两把钥匙

流念珠

我的大学同学中，韩夏混得最好。但说起来，当初大家毕业时，他的起步最晚、门槛也最低。那时，大家基本都找到了稳定的工作，只有韩夏还在四处求职。

有一次，一个亲戚问他愿不愿意到一家外企做大门保安。大学毕业去干保安？一般人铁定不干，韩夏却没有直接推掉，说要先了解一下公司再决定。

他搜索了一些资料，发现这家公司的发展前景不错。之后，他又去公司做“调查”，主要了解老板的为人如何。

“我们老板是活菩萨。”这是第一个员工的回答，他在公司待了6年。

“我们老板是个大善人。”这是第二个员工的回答，他在公司待了3年。

“我们老板人太好了。有一年，湖南闹水灾，我们老板给每个湖南籍的员工家长写了一封信，告诉他们：你们的孩子在我这里工作得非常好，请你们放心。如果有什么困难，请与我们联系。另外，每封信里还装了500元钱。”这是第三个员工的回答，他在公司待了不到半年。

韩夏问他：“可你不是才来半年吗？怎么知道之前的事？”

第三个员工说：“因为我也是湖南人，前阵子我出来找工作，听老乡说起他家在水灾那年曾得到过老板的恩惠。所以，我就来这家公司了。”

听完这些，韩夏毫不犹豫拿了简历进去应聘，然后成为了新保安。

韩夏就职后兢兢业业，不敢有一丝懈怠。这家外企的老板每个月不定哪两三天时间，晚上10点以后会开车来公司处理事情。韩夏只要远远看見老板的车灯闪，他就立即开门。这样，老板开车经过大门时连刹车都不用踩，直接就可以开进去。

这样的事情发生几次之后，老板开始注意到韩夏。有一天夜里，老板又来了，这次他没有开车进去，而是下车找韩夏闲聊。他问了韩夏的年龄、籍贯、学历等等。

一周之后，一纸调任书下来了——韩夏直接被老板提调到了人事部，让他分管整个公司的劳动纪律。进入管理层之后，韩夏边工作边学习。稳扎稳打几年之后，韩夏就晋升成为公司的副总。

上个月我们大学同学聚会，韩夏讲述了他这几年来的经历。大家听后啧啧称奇，有个同学说：“看来，老板的体贴细致是一把钥匙，引韩夏入门;韩夏的体贴细致则是另一把钥匙，助他晋升。有这两把钥匙，韩夏想不成功都不行啊。”