人才与城市发展模型
2019-08-01肖剑宋晓航李梦晓樊宗臣
肖剑 宋晓航 李梦晓 樊宗臣
摘要：我国高等教育进入大众化和平民化阶段，由此导致高校毕业生逐年增多，而城市需要的就业人数有限，这与求职者的就业需求形成了矛盾，求职者普遍面临着严峻的就业难问题。本文就城市发展与人才需求的配置现状，以及与求职者理想职业，对城市发展与人才需要进行讨论和分析，建立其相关模型。依据人力资源管理和社会保障部国家职业资格管理职业分类目录对职业进行分类，根据附录所给数据绘制A市人才需求与各变量关系的图像，得到城市不同时间段对各职业人数及学历的需求度。依据就业需求，期望职业，期望教育背景三方面對城市人才需求进行多元线性回归分析，求出相关系数，建立A市人才需求的适应模型。结合问题一建立的A市人才模型及依据搜集到的数据建立的中国大学生就业状况模型得到A市实际人才需求模型，在实际的人才需求模型建立中，由于人才需求受到多种因素的影响，不仅存在线性变化规律，还存在非线性变化规律，所以在实际人才需求中我们采用BP神经网络算法。
关键词：人才;城市;发展;模型
1.问题分析：
从就业背景，职业期望，期望教育背景三个方面对城市的人才需求进行建模分析，我们依据表中所给的数据，先从三个单方面分别对城市的人才需求进行分析，再进行统一的多元线性分析，依照相关系数分析建立模型。基于第一问的基础上，再搜集全国大学生就业状况，结合这两方面得到A市实际人才需求模型。在此问题中，我们用到了BP神经网络算法，因为在实际的模型中，我们只知道就业需求，期望职业，期望教育背景的数据和城市人才需要的数据，并不知道其中对应的关系，他们可能存在线性变化规律，也存在非线性变化规律，顾我们采用BP神经网络算法进行求解与计算，并依据变化趋势对未来三年进行预测。
2.多元回归模型的建立与求解
2.1数据的分析
由所查的数据[14]可知，城市的需求量远大于人才的供给量，需求的人数远大于提供的岗位数。
2.2模型的建立
为分析人才需求与就业需求，期望职业，期望教育背景的关系，建立多元线性回归模型，以就业需求，期望职业，期望教育背景为自变量，人才需求为因变量利用以下公式（1）建立模型。
Y=b0+b1x1+b2x2+b3x3（1）
2.3将数据进行图像化处理
所得图像如下图1所示：
2.4问题一的解答
依照表中数据可直观的看出各方面与人才需求的相关度。依照线性回归公式（2），得出线性回归方程：
Y=0.7124x1+0.756x2+0.757x3（2）
3.问题二解答与分析
3.1数据的搜集
在问题一的基础上结合全国毕业生就业状况并分析其发展趋势，因此我们在网上以大学生为基础查找到有关文献，并依据其中数据对下述做出解答。
3.2数据的分析
未来三年潜在人才的分析即为城市越来越需要的人才数量，我们可以根据各职业所需的人数的变化趋势来分析未来三年的潜在人才。
以此我们可以看出，高新技术产业和信息技术是大学生趋向选择的就业方向，而且城市需求越发多的职业。
3.3模型的建立
相关系数计算公式为：
r=R/sqrt（Dx*Dy）/n（3）
其中：
R=（X1-Xa）（Y1-Ya）+（X2-Xa）（Y2-Ya）+....+（Xn-Xa）（Yn-Ya）（4）
所以高于学士，学士，低于学士的相关系数矩阵为：
A=
1
0.34378
0.69477
0.34378
1
0.60338
0.69477
0.60338
1
（5）
4.结果分析
通过相关数据的统计结合问题一的分析，发现该市实际人才需求以及各学历的需求度，并可依次推断该市在未来三年对科学研究人员和商务服务人员有较大的潜在需求。
参考文献：
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作者简介：肖剑（1999-）男，汉族，河北省承德市滦平县人，本科。
