浅谈会计诚信问题

喻志愿

【摘 要】会计诚信问题是广大会计工作者们在入行时不得不面对的一个问题。本文就会计诚信问题展开探讨。

【关键词】会计诚信；会计人员；行业准则

会计诚信是中国商界的传统美德——“诚信”的传承与发展，是社会经济关系发展到一定程度的产物。它要求会计工作人员秉承实事求是的原则，客观公正地对会计事实与核算工作进行记录，立足于工作实践，践行诚实守信。会计诚信是会计行业的立本之本，而会计诚信体系的建设状况，直接关系着资本市场、国家税收、市场经济和利益相关者的经济利益。

一、会计诚信对会计人员的要求

会计诚信要求会计人员遵循会计职业道德；具备基本的会计电算化技术；提供优质的会计服务。

1.1会计人员应具备公平意识。如果人们没有追求公平的意识，就不可能有公平的交易，就不可能有权利和责任相对应的契约履行，诚信原则也就不可能得到贯彻实施。

1.2会计人员应具有自由精神和独立性。会计人员在人与人相互交往中只有保持一定独立性，才可以承担自身责任，才可以获得信任。会计人员有一定的自由、独立性，方可使诚信的会计人员拥有选择诚信的范围、诚信的单位及诚信的上司的自由，让不诚信的人别无他图。

1.3会计人员应保持正直客观立场。会计人员首先要做到客观、公正、中立。虽然中立和客观程度有时是无法准确度量的，但作为为人的首要品质——正直，会计人员必须牢记心中，并将其付诸于会计实践中去。

1.4会计人员应有一定的职业判断和综合型能力。会计人员不仅要掌握记账和基本的会计处理方法，更要注重培养成为合格的会计软件操作者、管理者和维护者，实现道德承诺的能力。例如，银行向企业提供贷款，并不是首先看企业的信誉，而是要考查其偿还能力。

1.5会计人员应当廉洁奉公。廉洁奉公是会计人员正确执行国家法律法规、会计法、会计准则等财政经济政策和制度、履行会计职责的基本保证。会计人员必须洁身自爱，保持公正、公立，绝不以权谋私，不追求个人利益；会计人员应该提高自我要求，严禁舞弊甚至贿赂或反贿赂；同时，会计人员应加强日后工作中的学习以及继续教育，造就廉洁奉公的高尚品质。同时，廉洁奉公还要求会计人员要做到秉公执法，以身作则。

二、當前国内会计诚信缺失的原因及危害

2.1法律制度不完善。近年来，为了规范经济秩序，加大市场运作，财政部会同有关部门不断出台，并修改完善了相关财经法律法规制度，对预防、遏制和惩处会计造假行为，保证会计信息质量起到了至关重要的作用。然而，相关财经法规仍需不断完善。此外，由于监管力度偏弱、打击力度不够等因素，致使许多失信者面对利益诱惑不惜铤而走险，即使受到处罚，但力度过轻，导致相关利益方结成攻守联盟以身试法，这种失信行为产生了严重的社会影响，使得财务会计诚信陷入恶性循环。有些执法部门也存在对会计失信行为采取重机构轻个人，重内部处理轻公开曝光的处罚原则，存在人为因素干扰，从而导致财经法规对失信行为的处罚规定在某种程度上形同虚设。

2.2会计从业人员自身的问题。不管是企业管理人员还是普通的会计工作者，违背会计诚信，假账的出现无非是出于利益的驱动，并且当风险值极小，而利益极大时，还会有更多的人去铤而走险。对企业管理者而言，公司的权力分配制度是一个可以让其获利的极大漏洞，那就是经营权和所有权的分离制度，管理者由于身在企业内部，获得的信息，接触的信息往往要多余中小股东，而中小股东持股的目的大多也都是从中分红，这就造成了两个同样角色之间的利益溢出的情况，企业核心管理人员完全可以发布假的信息促使中小股东或加大投入或紧急抛售，总之，一切都是以获利为最终目的，而在这一过程中，会计的角色自然是不可少的。单独的会计人员可能无法对中小股东的权益构成直接威胁，但却能在挪用公款上大做文章。最近几月新闻常出现的某会计人员挪用公款打赏主播事件便是最好的证明，这些行为已经与会计准则，会计诚信问题完全背道而驰。此外，职业素养问题也是影响会计人员秉持会计诚信原则的一个因素，我国的会计人才数量多且杂，但其中的大部分人还是处于初级会计职称状态，业务能力，实际应变能力都有待提高，且常常受制于人，这也是会计诚信案件频发的原因之一。

2.3从业环境对会计工作人员造成的影响

会计工作人员与企业事业单位属于直接的隶属关系，而有一些的企事业单位为了自身的利益，有时会违反相关规定要求会计工作人员做出一些违反会计诚信的行为，如果会计工作人员坚持职业道德或者是会计诚信，有可能会面临着失业的风险，这也是会计职业道德和会计诚信缺失的重要原因。

三、对于会计诚信缺失采取的相应对策

3.1完善会计法制建设，加强执法力度。一要大力加强会计法制建设。立法是会计诚信机制建设的基础。加快修订完善财经法律法规、规章制度，让每一个会计工作者的具体工作得到规范，行为得到约束。二要推进联合执法惩戒机制建设。我国经济社会已经进人新时代，面临更多更为严峻的间题，但是目前的执法环境有待改善，对有法不依、执法不严的打击力度不实不重，对知法犯法、带头违法、明知故犯等行为也缺乏联合惩戒机制，对主要领导十部授意，甚至指使财务人员恶意造假等行为的处罚，缺乏强力从重惩罚机制。这些都是导致会计舞弊、财务造假等信息失真等现象不断出现的原因，财务诚信不断的面临社会危机。

3.2优化人员培训。我们应当在会计人员入行前就对其培训到位，树立会计造假不可取，从业坚守准则的观念，为我国会计行业培养出真正有利于社会的会计人才。当然，诚信教育也不仅仅是针对会计人员而言的，诚信是我国的良好传统美德，本就应该被宣扬并发展下去，通过诚信教育，不仅能够提升会计人员的素质，更能假借会计造假案例给即将从业的会计人员敲响警钟，使其意识到在会计工作过程中什么是可取的什么是不可取的。

3.3对会计工作环境进行全面的优化。确保企业会计人员的职业道德和会计诚信，必须完善会计工作环境。一方面，应该注重积极地构建完善会计人员的职业道德和会计诚信评价体系，政府以及相关的社会机构应该对此类的会计人员诚信方面的信息进行共享，对于各种违背会计职业道德或者是会计诚信的问题进行警告或者处罚。另一方面，对于企事业单位来说，则应该在单位内部建立完善的内部审计制度，对于会计事项与经济业务应该推进相互脱离以及相互制约，强化内部审计监督力度，防范会计职业道德和会计诚信缺失的问题。

3.4建立健全会计诚信激励和约束机制。构建会计诚信体系，除了要全面普及诚信教育，建立会计诚信激励约束奖惩机制也是非常必要的。视情节轻重惩罚违反职业道德的工作人员，同时充分发挥诚信模范的示范作用，对一直遵守准则要求的人员进行表彰。奖励可以同时体现在精神和物质方面，体现国家对诚信行为的高度重视和大力支持，从而树立会计行业良好的诚信风气。

3.5加强政府调控。在政府层面上，政府对于在职会计人员应当建立一个可供查看的档案，将有过造假记录的会计人员纳入黑名单，以名单手段在提高会计人员的廉洁度，同时鼓励企业积极开办诚信讲座，深入诚信教育，对于有过前科的作案分子加以信息披露，力求人们不敢去触碰红线，营造一个良好的会计行业氛围。同时，作为会计中介机构，也应当对所辖会计人员的负责业务以及个人素质进行定期考量，从源头上最大程度避免会计造假案的发生，当处于第三方角色时，中介机构必须以双方企业的知情权为主，不可隐瞒虚报，更不可单纯不负责任地出具保留意见报告。

四、结语

综上，会计诚信是会计信息的质量的基础保障，而会计信息质量，特别是那些影响国家宏观经济调控和重要企业经营决策的会计信息质量出了问题，这样就影响面大，甚至产生严重的社会后果，势必影响社会经济的健康全面发展。此外，财务会计诚信机制体系的建立和健全也不是一朝一夕的事，在这项工程中，全体财务人员都应该认识到会计诚信的重要性，认识到会计诚信必须成为每个财务会计员的职业道德规范和行为准则。

【参考文献】

[1]郭旬波.从西方历史经验谈会计信息质量的制度保障[J].北方经贸，2015（7）.

[2]卓宝利.会计信息失真的治理研究[J].现代商贸工业，2017（11）.