中国人的入圈与出圈

李稻葵

不管您今天从事的是经商创业，还是学术研究、艺术设计，需要进入各自的圈子，这个道理在我到江苏江阴后感受特别深：有一年我去江阴市调研，当地企业家带我去一家酒吧，坐下来不到30 分钟，便有好几拨各路商人过来打招呼，聊一聊张三李四隔壁老王的企业现况如何，下一步计划是什么……

看得出大家渴望互相学习又合作竞争，创业和创新的气氛热烈，这是现在盛行的网聊不可取代的。

而我小时候生活在知识分子大院，家长们聊的都是张三李四家的孩子考上哪所学校，选什么专业，成绩如何，这个圈子特别看重学业，也许这就是我至今没有下海赚钱的原因吧。

从大的维度看，每个圈子有自己的血统和性格，有自身品牌和个性玩法，这是一种“天命”。

但是，圈子就像围城，城外的人想进去，城内的人又牵绊其中。聪明人的嗅觉灵敏，追着圈子跑，上至苏商徽商年会，老乡云集;下到聚集在横店周围的群众演员，等待被剧组选中……这都是合理的，但是，“宁做鸡头不做凤尾”的文化很难抵抗风险。

如果浙商一直做小品牌，苏商一直做代工，粤商闽商一直做外贸，一旦产业规则改变，可能整个圈子都会垮塌，这几年皮鞋厂倒闭、眼镜中心停业的案例太多了。

人要发达，就必须跳出原有的圈子。如果马云一直待在浙商老乡圈里，没有孤胆远赴美国，在硅谷的投资界得到扶助，无论如何成不了今天的大气候。同样的道理，如果王健林、任正非一直待在复员军人圈子里，恐怕也做不到业界“霸主”。

不仅是商界，体育界、艺术界、学术界都是如此。

由于我们的选拔体制，今天在清华大学里聪明孩子扎堆，他们都是各省市来的奥数冠军、高考状元。但我常常跟他们说：到了这一步就千万不要再攀比成绩，更不要看到别人留学进投行，我也要进投行，这样容易陷入攀比倾轧的格局，无法认清自己的优劣势。

所以在每一届哈佛大学的毕业典礼上，不管哪一任校长致辞，不管从什么角度，中心议题都是：不要沉溺于哈佛這个金字招牌，不要活在别人的阴影下，外面的世界很精彩，出去闯荡吧。

人只有走南闯北，互补和扩大社交圈，眼界才会更加开阔，而不是在羊群里相互牵制。中戏96 级出了赵薇、章子怡、刘烨等大明星;白先勇、金庸等人构成港台文学圈。年轻人会聚在一起相互激励磨砺，但最后都找到自己的特色长处，发展出各自的精彩人生。

我们教育孩子一定要注意，第一，及早看清并进入自己要发展的圈子;第二，当个人发展到一定阶段后，一定要跳出原来的圈子，才能有更大的发展，创出大格局。这就是进圈子和出圈子的辩证法。

（摘自《南方航空》）