APP下载

唐宗礼:莫以“正在落实”为托词

2019-07-23

红旗文稿 2019年11期
关键词:紧迫感设想作风

无论工作调研中,还是召开会议时,我们时常听到“正在落实”之类的托词,一些领导干部把它当成了作风不实、工作拖拉、担当意识不强的“遮羞布”,当成了回复上级组织检查和领导询问的“挡箭牌”。从现实情况看,所谓“正在落实”,可以理解为四层意思:一是根本没有放在心上,连落实的计划都没有,属于“子虚乌有”型;二是虽然有了落实的设想,但并没有付诸行动,属于“有心无意”型;三是虽然有了落实的行动,但拖拖拉拉,缺少紧迫感,属于“行动迟缓”型;四是确实落实了,但质量不高,没有达到标准,过不了检查考核关,属于“羞于见光”型。无论属于上述哪一种类型,都是责任感、紧迫感不强的表现,都需要彻底扭转。一分部署九分落实。任何一项工作,部署再细、设想再好,如果不在抓落实上下功夫,就会原地打转、贻误时机,造成工作部署“打水漂”。因此,看准了的事情,定下了的工作,必须马上就办,办就办好,以时间上的高效率、质量上的严要求,抢占先机,赢得主动。工作中梳理检查出的短板,群众反映的问题,必须以雷厉风行的作风加快解决。否则,小问题就会拖成大问题,增加解决问题的难度与成本;小隐患就会拖成大事故,造成难以挽回的重大损失;小矛盾就会酿成大风波,甚至引发成群体性事件,影响和谐稳定的社会环境。无论是领导者、管理者抑或是执行者,都要切实履行好自己的职责,无论是大事、小事,还是难事、易事,都要竭尽全力、快速高效地去抓落实,不因事小而轻视之,不因事难而畏惧之,不因事繁而躲避之,在一步一个脚印的落实中,担当作为、创造业绩、成就事业,赢得组织和群众的認可。

(来源:《当代广西》2019年第8期)

猜你喜欢

紧迫感设想作风
“三老四严”作风诞生记
国企如何实现“高质量”发展——要有“等不起”的紧迫感,“慢不得”的责任感
推动产销对接要增强紧迫感
对驼峰测长的改进设想
任重道不远 更需紧迫感
提能增效转作风 真抓实干谱新篇
跟踪导练(一)1
从严从实抓作风 力促落实求实效
学先进 转作风 抓落实
我设想