基层国有企业“党建带团建”工作的思考

刘君

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-037-02

摘 要 不论是在行政机关部门，还是在企事业单位，“党建”工作对企业的核心竞争力提升，具有十分重要的意义，“团建”工作是“党建”工作的重要补充，其发展也需要后者的引导。国有企业的高速发展，让青年员工的比例大有提升，青年人也逐渐走上领导岗位。如何提升青年员工的思想政治水平，需要“党建带团建”发挥引领作用。本文从基层国有企业的时间出发，研究“党建带团建”工作的实践之道，以更快的推动全能型人才的全面培养。

关键词 国有企业 青年员工 党建 团建

近年来，国有企业十分重视“双建”工作，借助“党建”工作的开展，积极带动青年员工开展“团建”工作。青岛能源华润燃气有限公司“党建带团建”也在新时代的背景下稳步发展，但不同时期有着互不相同的主旋律，生产经营和员工的思想状态也因之改变，因此，企业要立足现实，寻求新的发展和突破，让“党建带团建”从最大限度上发挥我党对共青团工作的助力。基层共青团也要看到当前的思想政治建设症结所在，将各项工作有条不紊推进。

一、企业“党建带团建”工作面临的主要问题

基层国有企业的“党建”工作和“团建”工作，具有密切的内在联系，但从目前的基层建设来说，企业的基层党小组、共青团组织，尚未意识到基层国有企业开展“党建带团建”的重要性，大多数工作都是依照上级文件来落实，缺乏具有基层特色的优化和落地。因此，基层国有企业的党建工作和团建工作之间还没有实现紧密联系，二者之间的融合程度不够，难以实现真正的“党建”带动“团建”，从一定程度上影响力基层青年员工的成长。具体来说，存在的主要问题有以下几个方面：

（一）基层国企“带建”机制亟待完善

一线工作的开展，离不开良好的制度保障，基层国有企业开展“党建带团建”工作，因为其长期性的特点，更需要建立起完善科学的长效机制。但从目前基层国有企业的发展情况来看，多数企业仍存在临时抱佛脚的问题，缺乏制度保障，没有“党建带团建”的活动氛围，也缺少相关的活动制度、学习制度、创新标准等，工作开展的随意性较大，缺少持续发展和创新的动力。

（二）基层国有企业需要专业指导

“党建带团建”工作的根本源头在于党建工作的有序开展，党建工作是团建工作的指导力量，但两者之间的指导工作并不顺畅，大多数“党建带团建”的工作设想很难落实到实践过程中。“党建带团建”之所以难以获得实际的效果，与缺乏彼此之间的交流直接相关。党组织的工作固然不能总是围绕团建工作，但共青团缺对此具有一定的依赖性，缺少专业的指导，团建工作则无法在理论学习、党组织支持、统筹进步等方面获得实质性的进展。因此，“党建带团建”工作需要党组织加强专业指导，并不断创新指导工作的模式，推动基层国有企业的共青团工作。

（三）团组织的主动性需要进一步加强

基层国有企业的共青团组织，需要再“党建带团建”工作中积极向党组织靠拢，及时提出自身的需求，以期获得党组织的支持。但实际上，相当一部分的基层国有企业的共青团组织仅仅满足于日常活动的开展，这也是常规性的工作，但对“党建”和“团建”相结合的工作并不热衷，也缺乏创新性，归根结底是基层团组织的主动性和积极性不足，惰性较强。

（四）“党建带团建”工作方式不够成熟

“党建带团建”工作是一个比较成熟的工作模式，但对一部分企业来说，缺少基础的实践经验，并没有将此项工作列入党组织、团组织的年度规划中。经验的缺乏导致基层国有企业的党组织、团组织缺乏工作经验，工作方式不成熟。其中也不难看出，这些经验缺乏的企业，忽视了青年后备军的教育带动和党建基础奠定的重要性，最终导致“党建带团建”工作无法落到实处，制约了青年发展，影响了基层团组织发挥力量。

二、“党建带团建”工作发展的重要性

（一）二者之间具有密切关联

从党建和团建的关系上看，由于我国国有企业团与党及具有特殊的政治关系，决定了我国“党建带团建”这种模式的存在。我国《中国共产党章程》对这项工作做出了比较明确的一个界定，具有中国特性的青年团，是在中国共产党的领导下，具有先进性的青年群众组织，是我党最坚实的后备军和得力助手，是我国广大青年学习共产主义的来源。

共青团的各类主题活动是党建工作的重要补充部分，也是党联系群众、联系青年的媒介。各级党组织应该不断出台制度、落实政策、强化责任，增强党对共青团的领导作用，积极配合支持共青团的各项工作，让共青团保持本色和活力，不断强化“党建带团建”的纽带作用。

（二）企业发展需要这种模式

基层国有企业是国计民生的重要支柱之一，是实现人民幸福生活的重要基础，对企业而言，员工要有共同的奋斗目标和积极乐观的工作心态，才能让一个团队有力量，让企业发展不停滞。企业文化的发展离不开员工，文化的发展也是与“党建”工作脱离不开的，对青年员工来说，抓好“团建”工作，是共青团组织发挥青年先锋力量、推动青年成长的核心抓手。企业发展的需求，对“党建带团建”提出了跟高的要求，只有让青年成长，企业才能成长，青年成为社会的中间力量，企业才能发挥出稳定社会经济、创造财富的价值。

基层国有企业开展“党建带团建”工作，一方面要依托基层党组织的策划引领，这是基层的党建工作的一项重要内容，是党组织发展青年党员、提升青年思想政治水平的突破口；另一方面，这也是基层团组织建设的重要内容，联系青年、培养青年、发展青年团干部，是企业提升团队凝聚力、深化人才培养的重要目标。

三、基层企业“党建带团建”的探索思考

青岛能源华润燃气有限公司党组织对共青团在思想政治上起到了带动和领导的作用，以符合时代要求的科学理论武装人，以正确的舆论思想引导人，以崇高的精神做塑造人，切实抓好基层组织的理论建设，推进了共青團的思想建设，提高了一线员工的思想水平。

（一）共青团要积极开展“创先争优”活动

青岛能源华润燃气有限公司根据上级单位“创先争优”活动的整体安排部署，充分考虑党组织和基层团组织之间的密切联系，以及领导干部的工作特点，将二者的典型活动同时部署，优化考核方案，并将活动作为落实上级理论学习、典型选树、组织建设的重要工作抓手，通过开展系列主题活动，寻找、发现、宣传和推广一批富有创造力、工作热情，能够体现新时期基层国有企业风貌的典型员工代表。

青岛能源华润燃气公司团委组织开展的“亮身份比奉献当先锋树形象”创先争优主题实践活动，带动各基层团组织和广大团员青年立足本职岗位，把握燃气安全运行主线，以实际行动认真落实公司中心工作，在冬季用气高峰保障中勇创佳绩，发挥了共青团的生力军和突击队作用，涌现出一批业务精湛的青年典型，为企业的党建和团建工作，都带来了新的活力。

（二）努力扩大对团员青年的广泛覆盖和有效联系

按照党中央提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的“两个全体”的要求，根据企业实际情况，青岛能源华润燃气有限公司团组织成立多个基层团支部。基本实现了团员青年在哪里，团的组织网络就覆盖到哪里，团的活动开展到哪里，团员的生力军和突击队作用就发挥到哪里的要求。

（三）利用新媒体技术搭建共建平台

青年是活泼的，“团建”工作也是充满活力、积极向上的。年轻人的丰富多彩离不开网络的支持，搭建共青团工作的互联网平台，是青岛能源华润燃气有限公司近年来开展党建和团建工作的重要支撑。在公司内网和公开媒体平台之外，团组织不断加强以上媒体与内部报纸、杂志、微信群等平台的互融和衔接，形成具有内涵和特色的互联网共建平台，实现网络宣传、网络学习的多样化。

（四）从青年角度出发，举办特色活动

当代青少年思维多具有跳跃性，所以，他们对新事物充满好奇并且有极大的兴趣会与尝试接受，正因如此，党建带团建的工作不能只用老思想来教育年轻人。在举办党建带团建的活动时，公司充分考虑每个年轻人的特殊性，让青年人以交友为目的，创造一个集体平台，让员工都有兴趣参加，通过深入研究各个青年的个性特征、兴趣爱好等，深入员工的内心，想员工之所想，更清楚的明白员工的需要，然后投其所好，设立有趣味性的活动，增强共青团的吸引力。

每年的3月5日是全国学雷锋日、中国青年志愿服务日。结合公司的党建、团建工作，进一步贯彻落实党的十九大精神，强化奉献意识，弘扬雷锋精神，青岛能源华润燃气有限公司组织广大青年党团员开展“燃梦青春志愿同行”活动，走进社区街道、自闭症儿童康复中心、敬老院等，开展形式多样的服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，展示燃气员工无私奉献的良好形象，推动企业志愿服务工作的常态化、制度化、社会化。志愿者们走进午山片区、汉口路社区、小鲍岛社区、镇江路街道办事处等社區，开展燃气安全志愿宣传活动。同时针对室内存在的安全隐患及整改，通过图文对照，为居民讲解燃气安全知识，受到了居民的一致好评，也让基层国有企业的“党建带团建”工作迈上了一个新台阶。

四、结语

通过“党建带团建”工作的开展，加强对团组织的领导，以党组织的凝聚力和战斗力，带动团组织建设，增强团组织的生机与活力，更好地发挥团组织作为党的助手和后备军作用、联系青年群众的桥梁和纽带作用。“党建”和“团建”工作，本身具有诸多共通之处，基层国有企业要加强理论学习、实践探索和主题活动开展，让青年团员紧跟时代的脚步，承担起时代赋予的使命感，加强自我工作能力提升和思想水平的进步，扎根基层，服务群众，做一名合格的青年时代先锋。同样的，作为青年人最为集中的地方，加强党团联动建设，通过党、团组织之间的共建与带动，推动党、团建设配套联动、相互促进、共同发展，正是本文的应有之义。

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