新时代，企业工会工作的思考

于岩

摘 要：本文我将以公司开展的一场活动作为切入点，探讨工会如何将思想政治工作与企业实现经济效益相结合，进而推动企业发展。

关键词：新时代；企业工会；工作

2017年，为进一步弘扬社会主义核心价值观，落实公司党委的相关部署，推动业务健康快速发展，公司开展了“激浊扬清，弘扬正气，建设最美分公司”活动。该项活动制定了完善的配套方案，在3个月的时间里，聚焦员工思想道德、职业道德、家庭美德三项重点，开展七项活动，一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，二是开展“廉政在我心中”系列教育活动，三是“建设最美分公司，我该怎么做”大讨论活动。四是开展“最美员工”评选活动。五是开展“正风肃纪”作风大检查。六是开展“扬家庭美德，创文明家庭”主题活动。七是开展“立足岗位比奉献，团员青年勇争先”主题实践活动。

三个月的活动时间里，在公司党委的正确领导下，工会、妇委会、团组织积极发挥桥梁纽带作用，不断增强群团组织的影响力、凝聚力和亲和力，配合公司党委进行了有关活动的组织开展工作。在此次活动过程中，进一步用实践活动证明了工会组织要做好工作，必须做到以下几点。

1 政治立场坚定

2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去；要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。这说明了坚持党的领导，是工会工作的政治原则和工作基础，要深刻把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提升运用科学理论指导工会工作的水平。

理论武装是管根本、保方向的基础性工作。不但工会工作人员要讲党性、稳立场，更要通过各项工作把党的意志落实到群众中去，带动公司广大干部职工通过理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2 强化思想建设

基层工会组织应加强对员工的政治引领和思想教育，鼓励支持员工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。本次活动中，通过开展“建设最美分公司，我该怎么做”大讨论，各部门各单位根据“激浊扬清”活动要求，结合各自实际和职能，通过自己找、别人帮、大家提等方式，聚焦思想品德、职业道德、家庭美德等方面存在的突出问题，进行自我剖析。

聚焦思想品德。重点解决不守纪律、不懂规矩、铺张浪费的现象。主要表现在不顾大局，不讲和谐，抱残守缺，阳奉阴违，散播流言，拨弄是非，浑身负能量；对法纪无敬畏之心，法律意识淡薄，不学法、不懂法、不守法；贪慕虚荣，铺张浪费，不比工作比享受，不比奉献比回报，不比业绩比级别，在水电使用、工程施工、工程用料、办公及施工耗材中铺张浪费、大手大脚。

聚焦职业道德。重点解决不思进取，不负责任等现象。主要表现在对工作和事业漠不关心，满不在乎，不积极学习，不主动工作，不面对现实，推诿扯皮，敷衍塞责，消极应付，得过且过；不遵守公司各项规章制度，迟到、早退、旷工，上班时间炒股、听音乐、打游戏、看电影，串岗聊天；不坚守岗位，上班时间擅自离岗，外出办私事；对于重要工作，不认真思考研究，不及时请示汇报，妄自尊大，自以为是，擅做主张；知识陈旧，业务不精，华而不实、做表面文章，心浮气躁，报喜不报忧，虚于应付，把任务压给下面，把矛盾交给上面；工作标准低，缺乏主动性和责任心，强调客观理由，缺乏创造性完成工作的意识等。

聚焦家庭美德。重点解决责任缺失、好逸恶劳，封建迷信等现象。主要表现为，不承担家庭责任，不履行家庭义务，不尊重父母，不孝敬老人，不关爱家人；不相信勤劳致富，对股票、彩票、传销、赌博等没有清醒的认识，甚至沉迷其中；出门看黄历、婚丧选吉日，看病求神灵等。

通过讨论剖析，大家畅谈了存在的问题，进行了原因分析，明确了今后努力的方向和改进措施，得到了思想上的升华。通过此次活动，切实将思想建设与实际工作密切结合起来，取得了积极的效果。

3 加强服务能力

基层工会组织的性质是党领导下的工人阶级群众组织，是会员和职工利益的代表。基层工会组织的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。习近平总书记2013年4月28日，在同全国劳动模范代表座谈时的讲话时提到，时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。因此，我们要不断提升服务意识和服务能力，做好普惠性、常态性、精准性服务。

一是积极为职工谋福利。公司有工会会员近千人，作为基层组织，在工作中我们努力提高服务意识，力求员工在工作之余，感受到工会大家庭的温暖。每位员工的生日，工会会通过短信、贺卡、生日蛋糕等方式及时送上祝福；员工生孩子，因病住院等，工会及时进行看望；时刻关注公司内的弱势群体，建立“帮扶基金”、“助学基金”等；逢年过节、酷暑严寒，工会也会及时购买福利用品，用心、用情经营好“工会之家”，积极营造良好的工作氛围。

二是要积极培育工匠人才，总结推广先进经验。在本次活动中，我们开展了“扬家庭美德，创文明家庭”主题活动；开展了“立足岗位比奉献，团员青年勇争先”主题实践活动；开展了“最美党务工作者”、“最美共产党员”、“先进基层党组织”评选活动；开展了“最美职工”评选活动；开展了“最美家庭”评选活动；开展了书画摄影评选活动；开展了“榜样就在身边”事迹宣传学习活动。通过一系列评选，涌现出一批在各个方面值得大家学习的优秀典型，通过推选，既表彰了先进，也展現了公司良好的社会形象和积极向上的企业文化。

4 提高信息化管理水平

时代在发展、科技在进步。作为省属国有大中型文化企业，我们在各项工作的管理方式中，也要不断推陈出新、创新发展。

一是如何利用媒体融合发展的优势开展好工会的工作。通过本次开展的“激浊扬清、建设最美分公司”活动，我们不仅制作了宣传展板、标语，在各部门各单位进行张贴。还积极运用信息化手段，在公司网站、微信群、OA系统、公司报纸等渠道大力宣传活动开展情况和优秀员工事迹，使活动起到最广泛的宣传效果。在日常工作的开展中，要善于利用移动终端的便捷性、时效性，运用信息化方式进行宣传和教育。

二是工会的信息化管理系统。计划依托OA建立会员管理系统，录入每个职工会员的信息，实现调入、调出、查询、修改等基本功能，并在系统中留有更新的记录，方便以后进行回顾和查询。这种输出结果为EXCEL格式的表格，方便进行打印或其他处理工作，在会员生日等数据统计方面可以极大提高工作效率，方便进行会员管理。

5 结语

综上所述，国有企业的职责是保值增值、实现经济运营良性健康发展，其中工会组织做好职工的权益保障、思想建设工作是极为重要的。本文以一次活动为例，阐述了工会组织如何把理论知识进行转化，通过对职工的思想政治引领，结合实际落实到具体的各项工作中去，实现对企业经济效益的促进作用。作为工会工作人员，更要通过坚定政治信念、强化思想建设、增强服务能力、提高信息化管理水平几方面来提高工作能力，名副其实的做好广大职工的“娘家人”。