关于党建工作方式方法创新推动党建工作质量的思考与探索

孙南

【摘 要】2014年，全球最大的有色冶金企业中铝集团亏损198亿元，被评为中央企业“亏损王”，内部士气低落。在这种情况下，中国铝业集团公司党组通过全面加强党的领导，从严治党，扭转了党的作风和企业作风，创造了经济效益的“三向增长”。2017年，集团实现盈利21亿元，实现了2008年以来的最佳经营业绩。因此总结提炼出“党的建设是中央企业搞好工作的法宝”。在此基础上，本文通过创新的工作方法和方法，对提高党的建设质量进行了简单的研究。

【关键词】党建工作；创新

在新形势下，尤其是在企业轉型升级的关键时期，对企业的党建工作进行有效的改进和创新，不断提升党建的工作质量具有重要的意义。如何不断创新党建工作方式和方法，提高党建工作质量，提高党建工作的针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，更好地融入到生产工作中去。如何融入企业生产经营中心，促进企业和谐发展，是当前党建工作的一个重要课题。因此，党建工作必须与时俱进，创新党建工作的内容、方法和方法，不断提高党建工作质量。

一、国有企业党建工作现状

（一）领导不重视党的建设。目前，大多数企业在发展运营的过程中，把重点放在生产经营中心工作上，让大家认为只要生产、经营任务完成了，企业就可以正常发展了，员工的收入就有保障了。在这种观念的制约下，党的建设工作在企业中处于不利地位。

（二）企业党建机构薄弱。目前，企业中党组织和党务组织的配置相对薄弱。在组织机构改革中，往往先合并建党组织，减少党务工作人员，使企业建党组织的建立更加薄弱。在大量精简党建工作机构和党务工作人员的同时，大量政工人才转岗或者从事其他工作，导致党务工作人员的综合的素养和能力水平等方面，与党建工作创新的要求存在一定的差距，有部分企业存在党务工作岗位就是养老的岗位，把年龄大的，技能水平不高的人员安置在党务岗位上，使得党务工作者的素质显得普遍较低。

（三）党的建设对党员和群众的吸引力不够。在企业中，产量增加、利润提升、技术创新等工作往往被视为核心内容，大多数企业生产经营任务繁重，党的组织活动形式化、活动内容单一、不创新、缺乏吸引力。大多数党员认为，为了完成任务，他们才参与党的组织生活，对党的建设工作漠不关心，使党的建设工作更加被动。

二、企业党建工作创新的必要性分析

党建工作是充分发挥党的建设组织政治核心作用的重要组成部分。高质量的党建工作，可以有效发挥党组织对全局的指导、管理和落实的作用，更好地激发党组织为生产经营中心工作服务的能力。

（一）明确党建工作宗旨，更好发挥党组织的作用。

企业基层党建的任务和目的是充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用，充分发挥党支部在生产经营中的战斗堡垒作用，发挥党员在本职岗位的先锋模范作用。离开了中心，脱离了大局，基层党建工作就会没有载体，就会枯燥乏味，成为抓与不抓一样的摆设。因此，在党的建设工作中，就党建工作来开展党建工作。把党的建设与生产经营中心的工作有机结合起来，积极把党的建设纳入企业改革发展、生产经营的日常工作中来，不断把握规律和创新方法，做好党的建设工作，得到职工群众的肯定和支持，在促进生产经营方面发挥积极作用。

（二）明确党建创新内容，更好改进党建工作。

围绕生产经营的中心任务，明确基层党建的创新内容，深入研究基层党建需要解决的困难和实际问题，并在安全、环保、质量、技术改革的管理上取得突破。继续从思想、内容等方面创新，增强党的建设工作的活力。

三、党建工作创新的方式方法思考

在企业改革和发展过程中，必须创新党建工作，提高企业融入生产经营中心的能力。但目前企业党建工作存在思想单一、制度不完善、载体不足、内容和方法简单等问题，要找出这些问题的根源，制定有效的解决方案，促进企业党建工作向高质量发展。

（一）创新工作思路。提到党建工作，绝大多是人都会认为是党务工作者的事；提到思想政治工作，大家都会认为那是支部书记的事。实际上，党的建设工作关系到每一个党员和群众，思想政治工作也关系到每一个党员和群众。有些党建工作和思想政治工作需要书记来做，有些党建和思想政治工作需要领导来做，有些党建和思想政治工作需要党员来做，有些则需要群众自己给自己做。所以要改变工作思路，把党建工作作为大家的工作，广泛征求党员群众的意见建议，把党建工作思路拓宽，使党建工作深入每名员工的内心。

（二）创新工作体系。一是将企业文化建设与党的建设深度融合，提高员工思想与企业精神的锲合度，使企业精神成为指引员工前行的方向，从而促进企业和谐、快速发展。二是党组织要为企业战略制定把好方向、管好大局，从而促进企业规章制度、企业发展战略与党内的各项规定之间的关系相互统一、有机结合；三是加强人才培养，对员工进行长期有针对性的培训，提高员工的综合素质和专业技能，积极引导广大员工向党组织靠拢，增强企业员工对党组织的认可度。四是企业在推进党的建设工作时，要建立完善的党的组织制度，做好党组织的制度建设、体系建设、考评评价体系建设等，以促进党的建设工作质量的提高。

（三）创新工作载体。目前，党组织的活动基本停留在“三会一课”、主题研讨会、党突击队等活动上，没有新的载体支持党的建设工作与生产、经营相结合。我们必须把党的建设工作同生产经营工作结合起来，才能真正焕发出党建工作的活力和生机。基层党组织应当是组织和凝聚职工群众的载体、基层党组织和党员要成为服务职工群众为载体、基层党组织应当成为团结领导班子、提高干部队伍素质的载体、基层党组织要做企业文化建设与精神文明创建工作的载体、基层党组织要做宣传和思想引导的载体、基层党组织要做好服务生产经营工作的载体，通过以上载体的运用，才能将党建工作与生产经营中心工作深度融合，从而不断提高党建工作的质量提升。

（四）创新工作方法。目前的基层党建工作，一般都是开开会、谈谈心、开展一下义务劳动，没有很好地起到服务生产经营中心工作的作用。基层党建要与维护职工群众根本利益相结合，建立和改进民主和科学的决策制度和执行程序；推进“两带两创”项目建设，把党建工作与生产经营工作结合起来，督促党员发挥先锋模范作用。充分利用网上党建的方式，让党建工作更贴合时代，更加方便党员群众的参与；促进和充分发挥基层党组织的作用，促进生产经营目标的顺利完成。

（五）创新工作内容。目前基层一线党员基本处于倒班状态，早班、夜班、休息交替，想把党员全部集中起来困难较大，而且传统的“学文件、读报纸”也不能吸引党员，更不能满足党员自身发展的需要。必须从党员自身需求出发，分析党员的接受能力，想方设法改进党的活动内容，使内容由理论化变通俗化、由静态化变动态化，由少数人变多数人，增强内容的可学性、易教性、吸引性，大力调动党员群众积极性，充分发挥党员能动作用。

在企业在转型升级的过程中，党建工作应当不断的创新，不断提升党建工作质量，使之与企业的发展战略一致，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。针对企业党建工作中存在的问题，要根据企业实际情况制定有效的政策，采取更加创新的方式，不断提高企业党建质量，实现党的建设与生产经营工作的深度融合，不断促进企业和谐快速发展。

【参考文献】

[1] 姚超博.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考《办公室业务·上半月》2017年第08期

[2]陈艳关于积极探索“网络党建”创新党建工作方式的探究《现代企业文化·理论版》2016年第20期

[3]杨俊莉.关于国有企业党建创新的实践与思考[J].冶金企业文化，2013（3）