新形势下电力通信网运维管理方式探究

2019-07-14

探索科学(学术版) 2019年10期

国网张家界供电公司湖南张家界 427000

1 引言

新形势下,我电力市场不断完善,电力行业进入了发展的黄金时期。与此同时,对于电力通信网的运行安全、质量、稳定等也提出了更高的要求。随着科学技术的不断进步,很多新技术、新设备、新系统逐渐应用到电力通信网之中,这在一定程度上提高了电力通信网综合性能。不过由于这些新事物在电力通信网中的应用对其整体结构也造成了巨大的变化,电力通信网变得更加复杂,给运维管理工作造成了一定的困难,如若不能高效、精准的开展运维管理,那么势必会影响到电力通信网络的运行安全。

2 电力通信网运维管理重要性

随着时代的发展,人们在生活与工作中对于电力的依赖程度越来越高,以及成为人们必不可少的一类能源。电力通信网作为电力中非常重要的构成部分,其运行质量直接关系到整个电力系统的运行安全、稳定,同时也关系到人们的生命及财产安全,甚至关系到社会的稳定。因此必须对电力通信网运行质量加以重视。而保证在电力通信网运行质量,离不开运维管理相关工作,保证运维过程中能够及时发现电力通信网运行中存在的问题,并及时采取有效的措施进行解决,进而确保其能够良性运转,从而促使电力通信网运行稳定、安全、可靠。

3 电力通信运维管理存在的不足

3.1 运维管理水平有待提高当前,电力通信网运维管理中,运维专业方面的人才相对较为缺失,运维相关的工作人员能力不是很高,针对电力通信网中存在的一些问题和隐患难以及时发现,同时也不能及时采取科学合理的措施,解决电力通信网络中存在的问题与隐患。加之,在运维管理方面存在一些薄弱环节,尤其是技术方面,没有结合实际电力通信网情况,制定科学合理、可操作性强的运维方案,导致难以得到应有的运维管理效果。

3.2 运维效率相对较低目前,在电力通信网运维管理中,主要存在的运维管理方式有两种。第一种,各种不同的设备之间没有设置统一的管控标准,导致电力通信网中多涉及到的设备出现大量接口,如此一来,在一定程度上增大了运维管理工作量,提高了运维工作难度,增加了运维管理所需时间和成本,导致运维管理效率变低。第二种,随着电力通信网中新技术、新设备、新系统的应用,很多运行过程得以整合与融合,使专业划分较之前变得模糊,这在一定程度上增加了运维管理难道。

3.3 设计不能满足长期发展由于电力通信网络在设计时只注重满足当前需求,而没有考虑到发展因素,这样一来,随着电力通信网的不断发展,则要不断地增加新系统、新技术、新设备,从而造成电力通信网涉及设备等越来越多,增大了有关设备故障发生概率,同时也给运维管理工作带来一定的困扰。此外,在进行电力通信网设计时,大都没有充分进行应急方案设计,当出现应急事件时,难以及时采取有效地应急措施,从而给电力通信网造成极大的影响。

4 提高新形势下电力通信网运维管理水平的措施

4.1 构建高效运维管理方式从当前我国电力通信网运维管理来看,其运维管理方式主要有两种,一种是结合电力通信网络不同的专业进行运维划分,这种运维管理方式便于后期统一管理；另一类则是结合电力通信网络不同的功能进行划分,一般情况下划分为现场维护层、管理层、网络维护层。从当前电力通信网实际的发展情况来看,采用功能层次进行运维管理划分,其运维管理效果更高,在该运维管理方式中,运维管理层主要负责对整个电力通信网进行综合调度,以更好地进行控制,而现场运维层则根据每天的具体工作内容,开展保养与维护等工作。

4.2 全面提高运维管理效率电力通信网络运维管理效率对电力通信网络运行质量与安全有着非常大的影响,因此各部门应加以重视,采取科学合理的管理措施,制度有效地运维管理制度,构建更加安全、高效、稳定的电力通信网管理环境,为其运维管理工作提供良好的基础保障。此外,还应该加强对运维人员的绩效考核,充分调动运维相关人员的工作积极性和主动性。

4.3 提高设计水平在进行电力通信网设计时,应综合考虑各项因素,提高设计水平,以促进电力通信网能够满足未来的发展需要。一方面,要加强学习,将现代化的设计理念合理运用到电力通信网设计当中,从而提高其设计水平。另一方面,电力通信网设计不是一蹴而就的事情,需要在实践中不断摸索,通过不断总结以往经验,考察现有电力通信网,通过日积月累方可提升设计水平。除此之外,在开展电力通信网设计时,要着眼于大局想,从整体、长远两方面进行全面化考虑,做好每一步设计工作,待设计方案完成之后还要与相关的技术人员、运维人员进行沟通交流,针对设计中存在的不足要技术进行改进,促进电力通信网络设计水平的提高。

4.4 提升运维工作人员能力电力通信网运维管理工作离不开人的参与,运维管理水平与运维人员综合素质以及专业能力有着密切的关系。因此要不断提高运维相关人员在电力通信方面的专业知识储备量,使其更加熟练的掌握电力通信专业技能,同时加强运维管理方面的学习。除此之外,电力企业还可以通过定期开展技术培训、技术讲座、技术交流、技能大赛等,提高运维人员专业技能,激发工作热情。