提高新时期企业政工队伍的素质与建设

李胜亚

【摘 要】在经济发展速度逐步加快的过程中，企业政工队伍在其中所起的作用越来越凸显出来。就新时期社会发展形态来看，企业政工队伍其实是政治领导核心的一种集中表现，同时也是促进企业健康发展的中坚力量。在市场经济逐步发展的过程中，企业唯有在创造经济效益的过程中培养一支高素质的政工队伍。加强政工队伍的建设，才有利于企业思想政治工作的形成，才有助于企业文化的建设。

【关键词】企业政工；思想建设；素质教育

随着经济发展的多元化，企业改革的步伐也在不断加快。新时期里，企业政工队伍的素质建设，关系到向现代企业转型过程中思想文化建设和企业管理工作的可持续性发展。因此，企业必须加强政工队伍建设，提高政工队伍的整体素质，认真贯彻落实新形势下职工的思想政治工作，保持职工队伍的稳定，保持企业持续平稳的发展。思想的变革造就了一批又一批优秀的政工干部队伍，同时也存在着一些需要解决的问题，企业应该做出与时代接轨的变革来保证企业的长远发展与建设。

一、企业政工中的问题

目前企业政工队伍相当疲软，造成企业思想政治工作不给力和政工干部队伍疲软的原因是多方面的，既受大环境的影响，也有企业自身的问题；既有机制上的缺失，也有自身的不足。归纳起来主要有以下几点：

1、企业思想政治工作的弱化趋势

有些企业只注重经济效益，忽视政工工作，认为政工工作是“软指标”，抓不抓无所谓，看不到政工工作的重要性，也不重视发挥其作用。众所周知，企业以生产经营为主，以追求最大利润为目标，政工人员的性质决定了工作比较虚，政工人员甚至受到歧视和冷遇。许多企业减员增效、压缩编制，政工队伍都首当其冲，且政工干部在职位升迁和个人发展道路上，往往得不到与从事经营管理、技术人员平等的机会，所以政工人员产生了严重的压力和危机感。

2、政工干部队伍的老化问题

政工干部队伍老化主要表现在：一是年龄结构偏大，人员不精。政工干部半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。二是后备力量储备不足。存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍中“新鲜血液”不足。

3、工作人员不积极

随着我国市场经济制度改革的不断深入，思想政治工作的重视程度正逐步减弱，一些企业管理者认为组织、宣传、工会等政工工作无法体现出经济效益，无关紧要，有的甚至觉得为避免影响正常的生产经营，不如直接撤除。类似这样的想法和做法严重影响了政工人员的工作积极性，使得他们在工作岗位上不但得不到别人的重视和肯定，甚至最后连自己都不屑于自身的本职工作。

二、新时期提高企业政工队伍素质的措施

1、提高员工的积极性，增强员工的凝聚力

企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

2、解决实际问题

企业领导要真正重视，不能只是讲起来重要，写起来必要，做起来不要。要让政工人员工作起来有信心，觉得有前途，要抓好他们的社会实践活动，使他们的工作与经营生产一线的工作真正紧密地联系起来，要关心他们的生活，充分肯定他们的劳动，解决好他们职称、待遇等问题，让他们安心地做好本职工作。同时，政工干部也应主动地参与到经济工作中去，逐步了解和熟悉生产管理工作，协助搞好生产经营工作，从而使政工工作和生产经营工作相互促进。

加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力。坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，圍绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。

3、建立高素质的政工队伍

在企业适应经济市场发展的过程中，如果要想政工队伍综合素质全面提高，就需要全方面的加强综合素质，并加强综合素质的建设。就企业而言，应当推进思想政治工作的事实，同时根据企业文化与思想政治工作开展的实际情况，全面提高企业思想政治人员的综合素质。在此过程中，企业不应当只是重视经济状况的发展，还应当根据多变的政治形势来面对企业思想政治的影响。新时期企业唯有建立高素质的政工队伍，才能够促进思想政治工作的实施，才可以推进思想政治工作，才能够完善企业思想政治。

三、结束语

综上所述，在新时期企业要高度重视政工队伍素质建设。新时期企业政工队伍的素质要求主要体现在正确坚定的政治立场、崇高的思想道德水平、精深的专业业务素质。企业要通过加强政治理论学习、加强思想道德建设、加强专业业务培训等措施强化企业政工队伍建设，全面提高企业政工队伍素质。

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