任正非：钱给多了，不是人才也是人才

前阵子，有疑似华为员工在社交网络上爆料，2018年年终奖共有91万元（税前），加上股票TUP、工资等年收入稳稳突破200万元，并感慨道，华为虽然工作没人性，发钱还是蛮大方的。

华为的很多员工都说任正非是“大方的小气鬼”。有一次任正非带领华为团队前往南斯拉夫谈合作，整个团队10多个人，任正非只是开了一间总统套房，10多个员工挤在一起打地铺，每天房费2000美元。

雖然任正非在外出公务的时候十分“小气”，但他在员工的薪资待遇上可是大方得很。任正非常说：“钱给多了，不是人才也变人才。”2011年，任正非首创“人人股份制”，也就是说将自己手中的股份分发给员工，实现华为员工人人持股。如今，任正非手中仅持有华为1%的股份，这在所有企业中都是不多见的。除了分股之外，华为的薪资水平也是业内出了名的高。2018年，华为全年实现净利润593亿元，任正非拿出四成利润，也就是237亿元作为分红发放给员工。算上这笔分红，华为员工的平均年薪已经到了110万元。即使是应届毕业生，年薪也是14万元到17万元不等，最高到35万元人民币年薪，加上分红，两三年轻松过百万元。就这样，华为的许多员工都成为了超级富豪，而代价就是无休止的加班。

华为公司的钱多，是因为华为人挣来的钱多，拼死拼活之下的贡献多于其他公司的人，令华为公司强于其他公司，这就形成了牢固的利益和命运共同体，华为公司和华为人得的钱就越来越多。给钱，是在做完事之后，但关键是应当把大家挣来的钱当中该分配的那部分都放在大锅里，一分不留，以此为基数，然后再在衡量每一个人的贡献值多少钱后照数发给。

当然，任正非的努力没有白费，目前华为共拥有1554项5G领域的专利，居全球第一，走在了5G时代的最前列。