助力小人物的大梦想 培育天山下的追梦人

杜爱军

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-012-02

摘 要 山东能源新汶矿业集团伊犁能源公司在开展宣传思想政治工作中，紧紧围绕企业发展的主旋律，以文化引领职工，让文化贴近职工，使文化融入职工，以接地气的文化内容，喜闻乐见的传播方式，讲述新疆基地故事，传递新疆基地声音，为普通职工实现梦想搭建平台，助力新疆基地项目建设。

关键词 梦想培育 文化宣传 传播精神

一、宣传小人物，弘扬大精神

2004年，新汶矿业集团入驻新疆伊犁，开启了建设国家清洁能源化工基地的创业历程。从2005年到现在，新疆基地已经经历了十余年的发展，十余年来，一批批普通创业者心怀梦想，告别家乡，西行万里，加入到西部大开发的建设大军队伍中，为新疆基地的建设作出了贡献。目前，新疆基地从业人员已达5000多人。

在北疆，伊犁能源相继建成了设计年产600万吨现代化矿井伊犁四矿，世界上最大的煤制天然气单系列工程——设计年产20亿立方米煤制天然气项目，与浙江能源集团通力合作，实现了矿井出煤、煤制气项目出气；设计年产千万吨矿井伊犁一矿正在加快建设，今年矿井将验收投产。在南疆，伊犁能源按照集团公司部署，理顺秦华煤矿、永新煤矿的管理体制，目前矿井运行稳定，成了新的经济增长点。

“宣传小人物，就是宣传企业，就是弘扬大精神”，这是伊犁能源党委上上下下达成的共识。基于这个认识，伊犁能源实施典型引路工程，侧重从普通的职工中发现亮点，从平凡的小事中铸就感动，从“省外创业、大学生毕业、当地就业”三个方面选树先进。

一是在赴新疆创业的职工中选树典型。从山东总部报名到新疆工作的干部职工占职工队伍的大多数。他们大多数家庭在山东，为了企业发展，服从组织安排自愿到新疆进行工作。从此类型中选树典型，以此激励更多的山东老区走出家门，到更加艰苦偏远的地方去创业。

二是在历年毕业参加工作的大学生中选树典型。这一类人群知识水平高、年轻，是企业发展的新鲜血液和技术力量。通过开展大学生联谊、座谈、选树典型等方式，为大学毕业生规划职业生涯，帮助成长进步。

三是在从当地招收的少数民族职工中选树典型。伊犁能源积极响应地方政策，先后在新疆当地招收的少数民族职工涉及10个少数民族。为培养少数民族职工的发展，伊犁能源把握好“政治上关心、工作上帮助、生活上體贴、活动上支持、典型上塑造”五大环节，破解语言交流障碍，手把手传授基本煤矿业务技能，积极引导少数民族职工“争做民族团结促进者、争当干事创业排头兵”。

通过这种分类树立典型的方式，一方面让典型在该类人群中起到示范引领，激励凝聚的作用，另一方面对企业在当地树立良好的形象，赢得当地群众的支持起到了很好的作用。

近年来，伊犁能源先后推出了全国青年岗位能手、扎根新疆的“硕士矿工”周广宇、从“硕士矿工”到过硬党支部书记的刘坤、从矿山走出的自治区人大代表阿依努.阿斯合别克、登上中央电视台的“草原牧民矿工”买尔旦、伊犁州民族团结进步模范班组阿不来提少数民族班组等一批先进典型。昔日名不见经传的“小人物”，成了创业职工争相学习的“大英雄”。

二、讲述创业梦想好故事，凝聚新疆基地正能量

新疆基地是能源集团规划的四大基地之一，肩负着集团公司产业转移和人员转移的重任。集团公司党委、集团公司以及数万山东的家乡父老对新疆基地寄予了厚望。在今年的集团公司工作会议上，集团公司党委提出要全面加快推进新疆基地突破，实现新疆基地由“战略区”向“发展区”、由项目“成长期”向产业“成熟期”、由资源优势向经济优势转变“三个转变”，为新疆基地发展指明了新时代的奋斗方向，新疆基地迎来的前所未有的历史机遇期。

根据集团公司党委的决策部署，伊犁能源公司确立了伊犁四矿保供提质、新天煤化提量提价、伊犁一矿验收投产、南疆两矿扩量创效的工作目标，力争用2～3年的时间，完成新疆基地三个转变，实现“造福新疆，反哺老区”的时代梦想。

梦想的实现是奋斗出来的，创业的正能量是凝聚出来的。从2006年获得120多亿吨的煤炭资源，到煤矿、煤化及配套项目相继建成；从2016年新疆基地首个工作面建成投产、新天煤化一次投料试车成功，到目前伊犁四矿累计产煤1000万吨、新天煤化累计产气18亿立方米，伊犁能源公司每年开展一项贯穿全年的主题教育活动，始终将形势任务教育贯穿其中。

为使形势任务教育入脑入心，伊犁能源公司确定了“讲述创业梦想好故事，凝聚新疆基地正能量”的工作思路。根据这个思路，伊犁能源公司去年成立了电视新闻中心，借助当地移动服务商构建了企业内部电视新闻网，创办了内部新闻信息视频点播系统及《天山故事汇》特色栏目。一年来，通过讲述50个企业文化故事，诠释“在疆创业，十分精彩”的宣传理念。

同时，伊犁能源通过拍摄微电影、制作电视短片的形式，将近年来新疆基地涌现出来的一个个先模“小人物”的故事展现出来，并借助微信朋友圈这种近年来广为流传的方式推广。该公司制作大拜年短片的主题确定为“带上你的爱去新疆”，通过近年来新疆基地涌现出来的一个个先模“小人物”，送上新春祝福的同时，又进一步叫响了“扎根新疆、奉献新矿”的口号。拍摄制作的《回家的路》《硕士矿工扎根记》《今年春节我留勤》等专题片和新闻报道，先后登上了央视、山东卫视、工人日报、中国煤炭报等国内主流媒体。党建微视频《初心在路上》，在2018年度全省优秀党员教育电视片评选中获得三等奖。

伊犁能源在《天山故事汇》栏目的基础上，升级推出《小人物的大梦想》栏目，全年准备推出50个具有鲜明特点的岗位人物故事，通过普通岗位的人与事，助力创业职工的梦想的实现，培育天山脚下追梦人。

三、主打移动优先融媒体，占据新时代传播制高点

今年集团公司明确了伊犁能源公司三项全年重点工作。这三项重点工作，全是关系伊犁能源未来发展的战略性工作，直接决定了新疆基地“八大突破”以及“三个转变”战略目标的能否如期实现。为此，伊犁能源公司党委高度重视，围绕三项全年重点工作，分解成为44项重点工作，成立了“天山雪莲”党员先锋突击队，明确了责任人、完成时限以及具体措施，层层落实责任，层层传导压力。

为更好地服务企业中心工作，能源公司提出集团公司的决策部署要让在疆创业者知道、新疆基地的发展变化要让家乡父老知道、干事创业的感动故事要让身边人知道“三个知道”的工作原则，结合新时代媒体工作发展特点，按照“职工群众在哪里，宣传阵地就在哪里”的思路，全面转向移动优先融媒体，创新宣传工作，增强宣传作品的感染力和职工群众的接受力。

一是明确媒体重心。伊犁能源将能源公司“在疆山东人”微信公众号作为公司对内宣传的主阵地，进行了全新改版，全力打造“掌上新闻”，每天在头条位置推送重点工作进展情况，每周一次汇总通报，让在疆创业者第一时间了解和掌握。

二是打造精品栏目。伊犁能源将集团公司《直通新疆内蒙古》栏目作为伊犁能源在集团公司宣传的主窗口，设置“一分钟看新疆”“在疆说新闻”“小人物的大梦想”“生活在新疆”和“天山南北”等5个版块，360°全方位报道伊犁能源。同时，伊犁能源变传统的“播新闻”为“说新闻”，拉近与观众的距离，让家乡父老近距离感受新疆基地日新月异的变化。

三是创新新闻风格。当前，新媒体传播呈现出碎片化特点，职工群众接收信息的过程也呈现出碎片化、个性化特征。为了适应这一发展变化，伊犁能源对新闻表现方式进行了改变，采取“小视频+图片+文字”混合排版的方式。同时对传统的新闻写作风格进行了创新，采取了“移动化、碎片化、通俗化、故事化、特点化”的写作方式，力争让新闻“不像”新闻，让职工群众能够看得进去，看得懂。

四是抢滩社交媒体。抖音是目前国内领先的短视频社交平台。截至今年1月，抖音的日活跃用户已经超过2.5亿，月活跃用户超过5亿，其中35岁以下用户占比超90%。在新疆基地，越来越多的年轻人也加入了“抖”的行列。为抢占这一战场，今年伊犁能源注册了抖音官方认证账号，利用抖音的社交属性，通过拍摄发布好玩、有趣、美好的小视频，反映新疆基地的工程建设、岗位奉献、人物风采和生活情趣，打通年轻群体，以参与代替评论，用参与引导关注，助力新疆基地建设。