企业思政工作与文化建设的融合发展研究

孔庆法 中国石化胜利油田分公司海洋采油厂

一、前言

在新的历史发展时期，开展思想政治工作，仍然要围绕中国特色社会主义建设事业来看，这同时对我国的经济发展及社会进步也起着重要的作用。因此，广大企业在自身发展过程中需要高度重视起来，必须将切实有效的对策应用到其中，强调思想政治觉悟的提升，不断刺激广大员工工作的积极主动性，一个企业同时也需要强调自身的文化建设，保障积极向上的工作氛围的营造。那么作为企业管理者，如何将文化建设工作与思政工作有机融合起来是需要重点探索的问题。

二、关于企业思政工作与企业文化内涵的概述

实现两种重要工作的有机融合，首先需要从基本内涵分析入手。所谓思政工作指的是对广大员工开展有针对性的思想政治教育工作，不仅要关注理论层面的教学，同时实践层面的教学也容不得半点忽视，整个教育活动是有组织，有意识的。从思想上对广大员工开展引导，让员工逐步树立起正确的三观，从而能够为企业创造出更多的价值，做出更大的贡献。而企业文化是企业在不断发展过程中逐步形成的有特定的文化氛围的体系，属于全新的企业管理理论。一般可以将企业文化分为物质形态文化，制度形态文化，意识形态文化三个方面。物质形态的文化就是一个企业最为根本的外部文化，这部分文化被大众所见，也非常容易被感受到。制度形态的文化则是企业在发展环节形成的多个维度的制度；意识形态的文化属于层次较深的文化，例如员工的价值观，企业的精神状态等都包含在其中。

三、企业思政工作与企业文化建设工作之间的联系

（一）两者具有对象一致性

思政工作与文化建设存在对象一致性。两者面向的对象都是人，人在这两项活动开展环节发挥的作用容不得忽略。企业文化从人们的价值取向出发，强调广大员工工作积极性的调动；思想政治工作则将育人作为根本，强调广大员工正确三观的形成。

（二）两者具有方向一致性

思政工作与文化建设工作存在方向一致性。两者都属于意识形态层面的工作，开展的目的都是为了企业经济效益的提升，两者都坚持中国共产党的领导，坚持社会主义发展方针。

（三）两者具有发展对策基本相同性

都是将科学理论作为指导，十分重视广大员工民主意识的增强，强调法制教育的有效展开。同时对企业文化的形成，完善也有着较大的推进优势。

（四）具有实施环境基本相似性

两者实施环境具有一致性。都在特定的企业经营管理环境中进行。而这里所讲的环境是从多个角度和维度考虑。一般可以分为企业内环境和外环境。文化建设工作和思想政治工作都有自身独特的表现，必须将这个基点找好，然后才能够寻求工作的突破口，这两项工作才得以高效顺利的开展。

四、实现企业思政工作与文化建设相融合的意义

（一）是企业经济效益提升的需要

企业经济效益提升离不开思政工作和文化建设工作的高效开展。一个没有文化的企业难以长久存在下去，越来越多的企业领导者意识到文化对一个企业的重要性。通过建设良好的企业文化促进企业获得可持续健康发展的动力，将企业文化转化为企业发展的基石，作为企业的重要战略性资源而存在。保障企业在激烈的市场竞争中获得胜利。

（二）是将思政工作转化为企业发展所需要资源的需要

经济全球化趋势不断增强，市场经济也越来越深入，人力资源对一个企业来讲，发挥着至关重要的作用，如果调动员工工作积极性，让员工在良好的企业文化氛围中获得满足，使得员工将自己的智力资源提供给企业，保障自身价值实现最大化的同时，也起到了理想的思想政治工作的目的。企业获得发展必须建立在迎合市场发展需要的基础上，面对着如此激烈的市场竞争，企业的思政工作也必须实现优化和改进，必须将“市场化”思想溶入到企业的思政管理中，结合市场大环境，将企业思政工作的内容进一步丰富化，将思政工作的外延有机拓宽，强调思政工作的有效转化，使得企业的思政工作转化为企业发展需要的各项资源。

（三）思政工作与文化建设共同推进企业的长足稳定发展

在当前社会发展形态下，企业的文化绝不是简单的企业文化建设，而是作为企业竞争的软实力而存在，文化建设同时也成为了企业竞争实力增强的重要表现。企业思想政治工作是企业发展的重要指导，虽然企业文化建设不完全等同于企业的思政工作，但是两者之间的联系十分紧密。企业文化作为企业在激烈市场竞争中立足的重要条件，而思政工作则是企业经济活动高效顺利开展的后台保障。企业思想政治工作促进了企业文化建设的高效性与顺利性。企业文化建设当然也为企业思想政治工作提供了强有效的途径，两者相互促进，相互督促，为企业发展创造了良好的氛围，在思政工作与企业文化建设工作都高效展开的大背景下，企业迎难而上，不断完善自我，提升自我，获得长足稳定健康的发展。

五、实现企业思政工作与文化建设有机融合的路径选择

（一）强调企业管理方式的转换

实现思政工作与文化建设的有机融合，首先应该将企业自身的管理方式实现转换。不断将自身的管理方式实现改革，将企业自身的竞争力增强。在这样的时代背景下，企业更需要将柔性化管理及刚性管理理念有机结合起来，实现思政工作与文化建设工作的有机融合，将两种管理的本义充分体现出来，这样管理工作才能更加公正，公平。

（二）强调现代媒体环境之间的融合

强调现代媒体环境之间的有机融合，无论是思想政治工作还是企业的文化建设工作，开展的目的是为了员工的进步和发展服务，因此必须要充分了解员工的思想动态及文化基础，这样目标工作才得以高效顺利的开展，将员工的思想及文化建设目标明确，实现两者的有机融合，企业方也需要尽可能的将现代多媒体技术高效应用起来，保障广大员工的文化素养不断提升。媒体本身的优势凸显，保障宣传工作的范围更大，影响力更大，对宣传力度的增强也十分有利。当今时代科学技术发展迅猛，信息技术正是这个时代的产物，网络技术十分普及，依托网络这一虚拟环境实现网络技术的有机普及，这样企业思政工作本身的实效性才得以增强，对广大员工进行积极的教育和引导，让员工能够积极响应企业的思政工作，对企业各项文化建设提供必要的支持。例如企业方可以借助网络在自己的网站上设立企业管理层和基层员工的交流平台，让管理者了解广大员工的心声，了解广大员工的真实思想动态和想法，真正帮助广大员工将工作中遇到的一些无法解决的思想障碍解决，发挥网络技术的优势，使得企业的管理者和员工之间的交流不受时间和空间的限制，交流的更加顺畅，问题解决的也更为及时。

（三）深刻落实贯彻科学发展观

将科学发展观深刻有效的落到实处。强调科学发展观的影响，找到思政工作与文化建设工作的结合点，准确定位科学发展观对企业思政工作发展的重要性。必须将广大员工作为根本，强调人本管理理念的融入，将科学发展观深刻贯彻到位，帮助员工树立正确三观。将行为准则，道德规范等融入到企业的文化建设中，强调集体意识，将企业各方面利益协调到位，让员工就自身存在的思想问题意识到位，不断提升企业的凝聚力。

（四）促进丰富多彩的活动形式的展开

借助丰富多彩的活动，实现思政工作与文化建设工作的有机融合。通过丰富的活动形式开展思政工作，让广大员工在思政活动中释放压力，工作精力更加充沛。对企业凝聚力以及向心力的增强也十分有利。企业开展活动的过程中，将文化的重要性体现出来，促进理想的企业文化氛围的营造，让员工自觉持久的为企业的发展和繁荣努力，帮助员工树立正确的三观，为企业发展打造良好的外部形象。

六、结语

综上所述，企业的发展离不开良好的管理，实现思政工作与文化建设工作的有机融合符合企业自身发展的需要，也符合员工发展的需要，需要引起广大企业领导者的高度重视。强调思政工作与文化建设的相互融合发展，实现企业管理的创新与优化，保障企业在激烈的市场竞争中站稳脚步，从而推进社会主义建设事业平稳发展。