为统领，坚持构建科学规范的组织工作制度，坚持打造任事担当的组工干部队伍，坚持大抓基层推动组织工作全面提升。

【关键词】组织工作；党建工作；质量

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。组织部门必须牢固树立“质量第一”的观念，不断提高组织工作质量和水平，以组织工作高质量推动党建工作高质量。

一、坚持以党的政治建设为统领

组织路线是为政治路线服务的。组织工作必须牢牢把握讲政治这条生命线，把政治建设的要求贯穿到组织工作的全过程和各方面，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

一是思想上要充分信赖。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，自觉把组织工作放到党建工作中去思考、去谋划、去部署、去推动，在党建工作中真正发挥好参谋部、司令部、作战部作用。二是政治上要坚决拥护。组织工作必须要把“旗帜鲜明讲政治”贯穿始终，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。党中央有号召、有部署，组织部门就要有坚决的行动、坚决的落实。组织部门不仅自己要这样做，还要推动各级党组织和广大党员干部都这样做。三是行动上要始终跟随。始终坚持组织路线服务政治路线这个总原则，把政治导向作为组织工作的根本导向，把政治标准作为推进组织工作高质量发展的第一标准，确保组织工作沿着正确政治方向前进。要深入研究新时代党建工作规律、组织工作规律，进一步提高顶层设计的质量、政策决策的质量。要始终同职工群众想在一起、干在一起，就要不忘初心，牢记使命，坚定不移把党中央决策部署落到实处。

二、坚持构建科学规范的组织工作制度

践行新时代党的组织路线，提高组织工作质量和水平，必须以科学化为标尺，不断优化完善机制，把政策、制度、程序、分工有机结合起来，做到有部署、有考核、有好的结果。

一是坚持问题导向。强化问题意识、坚持问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验，也是我们党历来秉承的重要思想方法和工作方式。首先要有一双发现问题的眼睛，拓宽视野看过去、现在和将来，熟练掌握解决问题的能力。既要具体问题具体分析，也要善于透过现象看本质，从繁杂问题中把握事物的规律性。能够联系思想工作实际经常查找解决问题，把组织建设作为查找和解决问题的重要途径，建立完善及时发现和解决问题的有效机制。二是注重团结协作。工作上要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队协同作战能力，发挥1+1>2的效果。当然，“补台”并不是毫无主见的盲从，也不是相互“遮短”掩蓋缺点问题，更不是毫无原则的迁就。对于突破原则的问题要大胆提意见，这样才能上下拧成一股绳、内外聚成一股劲。三是强化制度保障。“无以规矩，不成方圆”。坚持用制度管权管事管人，保持共产党员的先进性和纯洁性，提高组织工作科学化水平，把权力关进制度的笼子，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的制度体系。特别是要建立完善全面、灵活、高效、规范的科学化机制，确保各项工作有章可循、有据可依，推动组织工作规范化、制度化和科学化。

三、坚持打造任事担当的组工干部队伍

敢于担当是党的优良传统，是党员干部职责所系、使命所在，是基本的政治品格和素质要求。组工干部必须要有“大处着眼”的方位感，“小处着手”的实干劲，在严谨周密中体现责任担当，在苦干实干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当。

一是关注思想问题。邓小平同志曾深刻指出，“我们共产党有一条，就是要把工作做好，必须先从思想上解决问题”。思想建设的核心就是使广大党员、干部坚定理想信念。当前在部分组工干部身上，或多或少存在一些不良的心理，比如浮躁、自满、毛糙、熬资历、不扎实、不深入等。这些不良心理的存在，或多或少的影响了组工干部提升专业素质，影响了组工干部的工作作风和形象。要充分利用“三会一课”，谈心谈话活动，深入了解干部情况，及时掌握干部的思想动态和心理健康状况，帮助大家正确对待个人与组织、主观与客观、理想与现实的问题。二是勇于担当尽责。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，而组织部门是管党治党的重要部门，组工干部又担负着选贤任能的重要职责，理应成为敢于担当的表率。特别是在公开选拔干部时，要出于公心、注重公论、维护公正、坚守公道，为党把好选人用人关。要敢于讲真话，客观真实地把干部的优缺点向党委说清楚，对待有问题的干部，要敢于提出“下”的意见。同时，要敢于为担当者担当，为担当者说公道话，给他们撑腰鼓劲，对敢作敢为、个性鲜明的干部客观评价。要勇为担当之事，大事要事冲在前，急事难事不退缩，平常时候看得出来，关键时候顶得上去。三是善于推动落实。组工干部既要善于工作部署，更要善于推动抓落实。盯住不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，采取强有力的措施，对于不落实、假落实，不作为、伪作为、乱作为的干部加大惩处力度，抓好督办落实。

四、坚持大抓基层推动组织工作全面提升

抓基层、打基础，是我们党治国理政、管党治党的固本之策。加强党的基层组织建设，关键是抓好关键少数，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

一是抓好带头人。支部强不强，关键看“头羊”。抓好了带头人队伍，就抓住了基层党组织建设的关键和要害。要科学选配带头人，着力拓宽选人渠道，着力改进选任方式，着力培养后备人才，做到知人善任、“不拘一格降人才”。要注重把熟悉党务工作、有号召力、责任感强、群众认可度高的党员干部选拔到基层党组织书记岗位上。要加强关怀激励，强化退岗保障，使基层党组织书记工作起来更有盼头、更有劲头。大力实施带头人队伍素质提升工程，通过理论学习、现场教学、经验交流等方式，全面加强基层党组织带头人队伍建设。二是做实基本功。党支部是党的基础组织，是加强基层党建工作的重心所在，是提升组织力的依托所在，必须牢固树立“基础不牢，地动山摇”的发展理念。抓好党的组织生活制度落实。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。抓好党员教育管理，科学精准制定发展党员计划，创新党员教育管理监督方式，用好党员分类管理、积分管理等办法，积极推进党员教育管理服务系统化数字化，稳妥有序推进不合格党员处置工作。三是提高执行力。要压实责任抓落实，建立党支部问题清单、责任清单、整改清单，采取“实地调研+现场观摩+会议述评”模式开展党支部书记抓党建述职评议考核，推动党建工作管到点上、严到份上。要严格奖惩兑现，严肃责任追究。制定激励党员干部新时代新担当新作为、推进能上能下、健全容错纠错机制等实施办法，对党员干部鲜明地“上”、坚决地“下”、大胆地“容”，推动党支部、党员在贯彻落实重大任务中做到上下贯通、一呼百应、令行禁止。

【参考文献】

【1】巴音朝鲁 高标准高质量全面推进基层党建工作《学习与研究》2016年 第2期.