葛越：在职场，要勇敢表达

朱凡

“在苹果，我对团队中的女性同事讲得最多的一句话，就是‘Sit at the table，坐到桌上来，勇敢表达自己的想法，想做什么要去争取，也要敢于寻求他人的帮助，不要轻言放弃。”

我记得，那是2007年，我的儿子出生在11月。在我怀孕时，苹果就一直向我发来工作邀请，当时我在Polm负责无线技术的团队，没有任何离开的理由。我甚至用儿子的出生作为理由，婉拒工作邀约。后来，当时—直联络我的苹果VP给我写了一封邮件，说史蒂夫·乔布斯想请我吃饭。在硅谷，没有人可以拒绝和乔布斯一起吃饭的邀请。我还记得自己当时的回复，“I dont WGnt to SWitch iobs，but l will meetMr.Jobs。”一顿饭之后，我被说服了。

当我加入苹果负责无线技术时，整个团队只有25个人，到我搬来中国的那年，已经是有1200人的团队了。我和团队专注在苹果产品开发蜂窝、WiFi、蓝牙、NFC、定位和motion技术，同时，我还负责开发APPle Pay，HomeKit和CarPlay的工程团队。

我就像是一个翻译官，向美国的工程师们解释中国的需求。2011年，我开始在中国设立自己的团队，将iPhone引入中国，和联通、电信、移动谈判，同时解决技术模块的问题。

在这个过程中，我们增设了二维码支持、短信欺诈预防，以及支持手机号码注册APPle ID等适应中国市场的功能。

在2017年出任大中华区董事总经理之前，苹果甚至没有这个职位，是因为我的到来而新设立的。当我接下这个工作时，不仅僅是因为我是一个讲中文的人，而真的是有一种使命感。和蒂姆·库克共事，最大的启发就是他的胸怀，我俩在一起从不谈股票，不谈条件。我们特别看重中国，不仅因为这是有很大份额的市场，同时99%的苹果产品都是在中国组装的，中国对苹果的意义非同小可。而现在，我们在中国有13，000名员工。

在美国，女性管理层反而比中国还要少，中国有这么多的女性在创业。我觉得，女性管理者有很多优势，成为母亲后，在有限的时间处理多项事情，这是一种技能。女性更具有凝聚力，更愿意倾听，那些相对自大的自我意志会更愿意在必要时为凸显团队的价值与能量做出牺牲。

在工作中，我也依旧会遇到由性别带来的问题。明明我才是boss，是发问的那个人，但是总有人会看着我的下属回答我提出的问题，而我的下属是一位男士。这时要学会自我调适，只要获得所需要的信息，结果才是重要的。

在苹果，我对团队中的女性同事讲得最多的一句话，就是“Sit atthe table”，坐到桌上来，勇敢表达自己的想法，想做什么要去争取，也要敢于寻求他人的帮助，不要轻言放弃。我自己是工程师出身，这个领域女性确实非常少，但换个角度思考，如果做得足够好，就更容易被看见。我希望更多的女性加入到技术行业来。

现在，我是四个小朋友的妈妈，我是个很幸运的人，有这么好的家庭一直支持我，没有他们，我做不到现在的自己。说实话，工作和生活真的是很难平衡的，我依旧无法摆脱没办法更好陪伴家人的负罪感，但有句话，叫做活在当下。