浅谈人事政工干部如何在新时期做好企业思想政治工作

吴艳玲

摘 要：随着社会经济与人们生活水平的日益提高，企业单位的思政工作便面临着严峻的挑战，因此要求在对企业员工的思维特点与思想水平有基础认知后，才能展开有针对性的思想政治工作。对此，本文在结合四平市烟草公司公主岭分公司的具体情况后，将对开展企业员工思政工作进行研究与分析，以期可以推动企业进一步的经济发展。

关键词：政工干部 思想政治 新时期

中图分类号：D64  文献标识码：A    文章编号：1003-9082（2019）06-0-01

由于社会经济体制的转型，再加之互联网信息技术的快速发展，企业员工的价值观与思想水平皆发生了不小的变化，这便使得开展思想政治工作的难度愈发扩大化了，亦对开展思政工作的人事政工干部的工作能力有了更高的要求。对此本文接下来将为企业人事政工干部就如何开展思想政治工作提出幾点建议。

一、做好企业思政工作的前期准备

企业是否能得到稳定的发展，在一定程度上是依赖于企业内部员工的和谐度，但是提高员工的工作和谐度与思想道德素养能力，这亦是企业人事政工干部需要解决的一大难题。而如何才能妥善解决好员工之间的相处关系呢？这便取决于政工干部在对员工做思政培训时，其感情投入的程度与教育情绪的特点^[1]。因此，首先，政工干部在做思政工作之前，应学会良好地控制自己的负面情绪，禁止将私人情感与不良情绪带入工作中，切勿矫揉造作，将自身的教育角色合理定位清楚，这是因为处于不同情绪状态时，对员工展开的思政工作影响力也会随之产生波动。所以，若想取得理想的教育效果，则政工干部必须学会控制自身的情绪，用科学有效的教育方式与工作手段去感染员工，从而促进其在思想政治素养水平上的提升，实现企业员工之间和谐友好的工作关系。其次，在面对员工的思想问题时，政工干部应要对其进行适当的疏导工作，做到尊重员工、关心员工、鼓励员工，并且将自己代入到员工的心理状态中去，去认识、分析、体验他们的思想问题，之后再通过有效的手段去解决这些问题，如此一来思政工作必定取得事半功倍的教育效果。总之，要求政工干部在做思政教育工作前，应当多从企业员工的应得利益出发，寻找合适时间与员工沟通与交流，赢得员工们的支持与合作，这才是真正符合“以人为本”、“贴合实际”、“群众利益无小事”的思政工作要求。

二、提高自身思想水平与工作引力

思政教育工作的面对对象是企业员工，因而政工干部在展开思政教育时，需将员工作为工作的导向，制定出有效的工作方针，但同时政工干部亦要提高自身的道德素质能力，如此才能以理服人、以情感人。第一，政工干部需加强对我国科学理论与政治理论的学习，诸如三个代表重要思想、科学发展观、马列主义等政治理论，用博大精深的科学理论来武装自己的头脑，而在思想上则需树立良好的道德观、思想观、价值观。第二，增强专业理论知识与实践知识的储备度，系统地学习经济学、心理学、法律法规以及管理学等综合知识^[2]，拓展自己的知识面与眼界，如此才能达到思政工作的需求。第三，政工干部需加强自己的个人修养能力，严于律己、宽以待人，在工作及生活中要严格遵循国家的法律法规与政策指导，以身作则，为企业内部员工树立起一个标杆。政工干部在提高自身思想道德素质能力的同时，亦要提升工作引力、员工信服度，唯有如此思政工作才能取得良好的教育成果。对此要求政工干部在进行思想政治教育工作时，可以借助道德感召力的良好风向来提高员工的道德水平，并且通过社会主义道德标准来规范自己的行为习惯，做到以德服人，将知廉耻、知荣辱等观念传递给员工。此外，一名优秀的人事政工干部是需要拥有良好的实践能力，因而要求政工干部在展开思政教育时，要学会将党的教育方针、国家政策等理论指导与企业实际情况结合起来，开展由浅入深、由表及里的思政教育工作。需要提出的一点是，虽然政工干部是处在教育者的角色上，但是却不可高高在上，必须完全摒弃传统说教的教育手段，而是用人性化与充满亲和力的方式去做员工的思政工作。

三、强化员工的思想政治意识

在新的经济形势下，政工干部若想真正做好对员工的思政教育工作，则还需要加强企业员工的各种思想意识：第一，强化企业员工的政治意识及学习意识。由于社会经济体制的不断转型，我国大中小型企业的管理体系、企业文化、以及经营模式都已经发生了巨大的改变，对此政工干部应当加强企业员工的政治、学习意识，引导他们学会站在政治的角度去解决问题，与此同时亦要加强自身的政治理论知识储备，学习与企业管理相关的一系列知识，如此员工们才能正确认识到思政教育工作的重要性及影响力。第二，强化企业员工的责任意识与创新意识^[3]。责任感是衡量员工是否能够胜任本职工作的重要因素之一，因此提高员工的责任感至关重要，但是同时亦要提高员工的创新能力，引导其学会发散思维去解决工作中遇到的难题。第三，随着我国政治水平与经济水平的提升，要求思政工作必须符合国情、与时俱进，做到符合企业员工们的思想需求、适应社会主义经济市场的要求，积极创新思政教育方式、不断地更新与补充思想政治理念。第四，虽说思政工作是一门科学，但是其同时亦是一个实践性极强的社会活动。因此，在对企业员工展开思政教育工作时，政工干部应将员工对物质文化生活的新需求、企业未来发展的新道路、以及教育对象的不同思想动态纳入到工作内容的编制中，然后再采用科学有效的教育方法对员工展开思政指导工作。此外，政工干部亦要学会将思想政治工作与企业调控手段有机地结合起来，令二者互相促进、互相融合，从而达到完美的思政教育效果。

结语

综上所述，在展开企业员工的思政工作中，人事政工干部是需要承担重要责任的，不仅需要秉持求真务实、以人为本的工作理念;亦要做好企业思政工作的前期准备、提高自身思想水平与工作引力、以及强化员工的思想政治意识、以及不断地创新思政工作开展的新思路及新方式，如此才能取得最好的工作成果。

参考文献

[1]李辉.新时期对企业政工干部的要求[J].中国金属通报.2013（23）.

[2]陶珊.关于新形势下提高企业政工干部自身素质的思考[J].才智.2012（03）.

[3]张新平.浅谈企业政工干部的沟通艺术[J].市场周刊（理论研究）.2012（05）.