国有企业治安保卫工作问题及对策与建议

柴磊

摘要：本文主要关注在当今时代下，国有企业的治安保卫工作中存在的实际问题，以及针对这些问题，经过细致入微的分析研究，并在此基础上，提出一些行之有效的解决策略与建议。国有企业在面临越来越多的挑战与机遇中，治安保卫工作是无法避免的“痛点”，正确面对它并做出正确的应对，提供稳定的生产环境，保障企业与职工的安全，企业才能正常的实现既定的目标，把握当下难得的机遇，做出更好的发展。

关键词：国有企业;治安保卫;解决策略

当今时代，国有企业面临着前所未有的挑战与机遇，深化改革的进程有条不紊的稳步推进。在这个过程中，需要克服数不尽的困难，跨越一座座“大山”，这其中，治安保卫工作是一项基础而又无比重要的任务。因此，本文将在治安保卫工作的重要性、实际存在的问题及解决策略几个方面做出讨论。

一、国企治安保卫工作的意义

（一）保证良好的生产环境，创造盈利

国有企业的财产与工作人员的生命安全，因为有了治安保卫工作人员的努力才会得到更好的保证。治安保卫工作人员兢兢业业，促进着企业的正常生产活动[1]。国有企业想要正常的生产，第一需要保证工作人员的生命安全，第二需要保证既有财产不受不法分子的侵吞。只有在这两方面做到切实有效的保证，国有企业才可以保证正常的生产环境。在企业管理人员正确的管理下，一个良好的生产环境可以源源不断产出营利产品，创造出的产品不受不法分子的侵吞正常出厂才能获得收益。因此，治安保卫工作在企业的六大职能部门中将保证两个甚至更多部门的正常运行，这将对于国有企业的正常运营具有基础而不可忽视的作用。若是处在一个混乱不稳定的生产环境，那么这个国有企业即便面对再好的机遇，即便管理人员有多优秀，也不会有更顺利的发展，经济效益随时处在滑坡的红线上，将面临着一触即发的深水炸弹。国有企业改革创新在带来新机遇的同时，也为国有企业各项工作安全管理带来了一系列的新问题与新情况，应把握好企业内部安全新问题、建立健全治安防控体系[2]。

（二）客户第一印象加分，促进员工的归属感

在相当大一部分的国有企业中，治安保卫兼具了接待人员的部分工作。每个客户和员工会在正式接触前首先面对治安保卫工作人员。根据“象牙筷理论”的推论，优秀的治安保卫工作人员归属的可能是一个优秀的国有企业，从而可以在客户的第一印象中增加分数，提高企业的竞争力。这并不是难以理解的事情，就像一个餐厅，如果他的门前非常干净整洁，窗户明亮，餐桌整整齐齐，自然会吸引人们来尝试饭菜，同样的，对于企业来说，也是如此，高素質的治安保卫工作人员将会带来客户更多的认可与信任，带来更多的机遇。对于员工来说，将会大大提高他们的自豪感，从而带来更强烈的归属感与认同感。

二、如何加强国有企业治安保卫工作

（一）管理人员重视

在传统意义上，治安保卫工作是退休人员的一项福利。因此我们经常会看到一些老年人员作为治安保卫工作。他们的忠诚度可以保证，具有良好的亲和力。但是因为年龄的劣势，他们往往不具有足够的身体素质与相应的专业知识来开展治安保卫工作。在一些国有企业里面，治安保卫部门并不能作为一个部门来看待，如果有富余的人员就安排治安保护工作，活少轻松，否则就是放弃这项工作，这是相当不不正确的一项行为，不幸的是，当他们得到教训的时候，企业的损失已经很难挽回。管理人员应当及早认识到治安保卫工作的重要性，不断的加强治安保卫工作的改革，重视相应的管理发展，制定合理的制度。

（二）加大企业资源的倾斜

随着时代的发展，现在已经不仅仅是人力保障的时代了，人类是因为使用工具，才从万物中脱颖而出。因此，加强占保卫工作，也应当利用各方面的优秀的科技工具，比如布设监控设备，出入门禁等措施来防范可能的风险。要做到这些方面需要企治安保卫上投入一定的企业资源。制度再优秀总有人会钻空子，应当分配专门的管理人员负责，裁撤不合格的治安保卫人员或者可以培养已有的治安保卫员工，提升其具备合格的治安保卫意识以及专业的处理方案。通过专业人士合理布设监控设备，分配专门的监控人员24小时监控重要地域与出入口，设立出入门禁，排除外来不明人员并强制登记，配置员工直行车等工具，无疑将大大降低治安保卫工作的压力，有效提供增强治安保卫工作的强度，保障企业利益合理增长不受损失。

（三）源头上解决问题

企业的治安保卫工作，应当从危险发生前作出各项防范，大大减轻治安压力，降低国有企业利益受到损失的几率。制定良好的规章制度，要充分利用好职工人员的积极性，内部人员协助保卫，定时开展安全讲座，提高职工人员的安全意识。出入人员车辆需要登记并确认相关负责人，并杜绝无关人员车辆进入接触企业的重要地域。应当利用专业保卫知识设立监控设备，避免监控死角，并配备治安保卫人员定时或不定时巡逻，避免存在安全隐患。应抓好国有企业基层组织的治安工作，群防群治，充分发挥广大职工的主人翁作用，将内部安全保卫工作纳入到管理的统一战略中来[3]。

结束语：

综上，国有企业在深化改革发展的高速公路上，必定面临着越来越多的新机遇，但也将遇到更多的挑战。国有企业的治安保卫工作具有重大的意义，是发展中不可缺少的一个环节。在高速发展的道路上，国有企业治安管理工作会面对越来越多的新问题、新困难，正确面对这些问题与困难，建立良好的安全保卫制度，完善企业内部的治安管理体系，保障企业的各项利益不受侵犯，才可以尽情的发挥企业的能力，不断地发展强大。

参考文献：

[1]杨天顺.国有企业治安保卫工作问题、对策与建议[J].科技风，2018（25）：203.

[2]杨天顺.国有企业治安保卫工作问题、对策与建议[J].科技风，2018（25）：203.

[3]张文斌.加强国有企业内部安全保卫工作的思考[J].企业改革与管理，2016（23）：222.