新时期电力电力企业政工师素质的培养

李学武

摘 要：思想政治工作是新時期电力电力企业工作中不可忽视的一部分。政工师素质的高低影响着电力电力企业的思想政治工作、文化建设等，对电力电力企业的整体发展将形成潜移默化的影响。因此，政工师必须不断提高自身素养，才能适应新时代的新要求。

关键词：电力电力企业；政工师；素养

引言

目前，我国部分电力企业对于政工师的工作缺乏有效的认识，导致电力企业将精力集中在其他管理方面。对于内部的思政工作重视程度不足，使大部分工作主要体现在形式上，难以发挥政工师的真正价值。对此，电力企业应提高对政工师工作的认识，加大力度培养政工师工作能力以及自我修养，为电力企业的发展奠定基础。

1.电力企业政工师在电力企业中的作用

对于电力企业来说，做好员工的思想政治工作，能为其工作指明方向，使电力企业发展中的核心思想符合社会主义的政治思想，满足社会主义的建设要求，利于电力企业发展。政工师在电力企业中肩负着对员工思政教育的任务，通过思政教育，能使电力企业中员工的思想高度统一，增强其向心力，不断完善电力企业文化，使电力企业和员工之间的关系更加紧密，员工和员工之间积极配合，提高其工作积极性。与此同时，电力企业政工师在工作过程中，能向员工准确解读国家政策和方针，为电力企业内部形成正确价值观做出思政引导，使电力企业文化与国家政策相统一，为员工贯彻实施领导层的指示提供基础的思想保障，使电力企业内部形成有序的工作状态，促进电力企业发展。

2.电力电力企业政工师应具备的素质

2.1良好的政治素养

政工师作为从事思想政治工作的人员，良好的政治素养是职业根基。作为电力电力企业的政工师，更加要强调这一点。只有政治素养过硬才能引导电力电力企业坚定不移地坚持“两个维护”，才能有效地宣传和传播国家政策法规，带领广大电力电力企业员工提高政治站位，也才能有效将思想政治工作与电力电力企业的治理相融合，使电力电力企业真正成为使国有资本保值增值、为国家经济建设做贡献、为人民谋福利的中坚力量。

2.2高尚的道德情操

优秀的政工师必须能够做到率先垂范，只有具备高尚的道德情操，才能在思想政治工作中以身作则、树立威信、赢得信任。电力电力企业政工师要始终把党和国家的利益放在首位，把电力企业利益、集体利益和他人利益放在自身利益之前。树立正确的世界观、人生观、价值观，在此基础上树立科学正确的政绩观。唯有此，才有引导和督促全体员工的资格，才能正确履行政工师应尽义务。

2.3深厚的文化底蕴

要做好电力企业思想政治工作必须有一定的文化底蕴，开展宣传教育工作时才能得心应手、游刃有余，否则就会“以其昏昏，使人昭昭”。要通过思想政治工作使电力电力企业员工作出思想、观念上的自我调整，工作就不能只停留在原则性、政策性的表面文章，必须要深入人心、引起共鸣。要达到这种水平，政工师必须积淀一定的人文社会科学，甚至是自然科学知识，也必须学习和积累足够的政治理论知识。此外，还必须学会独立思考，能够将理论与实践相结合，把政策、原则、制度等“物化”。根据电力企业情况进行贴近实际的解读，才能真正做到晓之以理、动之以情。

2.4精深的业务能力

政工师是一个复合型岗位，业务能力涉及面广，主要内容包括三方面，可总结为：能说会写实干。能说是指做报告、做宣讲时要讲清来龙去脉，使人知其然更知其所以然；做演讲、做动员时要有理有据，引起共鸣，使人信服；开展思想教育工作时能晓之以理动之以情，使员工能入脑入心。能写即写文章、写报告能求真务实，不假大空、唱高调，能站在电力企业实际思考问题。实干就是能够深入基层开展调查研究，掌握员工思想动态，了解员工需求，发掘基层典型，做好宣传教育工作；能切切实实将政工工作与电力企业经营管理紧密结合，不做表面功夫，不把思想工作与电力企业管理做成“两张皮”。

3.提升电力企业政工师工作能力以及自我修养的具体路径

3.1提升电力企业政工师工作能力的途径

3.1.1提高处理问题的能力

电力企业政工师在处理问题时应对问题原因深入了解，以便从根本解决问题。在电力企业出现问题时，处理前应重视调查问题环节，收集数据，科学分析，找到问题的最佳解决方案。在处理问题时剥开问题表象，深入了解问题缘由、发生背景，以及对电力企业造成的不利影响，并采取有效的解决方案。处理问题之后，还应积极总结经验，做好对于这类问题的预防措施，不断提高工作效益。

3.1.2换位思考，提高服务意识

由于电力企业政工师工作内容广泛，难以使用某一标准对员工的工作情况展开衡量。在工作时应站在员工的角度，换位思考问题。做到了解每个员工的信息和思想状态，掌握其专业水平以及工作能力，从而对其当前的思想状态进行引导。此外，电力企业政工师还应不断提高服务意识，当员工面临困难时，应主动提供帮助。以周到的服务，为电力企业员工提供理想的工作环境。

3.1.3加强对党政知识的学习

作为电力企业的政工师，首先应对党政知识有详尽了解。不断学习党的各项理论基础，正确把握党的政策和方针，不断提高自身工作能力。只有通过不断的学习，才能提高政工师的思维能力，从而掌握更多的管理技巧，在处理电力企业问题时能从长远发展的角度出发。电力企业政工师要实现自身的更高发展，应强化自身的学习能力，从而在工作过程中不断创新，完善自身知识体系。

3.1.4提高辅导员工的能力

电力企业政工师的辅导能力是展现其工作能力的重要标准。优秀的政工师能及时发现电力企业中员工存在的问题，并对其展开有效的辅导，使其积极转变思想观念，改正错误行为。在工作时，重视员工自身的主观体验，政工师辅导员工的方式应利于其心理发展，使其容易接受。所以，政工师具备的辅导能力能营造良好的工作氛围，对电力企业员工的有效工作十分重要。

3.2提升電力企业政工师自我修养的途径

3.2.1调整心态，提高心理素质

电力企业政工师平时的工作量较大，因此，面临压力时要具备良好的心理素质，通过调整自身心态，解决工作中的问题。当政工师具备良好的心理素质时，才能在解决问题时保持稳定的心态，选择正确的方法，对员工展开思想政治工作教育，真正从员工的角度考虑问题，最大限度发挥政工师的功能。

3.2.2学习文化知识，提升文化素养

电力企业的政工师要具备充足的文化知识，提升自身的文化素养，才能在实际的工作过程中解决各种类型的问题。因此，政工师应通过不断学习各种文化知识，拓宽自身的知识面，使自身眼界更加开阔，进而提高分析电力企业员工问题的能力以及为其解决问题的能力。例如：可通过网络、培训等不断学习各种知识和技术，不断提高自身工作能力，更好地为电力企业服务。

3.2.3提高创新能力

电力企业中的思政工作是重要的组成部分，因此，政工师的工作能力是电力企业员工政治素养提升的关键。电力企业政工师应通过参加培训，提高工作能力以及创新能力。在实际的工作中，不断改革创新工作方式，为员工提供良好的学习平台，使电力企业中的思想政治工作顺利进行，保障此项工作满足电力企业发展需求。在实际工作过程中，政工师应重视自身作用的发挥，通过创新工作方式，形成与时俱进的工作作风，促使电力企业政工工作具有实效性，促进电力企业发展。

4.结束语

综上所述，电力企业政工师具备的工作能力以及自身修养是电力企业员工思想政治意识发展的前提条件。因此，政工师应不断提高自身综合素质，根据员工的思想状态，对其展开思政教育，解决员工在生活、工作等方面存在的问题。电力企业政工师应该以强烈的责任感以及专业的素质展开工作，通过不断创新工作形式，为电力企业的发展奠定基础。

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