你有“被讨厌”的勇气吗
2019-07-10厦九九
厦九九
近期心理学领域最热的一个词汇,可能就要数“讨好型人格”了。
假装同意他人的观点。
经常道歉。
很难拒绝他人的要求。
尽力避免所有冲突。
……
如果你有这些表现,那就很有讨好型人格的“嫌疑”。要改变讨好型人格,你需要有被人讨厌的勇气。
01
发现自己属于讨好型人格,是在两年前。上学时,我是父母和老师眼中的乖乖女;进入职场,我是上司眼里的好员工(听话)、同事嘴里的大好人,不会被人讨厌。
但我活成了什么样子呢?畏畏缩缩、个性模糊,没有活气,还挺憋屈……直到我放开手脚做真正的自己时,我才觉得自己是舒展开来的,身上的能量是流动的,生活也是热气腾腾的。原来,我也可以活成自己想要的樣子。
心理学上认为,讨好别人一般有两种诉求:一是功利性的,通过主动讨好别人而达到自己的某种目的;二是防御性的,通过讨好别人达成情感联盟,从而避免成为攻击对象,为自己取得宽松的人际环境。
大部分的人其实属于第二种。看过《被讨厌的勇气》这本书后,我发现,我们之所以讨好别人,其实是因为太害怕被人讨厌。
没有人希望被人讨厌,但也没有人能让所有人喜欢。比受人喜欢更重要的,是为自己而活,让自己过得更好。
台湾作家陈文茜曾说过:“小心检视:你的成功是否只是以害怕被他人讨厌而换来的。若是如此,那你的成功不幸只代表‘你为他人活了一辈子。”
要为自己而活,要承担这种自由和责任,需要勇气——被讨厌的勇气。
02
为什么我们害怕被人讨厌?
因为我们害怕不被认可,害怕在人际关系中受伤。
潜意识里可能我们都认为,只有得到了别人的认可,才能体现“自己的价值”。
讨好或满足别人,自然会获得别人的好感、好态度、好评价,自己就会感觉被重视,获得成就感。于是,通过别人的认可,我们能够消除自卑,增加自信,获得价值感和存在感。
得到别人的认可的确很让人高兴。但是,你真的需要被人认可吗?未必。
举个简单的例子。比如:班上的垃圾桶满了,你主动去倒掉,但周围的人根本没注意到你的行为,或者即使注意到了,也没人说一句感谢或表扬的话,那么你以后还会继续清理垃圾桶吗?
我想很多人的回答是不会再清理了。对认可的欲求,其危险就在这里——你究竟是自己想做,还是为了追求被认可而做?
得不到认可就非常痛苦,得不到认可就没有自信,这样的人格称不上健全。
实际上,对认可的追求,会扼杀自由。
的确,招人讨厌是件痛苦的事,如果可以的话我们都想不讨人厌。但是,八面玲珑地讨好所有人是一种极其不自由的生活方式,也是一件不可能实现的事情。
想要自由,那就要付出代价。在人际关系中,自由的代价之一就是被别人讨厌。但是,请你不要忘记,只要涉入人际关系,就会或多或少地受到伤害,同时也会伤害别人。
03
一切烦恼皆源于人际关系。
因为任何烦恼中都会有他人的因素。
现代个体心理学之父阿德勒曾说过:“要想消除烦恼,只有一个人在宇宙中生存。”——那种事情,根本就无法做到。
仔细想想,我们每天都会面临哪些困扰?是不是都离不开他人的因素?
我们的绝大部分苦恼,正是源于要满足别人的期待,父母的、老师的、朋友的……
但我们并不是为了满足别人的期待而活。我们没有必要去满足别人的期待。
如果一味寻求别人的认可、在意别人的评价,那最终就会活在别人的人生中。过于希望得到别人的认可,就会按照别人的期待去生活。倘若自己都不为自己活出自己的人生,那还有谁会为你而活呢?
获得幸福的勇气,也包括“被讨厌”的勇气。一旦拥有了这种勇气,你的人际关系就会一下子变得轻松起来。
04
要按照自己的意愿去生活,要获得自由,你不得不付出这些代价:毫不在意别人的评价,不害怕被别人讨厌,不追求被别人认可。
有人可能会说,道理我都懂,但我还是没有勇气。
有价值就有勇气。只要存在着就有价值。所以你生来就有这勇气。
人只有在感觉到自己有价值时,才能获得勇气。而人只有在体会到我对别人有用、主观上认为“我能够对他人做出贡献”时,才能感觉到自己的价值。
但所谓讨好,实际上是通过贬低自己的价值,来抬高别人的价值。所以我们要摒弃“牺牲自己,讨好他人”来获得价值感的病态模式,从自身中发现属于自己的独特价值。唯有在我们发现自己价值的时候,才具备让自己真正自主和自由的勇气。
存在即是价值。请不要用“行为”的标准,而是用“存在”的标准去看待自己和他人;不要用做了什么去判断有价值与否,而应对存在本身表示喜悦和感谢。
我们仅仅因为“存在于这里”,就已经对他人有用、有价值了,这是不容怀疑的事实。不是吗?哪个人的存在对家人不是一种价值呢?
此外,给予别人关心、建立横向平等关系、多鼓励别人,都能够带来“我对别人有用”的实际感受,继而增加勇气。
正如《被讨厌的勇气》里所说的那样:如果在我面前有“被所有人喜欢的人生”和“有人讨厌自己的人生”这两个选项,我一定会毫不犹豫地选择后者。
比起别人如何看待自己,我更关心自己过得如何——我想要自由地生活。
05
做真正的自己,让自己过得更好,并不是让你任性自私、旁若无人地肆意横行,而是要你把自己的“人生课题”跟别人的分开来。
辨别一件事究竟是谁的“课题”,方法很简单,只要考虑一下某种选择所带来的后果最终“由谁来承担”即可。基本上,一切人际关系矛盾的产生都是因为对别人的“课题”妄加干涉。
前文说我们不是为了满足他人的期待而活,那他人也不是为了满足我们的期待而活。当别人的行为不符合你的想法时你也不可以发怒,这是理所当然的事情。不过实际中情况往往相反,很多人都会“双标”,所以各种问题和争吵就出现了。
对于自己的人生,你能够做的就只有“选择自己认为最好的道路”。另一方面,别人如何评价你的选择,那是别人的课题,你根本无法左右。
有句话说得好:“你对我的注解,并不能构成万分之一的我,却是一览无余的你。”拥有被讨厌的勇气,即使在别人的误读里,也永远能活出自己的气象万千。
人的一生,最终都是需要自己支持自己活下去,都是需要千山万水地找到自己,都是需要按自己的方式走到渴望的光景。
不畏惧被人讨厌而是勇往直前,不随波逐流而是急流勇进,这才是对人而言的自由。愿我们都不失去这自由的勇气。
“讨好型人格”小测试
下面这些都是“讨好型人格”的表现。你可以对照自己的行为,大致判断自己是否属于“讨好型人格”,以及“讨好型人格”的程度。
1.假装同意他人的观点。
2.感觉为他人的情绪状态负有责任。
3.经常道歉。
4.经常对自己的日程安排有很重的负担感。
5.很难拒绝别人的要求。
6.在别人对你生气时,你感到难以忍受,并往往会选择让步。
7.会因担心让别人不舒服而选择随大流,甚至会为了取悦别人而故意丑化自己。
8.需要定期获得他人或周围环境的赞美,这样才能确认自我价值。
9.一般情况下会尽力避免所有冲突。
10.难以承认自己的感情受到了伤害,习惯性地隐藏情绪,尤其是负面情绪。
对照以上表现,我们可以发现,“讨好型人格”的核心特质,是过度关注他人(或周遭环境)的需求,而忽视自己的感受。所以,想要改变这一状况,我们一定要学会尊重自己的感受,并勇敢地将其表达出来。