韩国上班族不满公司福利

韩国求职招聘网站“Saramin”近日针对1605名上班族进行了有关“福利制度现状和满意度”的调查，结果显示，韩国上班族对所就职公司的福利制度打分较低，平均分为36分（满分100分）。

据韩国纽西斯通讯社2日报道，具体来看，打出“10分”的受访者占比最多，为16%，其后依次为“50分”（15.4%）“0分”（13.2%）“20分”（12.1%）和“30分”（10.9%）。至于被问及给出50分以下的理由（可多选）时，回答“没有自己真正需要的福利制度”的受访者占比最高，达49.8%。其他理由还包括“大部分不适合自己”（31.7%）“要看别人眼色，实际使用较为困难”（20.2%）等。

在韩国职场中，“提供餐补”福利的比重最高，达60.1%（可多选）。其他福利依次包括提供“各种红白喜事费用”（44%）“长期工作奖励”（29.6%）“休假费用”（21.9%）等。报道还称，58.1%的上班族表示，因对公司福利不满，曾有过跳槽或辞职的想法。70.2%的上班族表示，有前往年薪较低但福利较好的公司就职的想法。▲

（丁洁芸）