红色激流勇进奏响发展强音

赵雪松

摘要：非公有制经济组织党建工作是基层党建工作的重要领域，是党执政基础的重要组成部分。本溪龙山泉啤酒有限公司党委始终坚持党的领导，用坚定的政治理想、务实的党建工作和丰富的企业文化，将党建工作与企业发展深度融合，推动企业走出了一条富于特色、以人为本、和谐发展的腾飞之路。

关键词：党建与生产经营融合 非公党建发展新思路

党内和睦友好的工作氛围能够促进企业党建工作更好的开展，企业党组织定期组织活动团聚党内人员，展现企业的人文关怀，并在工作和生活中给予党员支持和帮助，真正做到帮助党员解决生活中的实际问题，让企业内部党员都能够感受到党的温暖，从而增加企业党内凝聚力。

一、高度重视，完善组织建设，解决“为什么做”的问题

本溪龙山泉啤酒有限公司现有在职职工400人，公司党委下设机关、成品、制酒、销售4个党支部，9个党小组，在职党员75人，是一家民营企业。公司党委在实践中不断探索符合自身特色的党建工作思路，围绕“龙腾山城泉涌梦想”的企业精神，绘制一张以“人”为核心的党建思路图，建设发展了一条非公企业特色党建工作之路。

首先是要强化全体职工对企业的认同感，提升以企业为家的同步意识，公司党委总结了12年的发展历程，讲述了企业由死到生的蜕变，以增强全体党员干部、职工群众的品牌的“荣誉感、责任感、使命感”為主线的“三感教育”，公司党委书记精心制作了“龙山泉发展历程”PPT，用现场讲解的方式讲述了一个老企业几十年的风雨历程，从国企到改制、从小作坊到大厂房、从人力为主到现代化生产、从内忧外患激烈的市场竞争到现在党的基层组织建设，在那一张张泛黄的老照片里无不凝聚着龙山泉人的希望与梦想。

公司还不断开展党员干部与群众职工一对一结成对子的活动，从工作、生活、思想三方面帮助职工，在“落细、落小、落实”上下功夫，处处体现人文关怀。在党委积极努力下，结对帮扶标准也逐步提高，建党、国庆、春节等重要节日，提高了帮扶资金的力度和帮扶频次，同时量体定制培训计划，帮助职工明确职业规划，提高党员职工的政治意识和站位……这些看得见、摸得着的党建工作，促进了企业和谐发展，更回答了为什么做的问题。

二、提档升级，提高方法技能，解决“怎么做”的问题

公司党委开展工作的出发点和落脚点就是紧紧围绕企业经济发展做文章，确保二者既要有交点，更要有交集。为了提升内力，公司党委开展了“争做五业人”活动，即“敬业的人、乐业的人、精业的人、专业的人和职业的人”，其中敬业、乐业是第一阶段，使职工爱上岗位、乐于奉献;精业、专业是第二阶段，使职工得到技术提升，成为技术上的行家里手;职业是第三阶段，使职工在思想和行动达到统一，成为职业的人。为了实现这一目标，党委开展了“青年讲堂”活动，对公司35岁以上青年党员、业务骨干加强教育培训，培训内容有党史教育、业务钻研、婚姻家庭、文明礼仪等，涵盖生产生活各个方面及领域，受到青年职工的热烈欢迎，为企业发展培育了后备力量。在提高职业技能上，开展了“我做什么人”的优秀典型评选活动，先后评选出以“专业、敬业、乐业”为代表的优秀党员职工典型，并设立党员先锋岗，发挥党员的模范带头作用。

三、创新局面，丰富企业文化，解决“自觉自愿做”的问题

当今企业之间的竞争越来越倾向软实力的竞争，企业文化是企业软实力竞争的直接体现。加强企业党建工作，有利于企业弘扬积极向上的文化知识，让职工沉浸在正确的指导思想和价值观体系下，从而增强自己的道德标准跟文化素养，为建立良好的企业文化氛围奠定基础。

龙山泉公司对抓好党建工作十分有热度，他们不断加大投入，设立党员活动室、档案管理办公室、图书角、健身房等活动区域，为开展各项党建工作、服务党员职工奠定了坚实基础，增强了企业在市场竞争中的软实力。在企业文化方面，开展“我来讲故事”“我来谈梦想”“我做宣传员”的“三个我”、以及“我奉献我快乐”“我分享我进步”“我宣传我自豪”的升级版“三个我”系列主题活动，从弘扬清风正气、坚定理想信念、宣传企业特色等方面，打造富有特色的企业文化品牌。在“我来讲故事”活动中，大大小小的稿件里无不包含着每一名龙山泉人的细致、团结与乐观。《成品新线保洁岗位的小故事》中写道，“不管有没有参观、开会的，成品新线的车间都非常干净，而且这里的保洁岗位是兼职轮换进行的。岗位不分高低，只要工作认真、仔细，每个人都有强烈的责任感，就会凝聚起无穷的力量”。现在，不管走到哪里，龙山泉的职工都会自觉的将生产工艺、产品特点等熟练介绍给身边的人。《创新无处不在》《化验室的做法好》《谁捡起了这只箱子》，职工的故事，企业的闪光点在党建平台中不断挖掘和展示，热爱企业、宣传企业已经成为职工的习惯和自觉。

四、凝聚人心，打造企业品牌，激发企业发展内动力

公司党委通过一系列工作拓宽了联系群众、服务职工、促进发展的渠道，打造了富于特色的党建工作品牌，促进企业在激烈的市场竞争中逆势前行。“三感教育”在公司累计受众500余人，收到心得体会21篇，一些老职工通过观看龙山泉的发展历程，极大地唤起了他们的荣誉感和责任感，对于一些年轻的党员职工，追随着企业的“旧照片”感同身受，更加明白了自己身上的使命感。“关心职工生活，凝聚传递正能量”活动，结成帮扶对子10对，帮扶困难职工85人，累计提供米面油及资金2万余元，让企业职工感受到了党组织和党员的温暖与关怀。“青年讲堂”活动培训各岗位青年业务骨干35人，其中8人通过培训收效明显，已经调任到公司重要岗位，其他人员也分别派往重要领域和环节岗位，全面激发了公司青年人才的干劲。“我做什么人”活动先后评选出“专业、敬业、乐业”优秀党员职工典型2名，成为了企业内部争先赶超的标兵榜样。同时，党委在化验、糖化、后酵、标机、酒机4个车间设立共产党员先锋岗5个。“三个我”系列活动收到体会文章25篇，增强了全体职工的集体荣誉感。通过各类载体活动的开展，全体职工都感受到了鼓舞和向上的力量，筑牢了党组织在非公企业中的前沿阵地。通过采取树立正确世界观价值观提升“凝聚力”、锤炼方法技能提升“战斗力”、注重企业文化提升“创造力”的方法，打造了企业党建“三力”发展模式。现在，企业职工精神饱满、热情高涨，对做好党建工作有了新的认识，极大地调动了职工干事创业的热情。通过党建工作，改善了企业发展环境，使职工与企业目标同向、工作同步、成果同享。企业被授予省非公党建示范点;企业连续三年，实现税金过亿元，获得了辽宁名牌、辽宁重点名牌、辽宁省长质量奖等荣誉。

加强企业党建工作，培育企业职工的主人翁意识，加强职工的使命感，一起为实现企业壮大、可持续发现的目标共同奋斗，从而更好促进企业发展。

总之，加强企业党建工作对企业的发展意义重大。因此，企业在发展过程中必须重视党的建设工作，加强企业的党建工作，为企业的可持续发展奠定基础。