国有企业改革中加强党的建设之途径研究

崔全

摘要：强化国有企业中党的建设就是国企改革的关键部分，是国企改革的基础与灵魂。本研究阐述了关于国有企业中党建工作的重要性与需注意的问题之后，提出了国企改革中强化党建工作的重要途径：在国企的各层面树立党的权威，创新党建工作中管理和工作的体制、工作队伍、活动载体和党内的考核机制，推动国企中党的廉政建设与以工人阶级为依靠强化党建工作。

关键词：国有企业;改革;党的建设

中图分类号：D267.1 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）016-095-01

前言

深化党建工作是国企的基础和灵魂，也是我国国企的一个独特性的优势;党的领导对国企来说是政治性的原则，我们应当毫不动摇的坚持。中国特色的社会主义本质特性就是党的领导，这也是保障国企改革中的正确方向和重大成效。本研究尝试论述了国企改革中强化党建工作的主要途径。把国企做大做好的根本性出路就是强化党的领导。就目前的现状来看，国企改革正处于攻坚的时期，进入了深水区，必须强化党的领导，不能弱化和虚化党的建设。在之前的一段时间里，部分的国企领导与职工层忽视了国企中党建工作的重要性，即使有一部分的领导对党建工作有一定的意识，也只是流于表面的肤浅认识。

一、国企改革中强化党建工作需注意的问题

（一）国企改革中强化党建工作注意人民性的体现

在很多国企改革中，部分人只为私利，勾结不法商人，贱卖国有的资产，流失了很多的国有资产。出现这些问题的因素就是弱化和虚化了国企中的党建工作，没有坚持党的领导。从国企的产权与党的属性来说，都是属于“人民”的范畴的。国企的投资主体是人民，坚持国企改革中强化党的领导是为了实现人民的利益，强化国企中的党建工作体现了为人民服务的宗旨。

（二）国企改革中创新制度不可以背离党的建设与党的领导

国企是党的经济基础，也是社会主义中经济制度的基石，是复兴国民经济的保证。国企是具有中国特色的社会主义的物质与政治基础，支撑着党的执政兴国，国企改革中的创新制度不可以背离党的建设与党的领导是原则性的问题，不论在什么时候，不论身处何地都是不能动摇的。

（三）新形势下党转变国企领导的形式

在国企改革深化的过程中，要动态调节党组织在国企中的功能。把强化党的领导与健全公司治理进行统一，建设具有中国特色的现代国企制度。在国企中党组织要积极适应新的形势和要求，对国企中党组织的法人地位和领导核心的作用进行明确，这样才能健全国企的企业制度，才能根本性的保证人民财富，才能完全实现人民的利益。

二、强化国企中党建工作的途径

（一）在国企的各层面树立党的权威

我们应当了解，国有企业离开了党建工作，国有资本的保值与增值和国有经济的竞争力就会产生很大的问题，对国企的长远发展会产生不利的影响。要建立具有中国特色的现代国企制度，就需要党组织发挥政治核心的作用、健全公司法人的治理结构以及以工人阶级为依靠。

（二）对党建工作中的管理体系进行创新

科学合理的管理制度能够保证国企的党建工作持续性的发展，保证国企党建工作的管理体系的创新，以下是创新党建工作管理体系的几个方面：1.加强管理党建工作的规范性，主要是要实现标准性的政治领导以及党的规律性的生活;2.加强党建工作的体制，不断加强党建工作的责任制;3.加强对基层组织的建设，对工作方法进行创新，国企中国党组织的主要任务就是抓基层和打基础。

（三）对党建工作的体系进行创新

就目前现状来看，部分国企中党组织的心态就是只要没有过错就可以，这是很不正常的，基于这种心态，在开展党建工作的时候因循守旧，呈现的是无所事事的状态。国企党委应该落实一系列有关的措施，建立和完善激励与考核的评价机制。

（四）推动国企的廉政建设

国企强化党的廉政建设，严惩各类贪污腐败，在企业的内部建立起廉洁政治，促进我国社会主义的市场经济目标的实现。以下是推动国企廉政建设的几个方面：1.强化党组织的主体责任，把反腐斗争当做是分内之事;2.发挥制度的约束作用，廉洁从业不仅要靠自身的觉悟，还要靠刚性的约束;3.艰苦奋斗的作风应继续发扬，尤其是国企中的领导干部需要起到带头的作用;4.密切联系职工群众，要调动职工的积极性与创造性，这对强化国企的党建工作和反腐工作有着非常重要的作用。

（五）对党建工作中的活动载体进行创新

国企的党建工作是没有办法离开活动平台的。在党建活动之中，党的廉政建设、党员的思想建设、基层党组织的建设、积极分子的培养都是至关重要的工作，国有企业的党组织要与经营管理的实际相结合，以此确定党组织的目标、要求以及工作的措施，通过活动的这个载体强党组织的建设。

（六）以工人阶级为依靠做好国企中的党建工作

强化国企改革中的党建工作是必须以工人阶级为依靠的，这个思想要在推进企业工作中贯彻整个过程，把企业经营的各方面进行落实。在制度上确保职工代表大会的民主管理方式的推进，公开司务，公开企业的经营活动，对职工的知情权、参与权、表达权以及监督权进行落实，让职工参和讨论企业的一些重大决策，并监督执行，完全调动职工群众的积极主动性以及创造性，凡是涉及到职工的切身利益的这种重大问题都必须要由职代会审议。要坚持与健全相关制度，让职工群众有效地参与公司的治理。

三、结语

本研究简单论述了强化国企中党建工作的途径，希望能够为国企改革的党建工作有所帮助。国企中党建工作的发展道路一定会越走越远，效果也會更加显著。但是在国企改革中强化党建工作会出现非常多的新问题，我们必须坚持进行分析和研究，最终解决这些问题。