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浅析新形势下国有企业党建工作与改革发展深度融合

2019-07-16冯凯胡一文

青年时代 2019年17期
关键词:改革发展深度融合党建工作

冯凯 胡一文

摘 要:随着改革开放进程的不断推进以及社会主义市场经济的快速发展,国有企业所面临的市场形势也随之发生了比较大的转变,并给其带去了新的发展机遇和挑战。在当前这个新形势下,国有企业要想使自身的核心竞争力得到有效提升,在竞争日益激烈的市场中占据一席之地,必须清楚的认识到党建工作的重要作用以及其和改革发展之间存在的密切联系,将这两者有效融合到一起,这样才可以为自身的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。鉴于这种情况,本文首先详细分析了党建工作对国有企业改革发展的重要影响,然后提出了几点推进国有企业党建工作和改革发展深度融合的建议,希望通过本文的研究能够为我国国有企业的进一步发展起到一定的指导借鉴作用。

关键词:国有企业;党建工作;改革发展;深度融合

国有企业是我国经济发展的核心支柱,其一举一动都会对我国发展建设造成极大的影响。在当前这个新的发展形势下,国有企业要想真正在日益激烈的竞争市场中立于不败之地,为自身的协调可持续发展以及我国社会主义现代化事业的发展建设贡献更大的力量,必须提升对党建工作的重视,充分认识到其和自身改革发展存在的紧密联系,在党的领导下,将党建工作和改革发展充分融合在一起,才可以为自身的进一步发展打下一更坚持的基础。所以,本文展开新形势下国有企业党建工作与改革发展的深度融合探究有着重要的现实意义。

一、党建工作对国有企业改革发展的重要影响

(一)为国有企业的改革发展指明方向

作为我国发展建设的经济支柱,国有企业在展开生产经营活动的时候必须进本时代发展的脚步,高举社会主义伟大旗帜不动摇,这样才可以为全面小康社会的建成以及全民族共同富裕的实现贡献更大的力量,在这种背景下,国有企业要想保证自身的发展方向不跑偏,必须将党组织的引领作用充分发挥出来,加强党建工作力度,这样企业才会有一个最为正确的思想导向,保证自身始终奔驰在正确的发展道路上,从而为自身的进一步发展起到更大的推动作用。

(二)将国有企业改革发展的内在活力充分调动起来

党建工作最主要的目标就是为国有企业的工作展开提供更有力的支持和保障,并为其发展起到更大的推动作用。所以,国有企业将党建工作和改革发展深度融合可以有效实现思想的统一,提升内部员工对企业的归属感,让大家团结一致,把自身的所有力量都投入到企业发展中去。并且党员干部在危难险阻任务面前勇于争先的行为还可以将国有企业改革发展的内在活力充分调动起来,帮助其余员工建立起攻坚克难、勇于担当的责任心,从而将党的群众工作优势、组织优势以及政治优势全部转化成企业的发展改革优势,为改革工作的顺利进行以及确切落实打下一个更坚实的基础。

(三)为国有企业的改革发展提供足够的人才支撑

党管干部是我党一直以来的优良传统以及宝贵经验,而党管人才则是这种行为的改革拓建延伸,加强党建工作,坚持党管干部人才能够引导国有企业工作人员树立正确的发展思想,使他们的履职廉政意识以及思想政治素质等综合素质得到有效提升,让他们发自内心的拥护党的领导,真正将自身当做企业的分子,以企业为家展开相关工作,从而为国有企业的协调可持续发展贡献更大的大量,为我国国有企业的改革发展提供更有力的人才支撑。

(四)为国有企业改革发展营造一个更为优秀的文化氛围

党建工作对国有企业的企业文化有着至关重要的影响,其对国有企业的发展以及管理有着至关重要的影响,属于企业发展的灵魂核心。国有企业的党组织必须提升对党建工作的重视,加大在思想、组织、作风以及反腐倡廉工作建设上的力度,这样才可以为企业的文化氛围建设打下一个更坚实的基础,营造一个更为优秀的工作环境,帮助工作人员进行更密切的交流工作,完成矛盾的有效化解,从而为国有企业改革发展的不断推进提供更有力的支持和保障。

二、新形势下推进国有企业党建工作和改革发展深度融合的对策探究

(一)跟上时代发展的脚步,进行思想观念的创新

要想在当前这个新形势下,推动党建工作和改革发展的深度融合,国有企业必须跟上时代发展的脚步,更新转变自身的思想观念,明白创新才是引导二者深度融合的关键,秉持着创新精神展开党建工作,从而使党建工作活力得到有效提升,避免工作死板、照本宣科的情况再次发生,将员工的主观能动性充分调动起来,为企业的协调可持续发展打下一个更坚实的基础。同时,随着时代的发展和社会的进步,我国市场经济形势也在不断发生着变化,在这种背景下,国有企业必须转变自身的工作思维,以一个更为开放式的态度去迎接新的挑战,通过先进互联网信息技术的有效利用来推动党建工作与企业改革发展的融合,进而为自身的进一步发展找到新的契机,使自身的核心竞争力得到有效增强。

(二)将党建工作与人才选拔工作充分结合在一起

对于企业来说,人才才是其改革发展的根基,对于国有企业同样如此。国有企业要想真正实现党建工作与自身改革发展的深度融合,必须将其和人才选拔充分结合到一起,这样才可以更好的发现人才,使人才对企业的归属感得到进一步提升。同时,推动党建工作与人才选拔的充分融合还可以为国有企业的改革发展培养出更多综合素质优秀的人才,并在企业中营造一更为优秀的学习氛围,帮助员工养成终身学习的理念,培养出更多道德品质优秀、业务技能突出以及政治素养过硬的高素质人才,从而反过来为自身党建工作与改革发展的深度融合起到更大的推动作用,进而为国有企业在当前这个新形势下的可持续发展提供更有力的支持和保障。但是,国有企业在进行党建工作与人才选拔融合的时候,必须秉持优中选优、宁缺毋滥的原则,这样才可以有效避免千里之堤溃于蚁穴的情况发生。

(三)将党建工作与企业文化建设充分结合在一起

一家企业软实力的外在表现就是其企业文化,同时其也代表了企业的外在品牌形象,对于国有企业也是这样。所以,国有企业要想在当前这个新形势下实现党建工作与改革发展的深度融合,必须保证党建工作和企业文化建设工作携手并进,将这两者充分结合到一起,使其发挥出相辅相成的效果。同时,将党建工作与企业文化建设有效结合到一起,还可以帮助企业有效完成经营发展所需成本的优化工作,并将二者互相促进的作用充分发挥出来,通过党建来提升企业文化建设的速度,使党对企业的领导力得到进一步提升,帮助企业建立更加符合时代发展需要的现代企业文化。因此,国有企业在进行党建工作战略规划的时候应该融入文化建设目标。并且党务工作人员应该和企业其余部门人员进行更为密切深入的沟通交流,听取他们的意见进行工作方案的制定,实现在效果评估、工作细节以及人员安排上的准确对接,这样才可以避免徒劳无功的情况发生,将党建工作的效果充分发挥出来,实现党建工作和企业改革发展的深度融合,为国有企业的进一步发展夯实根基。

(四)将党建工作与企业经营管理充分结合在一起

经营管理是国有企业发展建设的核心任务,所以在国有企业在推动自身党建工作与改革发展深度融合的过程中,也应该以此为中心展开工作,将党组织的政治核心作用充分发挥出来,这样才可以使企业内部工作人员的战斗力、向心力以及凝聚力得到有效增强,为国有企业核心竞争力的提升提供更有力的支持和保障。因此,国有企业应该明确设定党组织参与决策工作的规则和事项,并完成党员职责的明确规范,这样才可以将党员干部的先锋模范作用充分发挥出来,带动其余员工更为积极主动的投入到工作中去,将他们的主观能动性充分调动起来。从而为企业改革发展各项工作的顺利展开起到更大的推动作用。

三、结束语

总而言之,随着时代的发展和社会的进步,我国已经逐渐进入了转型发展的关键阶段。在这个新时期,国有企业所面临的发展形势也愈加的严峻,要想获得更进一步的发展,使自身的核心竞争力得到有效增强,国有企业必须充分认识到党建工作的重要作用,并将其和改革发展充分融合到一起展开相关工作,高举社会主义伟大旗帜,牢牢团结在以习近平总书记为核心的党中央周围,坚持党的领导,提升党建工作力度,这样才可以更好的应对时代带给自身的挑战,将党建工作的作用充分发挥出来,从而为国有企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障,進而为中华民族伟大复兴中国梦的实现以及我国社会主义现代化强国的建设贡献更大的力量。

参考文献:

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[4]王世熙.以科学发展观为统领 加强国有企业党的建设——浅谈新形势下加强党建和思想政治工作的必要性、重要性[J].决策探索(下半月),2019(04):40-41.

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