把牢政治标准“硬杠杠”打造高素质专业化干部队伍

彭锋

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》是新时代干部选拔任用工作的基本遵循。组织部门肩负着选准用好干部、选优配强班子的重要职责，必须坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党的十九大关于干部队伍建设的新要求，坚决学好用好新条例，把牢政治标准“硬杠杠”，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

深学源头活水，把准干部工作正确方向。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》充分贯彻和体现习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，为选人用人树立了新时代标杆。这就要求我们在具体工作中，要深学笃用习近平总书记关于党的建设重要论述和新时代党的组织路线，深刻领会全国、全市组织工作会议精神，通过中心组学习和专题研讨等形式深学细研，切实做到入脑入心。

严把德才标准，用好标尺选准用好干部。新修订的《党政領导干部选拔任用工作条例》明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”。这就要求我们在具体工作中，要着眼拓展考察政治素质的手段、突出政治把关的重点，使那些政治上敢担当、能担当、有担当的干部脱颖而出，真正将具有把握方向、把握大势、把握全局能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险能力的党员干部选出来、用起来，让实干者得实惠。

坚持公正用人，以好导向涵养政治生态。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步鲜明树立了公道正派、注重实绩、群众公认的鲜明导向，这就要求我们在具体工作中，切实把干部选任规矩立起来，发挥集体作用落实公在公心，强化人事相宜落实公在事业，严明纪律规矩落实公在风气，让“组织关心干部、干部关心工作”成为常态。

拓宽用人视野，下深功夫强化知事识人。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步树立了“五湖四海、任人唯贤”的导向，这就要求我们在具体工作中，要坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，常态化回访调研，多维度听取意见，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，尤其注重考察干部在脱贫攻坚、乡村振兴、征地拆迁、招商引资、信访维稳等一线工作实绩，好中选优、优中选强。

注重严管厚爱，用真举措激励担当作为。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》着眼调动和保护干部队伍积极性，增加了激励干部担当作为的有关内容，这就要求我们在具体工作中，要关心关爱干部，注重专业化能力建设，突出专业知识、专业素养、专业精神，分类别分领域开展党员干部集中培训轮训，有计划地组织党员干部到基层一线历练、艰苦地区磨练、重要岗位锻炼，推动党员干部成长为理论水平高、专业能力强、实践经验多的行家里手。要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部安身、安心、安业。