“守正出新”抓党建

本刊记者

第四交叉观摩组在甘肃省质监局开展观摩。

为深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动省直机关党支部标准化建设向纵深发展，近期，甘肃省直属机关工委组织103个省直部门（单位）机关党务干部，全面开展机关党建工作交叉观摩，通过“述、看、查、问、评”等措施，真刀真枪“拉练”，现场交流“授课”，查漏补缺，推动省直机关党建工作质量整体提升。

一次共建共享的党建“联谊”：建立“朋友圈”、探索“新模式”

为避免出现“多督易疲”“多导易懒”“多说易烦”等问题，甘肃省直属机关工委创新思路，通过开展交叉观摩，充分利用和盘活省直机关基层党组织在工作中形成的典型经验。

——建立“线下”与“线上”联通互动的党建“朋友圈”。按照“地域相近、行业相同、性质相似，具有借鉴意义、便于集中观摩”的原则，将参加观摩的103个省直部门（单位）分为10个组，每个组8—11个单位，组内各单位之间开展交叉观摩。同时，各组形成一个“朋友圈”，并建立“微信群”，及时分享观摩心得、交流经验做法、提出问题疑惑。大家在“微信群”里积极讨论、解疑释惑，形成了机关党建交流新平台。

——形成“走出去”与“请进来”有机结合的工作交流模式。每个单位都要作为被观摩对象，邀请其他单位党务干部到本单位看成绩、找问题、作指导，改变了过去“关起门来自弹自唱、自我感觉良好”的状况。来观摩的党务干部不光学习经验做法，还能帮助被观摩对象发现问题。这种做法，实现了“走出去”与“请进来”的有机统一。

——构建“抓点”与“带面”同步推进的工作格局。党支部标准化建设是全省党建工作的重点任务之一，也是交叉观摩的重要内容。甘肃省直机关工委统一要求，各观摩组至少现场观摩1个标准化示范点党支部，至少随机抽查1个普通党支部。通过对比，既树立了抓示范、抓具体的工作导向，又传导了全面提升、全面过硬的工作压力

一场真刀真枪的党建“拉练”：比出差距、评出干劲

“一人说话全有理，两人说话见高低。”省直机关工委组织开展此次交叉观摩，最主要的目的就是通过交叉观摩、现场切磋，学习借鉴其他单位的好做法好经验，发现、指出存在的问题，举一反三、由此及彼，反观本单位工作的不足，为后期整改提高打下基础。

——互晒“成绩单”。在被观摩单位召开由机关党委、机关纪委领导班子成员和部分党支部书记等人员参加的座谈交流会，主要介绍被观摩单位的特色做法、工作亮点、典型经验等，全方位展示工作成效。

——互查“问题项”。在查看机关党委工作情况的基础上，现场至少观摩2个党支部，查阅相关文件、记录、制度、笔记、工作台账等资料，从不同视角全面掌握机关党建真实情况，发现、挖掘一些深层次问题。

——互问“知识点”。建立了《党员干部应知应会知识题库》和《党支部标准化建设知识题库》，由观摩组成员随机提问被观摩单位党员干部，深入了解他们学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告、党章和党内法规的情况和效果。

——互打“测评分”。观摩组成员根据实地观摩、查阅资料和座谈交流情况，从部门党组（党委）履行抓党建主体责任、机关党委履行职责、推进党支部标准化建设等8个方面，对被观摩单位機关党建工作情况进行全面评议，并认真填写《交叉观摩评议表》，对党建工作进行量化评价。

一场生动解渴的实践“课堂”：破除思维定式、激活思路之变

“由部门机关党委专职副书记组成的观摩组是目前省直机关最专业的党务工作团队之一，大家看成绩全面客观，找问题精准细致，一定意义上通过交叉观摩给各单位上了一堂生动的党建工作实践课。” 甘肃省直机关工委常务副书记胡秉俊在总结汇报会上指出。

“以前‘只闻其名、不见其人，只知道有的单位做得好，但不知道好在哪里。这次交叉观摩让大家聚在一起看成绩、想问题、谈思路，给我们的启发非常深刻，非常解渴、过瘾。”参加观摩的大多数省直部门（单位）机关党委专职副书记都有这样的感触。

——思想之变：把“思维定式”转化为“思路优势”。“党建工作原来还可以这么干！”这是交叉观摩中多次听到的一句感慨。通过交叉观摩，省直各部门（单位）机关党务干部既从重视程度、工作进度、落实力度等方面进行了横向比对，也按照“过去、现在、将来”的时间维度进行了纵向比较，对机关党建“过去怎么样、现在怎么样”“听说怎么样、实际怎么样”，等等，都有了一个直观、清晰、具体的认识，有效破解了省直机关基层党组织长期存在的“学习就是读报”“党组织生活就是开会”“落实就是发文件”“有资料就有成绩”等思维定式和路径依赖问题。

第六交叉观摩组在甘肃省直机关工委开展观摩。

——状态之变：把“学到的工作方法”转化为“解决问题的办法”。一路走，一路看;一路听，一路问;一路思考，一路讨论。在交叉观摩中，大家看实例、见真活、观实绩，看到了近年来甘肃省直机关党建取得的实实在在的成效，看到了推进党支部标准化建设的有效路径措施，同样也把工作中的难题、实践中的困惑、观念上的碰撞，清清楚楚地摆上桌面，在互相比较中查找差距，在相互交流中启发思路。大家纷纷表示，要实实在在找不足，认认真真想对策，因地制宜、因事而异地吸收转化，真正把学到的做法、受到的启发、产生的想法及时转换为解决问题的工作思路，转化为推动工作落实的具体措施。

——行动之变：把“受到的压力”变为“工作的动力”。“通过观摩，不仅看到了今天机关党建工作的成就，更看到了努力的方向。”“党和国家机关首先是政治机关，抓好机关党建是政治任务”。在观摩之余，大家展开了对机关党建工作的深入思考。通过交叉观摩，大家既看到了“高线”，也看到了“低线”;既有压力，又有目标。大家纷纷表示，要认真总结此次交叉观摩成果，从其他单位的典型案例中学习经验，从问题失误中吸取教训，紧盯本单位机关党建的短板、弱项聚焦发力，真正把压力转化为动力、转化为抓落实、补短板的自觉行动，着力形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

交叉观摩是一次明确目标、凝聚共识、推进甘肃省直机关党建工作的探索之旅，也是一次你追我赶的学习之旅，还是一次开拓视野的思考之旅。