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新背景下加强国企党建工作的对策探讨

2019-07-13孙炎渤王如金

消费导刊 2019年51期
关键词:内部人员凝聚力从严治党

孙炎渤 王如金

水利部漳卫南局德州水利水电工程集团有限公司

一、从严治党背景下,国企党建工作的现状概述

由于社会主义市场经济发展迅速,政治体制改革逐年深化,为满足社会变化的需求,党建工作的开展也逐渐迈入新时期。从严治党,加强国有企业党建工作,深入落实国企党建工作,提高国有企业内部由上至下的思想觉悟,已经成为当下需迫切完成的任务。目前,在从严治党背景下,国有企业党建工作的开展过程中问题尚存,这些问题的存在,对党建工作的开展以及企业健康发展,都有轻重不一的负面影响。为此,有必要对过往党建工作的开展方式及措施进行一定的休整与完善。

二、从严治党背景下,国企党建工作存在的问题

(一)国企对党建工作缺乏认知,普遍存在不重视党建工作的情况

企业图谋长远发展,不应囿于粗浅的眼前利益,过分注重经济效益追求,从而忽视对企业“筋骨”的塑造,即忽略对企业精神面貌与企业文化的逐步构建与完善。党建工作的开展,正是帮助企业塑造“筋骨”的途径之一。有效开展党建工作,从宏观上来讲,可提高企业的整体水平,为企业的前进提供理论依据,从微观来讲,可提高国企内单独个体的资质,对单独个体的发展提供强大帮助。目前,部分国企对党建工作的内容、意义以及目的缺乏了解,对开展党建工作的益处知之甚少,以至于对接受、开展、参与党建工作皆持消极态度。

(二)加强国企党建工作开展的过程中缺乏凝聚力

国企的执行效率,包括党建工作的执行效率,都与国企内部的凝聚力脱不开关系。国企内部强大的凝聚力来源,主要有两方面,一是国企内部人员的管理措施实现高效统一,二是企业内部人员思想觉悟水平提高,并达到高度一致,这两方面并非单独存在,而是互相依托、互相促进的关系。即对企业人员的管理在效率与效果上得到提高,与之对应,企业人员的思想觉悟水平与一致性也会得到提升,反之,若其中一方没有做好,另外一方也将遭受负面侵蚀。目前,在加强国企党建工作开展的过程中,一部分国企存在缺乏凝聚力的现象,内部管理较为疏散,党建工作的开展同样受阻。

(三)党建工作的制度存在不合理性

党建工作的制度,需根据社会环境变化,不断做出适应社会的调整,做到制度合理、科学。而在实际开展过程中,某些企业存在过分依赖过往制度与规则,缺少完善党建工作制度、以调整自身适应社会变迁的意识与行动。缺乏合理和科学的党建工作制度,一是会增加相关工作的推行障碍,二是难达到良好的推行效果与目的,在投入大量资源的同时回报率较小,不利于党建工作的加强。

三、从严治党背景下加强国有企业建党工作的对策

(一)提高国企内部人员对党建工作的认知与重视,加强企业员工培训

提高国企内部人员对党建工作的认知与重视,应该立体、全面且系统的进行,在此过程中,可采用由上及下、层层推进的模式,减小提高内部人员认知党建工作、重视党建工作的难度。具体来说,首先应当从国企内的领导人员作出改变开始,领导人员应对党建工作进行深入了解,对党建工作的内容进行明确,再提高对工作开展过程的把控能力,对开展目标与重要性进行较为深刻的理解,全方位加深自身对党建工作的认同感。在上层人员的带动下,接下来就是加强对基层人员党建工作的认知与重视,此过程可通过联动多个部门开展具有党建意义的活动,以多种方式达到目的。除此外,也可参考实际情况对基层人员与干部进行与党建内容相关的考核,在摸清国企内人员对党建内容的学习程度的同时,可对优秀者进行褒奖,而对党建内容学习不深刻的部分人群,则可重点“关注”,加强该部分人群的工作开展。

(二)加强国企人员管理,增强凝聚力

加强国企党建工作的过程中,要注意加强对企业内部人员的管理,通过了解员工基本情况与需求以人为本做到团结如一。在了解员工基本情况与需求之际,可充分利用多种渠道,例如进行一对一或一对多的谈话、填写个人基础信息表格或调查表,对国企内人员情况进行摸查统计。摸清员工的基本情况与需求后,更加利于国企进行人员管理,提高人员归属感,达到团结队伍增强凝聚力的目的。

(三)通过完善制度加强党建工作开展

党建工作开展制度必须符合当前的实际需求,过分依赖不符合实情的陈旧制度,只会为党建工作的开展增添障碍。在完善党建工作开展制度的过程中,既要注重党建工作的顺利开展,同时不可忽视国企的经济效益,要做到平衡两者之间的关系,达到让国企通过党建工作促进经济效益的效果。在完善制度的过程中,应顺应时代发展,可通过引入新概念、新渠道等方式提升工作开展效率与效果,例如把互联网技术与党建工作结合,利用互联网优势促进党建工作的进行。

三、结语

从严治党背景下,开展国企党建工作是具有深刻意义与远见的选择。对企业而言,党建工作可帮助企业铸造企业脊梁,对企业的长远发展、能否在社会主义市场经济风浪中长期利于不败之地有强大影响力。因此,加强开展国企党建工作,由上至下层层提高企业人员思想政治觉悟,不忘在做好基础开展工作的同时完善相应制度,提升国企凝聚力,对企业的未来发展至关重要。

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