浅谈企业思想政治工作如何创新发展

2019-07-12李罡

探索科学(学术版) 2019年4期

李罡

特变电工股份有限公司新疆变压器厂新疆昌吉 831100

随着信息化时代的快速发展,人们的思想理念受网络信息的影响产生了很大的变化,这将对企业思想管理工作的顺利开展产生很大的阻碍。对于企业来讲,企业内部职工的思想变化和企业未来发展方向直接相关,所以为了能够确保企业有正确的发展方向,就需要加强对企业内部职工的思想管理。为了能够使其内部的职工能够更加顺从企业的思想政治管理工作就需要企业内部能够将自己的政治思想管理方式进行不断的创新,改变传统的政治思想教育方式,帮助企业内部的工作人员树立正确的思想意识。

一、目前企业思想政治工作发展的实际情况

1.忽视了思想政治工作的重要性。目前,我们国家的很多企业只注重自身营业额度的发展,而忽略了思想政治工作的重要性。很多企业在对其和内部的职工进行思想教育工作时,不仅采用了传统的思想政治教育方式,而且所传授的思想政治内容单一、空洞。如果企业采用这样的方式去开展思想政治工作,不仅会使其内部的工作人员产生抵触学习的消极情绪,也会使得企业的思想政治工作难以开展。总而言之,影响我们国家企业内部思想政治工作高质量、高效率开展的主要因素是企业领导忽略了思想政治工作的重要性。

2.人们思想观念的变化。因为在网络时代,人们获取信息的方式更加多样化,所以人们获取到的信息越多对人们的思想产生的影响也就越大。企业内部的很多工作人员由于受网络时代思想的影响过于追求自身利益,使人们的思想观念发生了极大的变化,从而导致他们在工作中缺乏创新精神。与此同时,企业内部还有很多技术人员由于不满于现状的生活就加大了对利益的追求,所以这给企业内部思想政治工作的顺利开展产生了极为不利的影响。除此之外,又因为很多企业内部缺乏良好的精神塑造环境,并且他们在对企业内部的职工进行思想教育工作时只流行于形。以上这一系列的因素不仅会对企业思想政治工作的顺利开展产生极为不利的影响,也会对企业在未来的发展方向产生误导。

3.企业内部的职工素质较低。目前,我们国家的很多企业为了追求经济效益都会扩大协内部职工的招聘规模,而他们在招聘这些职工的事而忽略了员工的素质高低。虽然企业招聘大量的年轻人能够保证企业的生命力旺盛,但是由于年轻人的思想比较活跃和多样化,这会导致年轻人在工作的过程中会为了凸显自己的个性而忽略了团体的利益。与此同时,由于年轻人比较莽撞,所以他们在工作的过程中不能够对自己的职位有一个清晰的定位,所以所招聘的员工大部分都工作不积极。因此我们也可以看出,企业内部职工人员素质的高低,也是影响企业思想政治工作顺利开展的主要因素。

二、企业思想政治工作发展创新所采用的方法

1.加强对其内部职工的思想理论培训。企业内部思想政治工作的开展除了需要与企业的发展方向和运营方式进行结合之外,还需要结合社会的实际情况去做出适当的调整,一切和企业所开展的思想理论培训具有针对性、科学性和系统性。除此之外,为了能够及时了解企业内部职工的思想变化,就需要企业的领导层能够与协内部的职工进行定期的交流,然后针对职工思想变化去调整企业内部思想政治工作开所开展的内容,并及时采取有效的措施去解决企业内部职工在思想上所产生的问题。与此同时,为了能够使企业内部的每一项规章制度落实到位,就需要企业能够帮助企业内部的职工纠正不良的思想、端正工作的态度,以确保企业在未来能够顺利的发展。

2.借助网络弘扬企业文化。对企业内部的职工进行思想教育的内容一定要与企业的文化紧密的相连。因此,这就要求企业在对员工进行思想教育的时候,需要与时俱进借助网络平台去发扬企业内部的文化思想。通过借助网络平台去弘扬企业的文化思想不仅有利于帮助企业去开展思想政治教育工作,而且还有利于职工的思想政治文化的内容学习。

3.紧跟时代创新思想政治工作管理机制。创新是确保思想政治工作顺利开展的基础和前进的动力,只有紧跟时代的步伐不断的思想政治工作管理机制进行创新,才能够确保企业思想政治工作的顺利开展。思想政治工作管理机制的创新主要从三个方面出发:第一,创新思想政治工作的内容。企业内部所开展的思想政治工作内容,一定要与企业内部职工所关心的问题紧密相关。这样不仅能够及时的帮助且内部的职工去解决自身在思想上所出现的问题,而且也能够得到钱内部职工的理解和支持。第二,思想政治工作的开展方式进行创新。企业思想政治工作的开展方式除了需要结合企业的实际情况去开展,还需要和企业内部职工的兴趣爱好相结合。通过举行一些有趣的公益活动,让员工积极到参与到其中。这样不仅有利于培养员工的团队合作精神,而且又有利于帮助他们树立正确的人生观和价值观。第三,将企业内部的思想政治工作机制创新。企业在开展思想政治工作的时,过程中需要加强与企业职工之间的互动,以确保所创立的思想政治工作机制具有实用性。